«Дело не только в деньгах»: почему рабочие уходят с заводов и отказываются там оставаться

Потому что начальников технарей уже давно заменили на дефективных манагеров. Технолог вымершая а конструктор вымирающая профессия. Потому что самые толковые инженера уже пенсионеры. А рабочие, основная составляющая любого предприятия задрочена дефективными в ноль.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Главная причина это бабло, а остальное - последствия. Сколько их было, этих руководителей, которые еще до всяких партий гробили производство в угоду прибыли. Нахуй нам затраты сейчас, это все будет потом. Щас главное хапнуть, а потом ну уволюсь к хуям, найду другое место работы. На старой работе только и смотрел как уходит директорат, а потом смотришь новости про всякие гос конторы - ба, знакомые все лица! Это в коммерции всякие акционеры да инвесторы потом начинают задавать вопросы - где наши деньги? А в госструктурах такие люди с обширным опытом по распилу бабла "очень нужны" всяким казнокрадам, которых, судя по новостям, там через одного можно считать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мотивировать может только зарплата

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Долго проработав на заводе, понял то, что с каждым днём трудиться там становилось всё хуже, а счета в зарубежных банках у владельца всё больше. Про всякие сплоченные коллективы, высокие зарплаты или что то другое - ложь, это всё было только в Союзе.

Вот это всё в точку.Сам на ЧПУ работаю операторм-наладчиком. Всем всё пофиг и начальство пытается загрузить всей серьёзной работой тех немногих,кто ответственно подходит к работе,а 80% народу работает на отъебись. При этом самое смешное,что те кто на отъебись работают, ещё и больше получают,потому что у них выработки больше,они не ловят микроны и сотки,а высокому начальству из офиса пофиг,что что ты делал пару деталей два дня,где все размеры по h6 с допусками в сотки 0.02-0.03 мм,в то время когда распиздяи за это время сделали 20 деталей,где все размеры по h14 с допусками по 0.2-0.3 мм. А цеховое начальство всё понимает и прямо говорит,что не могу же я им дать деталь за миллион,которую они запорят .И денег не могут выбить,потому что у каждой детали есть техпроцесс с машинным временем и пофиг,что ты эти сотки ловишь за 5-6 проходов

Это сообщение отредактировал шумасброд - 27.11.2025 - 06:01

Не только на заводах такая ситуация. В любом предприятии такая хуйня. Пока не начнут платить достойно, вместо сказок об "общей идее и большой семье" - хуй вам а не рабочие

Открою ящик пандоры: все предприятия и заводы должны вернуть свои офисы в места производства. Из МОСКВЫ. Налоги все уходят по месту регистрации ООО, а на местах - хуй да ни хуя. Газпром в Питер думаете почему перенесли? Солнцеликий решил сделать подарок родине- шубу с барского плеча. А Мёллер уже купил себе тут 12 ГА у Залива. Мрамор да золото. Ссуки ебаные.

На НПЗ частном поработал три месяца. Давно дело было. Частная нефтянка это не как у Газпрома на северах....
Есть опыт на морских платформах. В принципе тож же завод... 28-44 дня вахты... Кое как дотягиваешь срок... Потом дома 4-6 недель. Выматывает работа, но зп не 40 тыр, а в 6-8 раз поболя (за вахту конечно) дома не оплачивается время....
Если б не вахтовый метод, то никто там в этой рутине бы не работал годами с двумя аыходными в неделю....
Просто на наших заводах в Центральной России девиз - или работай и мы тебя заебем , или увольняйся... Среднего нет....

Это сообщение отредактировал Sareng75 - 27.11.2025 - 06:07

Не нравится мне дзен и копипаста.
У нас вокруг вообще заводов нет. Жалкая пародия осталась от былого величия.

Одно другому не мешает на самом деле. В хорошем коллективе с нормальной зарплатой и работается лучше. Мне тут про лоялность и вовлеченность рассказывают на работе, а я им в пример привожу прошлую работу. С коллективом тупо повезло. Взаимопомощь, сами выезды на природу организовывали, помогали друг другу, прикрывали при необходимости. Нас даже в головном офисе называли - ОПГ. Так вот зарплату платили хорошую. За такую зарплату никто не выебывался, когда надо было задержаться или ночью выйти на аварию. А все потому, что не думали откуда деньги взять на жизнь. Там даже на отсутствие ДМС было похуй, зубы лечил в платной клинике. Жена у меня 1,5 года дома сидела, даже не почувствовали отсутствия её зарплаты, пусть и не очень большой. Так на работу ходили как на праздник. А потом стали мозги ебать, обязанности увеличились, а условия труда не изменились. Ну и зарплата не росла годами. И если люди там по 10 лет отработали, то в итоге за два года все разбежались. А какая нахер может быть лояльность, когда ты на работе думаешь о том, откуда денег на жизнь взять?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А какое то ОТК есть, выходит брак гонят и это всё проходит?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Оба моих сына (ст. 1985 г.р., а мл. 2000), поработали на заводах. Старший ушёл на более высокую з\п на работу по специальности, но не завод, а у младшего свернули производство. Оба оч. хорошо отзываются о прежней работе на заводах. Младший пока временно устроился кладовщиком, рядом с домом, но у нас тут один завод расширяет производство и сынулька уже подал туда документы, а ему в свою очередь уже назначили дату медкомиссии и приёма на работу.

