Зумеры разрушают экономику

В дебиловертикалках не бывает достойных ответов. Только дебильные.

Что то он мямлит а не даёт интервью как под маком разговаривает.

Кто эти люди и почему их нужно слушать?

Тут про другое. Текущая экономика позволяет на себе тащить бездельников всех мастей.
Так дело не в бездельниках может а в структуре экономики?

Воды налил. По делу ничего не ответил..

Цитата (Laryx @ 10.05.2025 - 20:46)

В дебиловертикалках не бывает достойных ответов. Только дебильные.

По предложенной теме, у тебя всё? браво
Это сообщение отредактировал nikola29 - 10 мая 2025 г. в 20:55

Такие "экономисты" то ли сами дураки, то ли нас за дураков держат. Люди с высшим образованием не идут на заводы, а предпочитают работать курьерами? Значит, эти заводы - неконкурентоспособные работодатели. Закрывайте завод и сами идите в курьеры.
Что, нельзя закрывать? Завод делает нужную продукцию? Тогда поднимите зарплату, выгоните любителей материть рабочих и организуйте какой-никакой соцкультбыт. Будут условия лучше, чем в доставке, - люди пойдут на заводы. Что, денег на это нет? Ну так закрывайте завод, как сказано выше! Опять плохо? Значит, либо национализируйте завод и ставьте вместо эффективного менеджера нормального директора, либо закупайте нужную продукцию в Китае. Там вопрос с зарплатами