Нет, есть предложения на зп больше тысяч на 20-30, но мы не голодаем, а вот коллектив и начальник может быть таким говном, что идти туда каждый день не захочешь.

Пусть лучше он получает чуть меньше, но его нервы будут целее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Автор принёс какую-то дичь из 90х. На заводах сейчас всё прекрасно с обучением, охраной труда, и коллективом (трутни отсеиваются сразу).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня з/п 60 р у частника на заводе, работаю тоже на ЧПУ и я работаю на отъябись.Меня три раза уже увольняли, потом опять принимали

Размещено через приложение ЯПлакалъ

в коллективе крыс скандальных даже ЗП не поможет

запомните это

если вы ходите на работу только за деньгами - это каторга

я не спорю, деньги важны

но внутреннее спокойствие, дружный коллектив, коллеги, в которых ты уверен,

гораздо важнее

Ну может где то так и есть, НО.. Бываю на нескольких предприятиях: зарплаты на ЧПУ что у наладчиков, что у операторов от 90тыр. зарплаты в 45 нет даже у стажеров. И это при том что сильно упали зп на ЧПУ в последние годы. Холодного цеха для ЧПУ в принципе быть не может, так как нужно не менее 15 градусов для корректной работы станков. Коллектив как правило имеет костяк в 70-80% и работают уже по несколько лет. Может все зависит от собственника? Или ТС просто не был на производстве?

Ну хз где наладчику ЧПУ 45 платят, у нас столько может только ученик получать, да и при низкой температуре станки могут и не запустится, не говоря уж о том , что о точных размерах придется забыть. Самый геморрой это посменный график работы почти везде, поэтому работаю у частника без ночных смен.

Виновато повышение пенсионного возраста, раньше многие работали на стаж, на 13-ю зарплату, заводские базы и пионерлагеря, и возможность заработать хорошую пенсию с непрерывным стаже, за 5 лет "теплого" стажа ты мог выйти на пенсию раньше на 5 лет. В 55 ты уже "свободен", пенсия хорошая за 30, можно садом занятся и рыбалкой. В 65-70 обычно заводской мужик уже умира от курения, пьянства и тяжёлой работы. А теперь у многих "теплый" стаж порезали, непрерывный стаж на х... не дался. проще работать на себя. Всё равно от курения, пьянства и тяжёлой работы к 70 уйдёшь ... и пенсия теперь будет не 30 тр, а 17-20. так смысл работать на заводе, если только на ВПК, там зарплаты очень хорошие стали

Я так понял, что есть сложные по допускам работы и есть простые. Сложные должны оплачиваться дороже, но этого нет. С нормативами херня, а завод как таковой причем?
Раньше разряды были, да и сейчас есть в том или ином виде

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты кто, чучело?
Какой, нахуй, суот? Какой кзот?
СпецОценкаУсловийТруда - как у тебя СУОТ получился?
КЗоТа нет уж четверть века…

И если человек пишет подобную хуйню, сразу становится понятно, что про охрану труда он не знает НИХЕРА.

Да не в природном климате дело, а в инвестиционном.
Если у тебя кредит под 22-25%, а у конкурента под 3. То ты проиграешь каким бы ты толковым не был.
Законы экономике жестче законов физики.

Это больше на правду похоже, а не гомосяцкие рассказы про семью в цехе))

Бред какой то написан, у нас куча огромных заводов, меньше 80 к. никто не получает, в среднем от 100 и это без опыта, машинист компрессора или оператор ,получают от 130к,40 к получает техничка в бытовке. На работу вахта возит 2-х этажные туристические автобусы. Если кому интересно-это заводы Сибура.

Это сообщение отредактировал Nekuryu - 27.11.2025 - 07:06

А ты не пиздабол, а похоже не очень умственно развит, если не можешь высунуть свой нос за пределы своего цеха.
Во многих производствах устаревшее оборудование, даже не на самых маленьких предприятиях.
Эта большая семья-сдельщиков неслабые разборки устраивает за работу подороже.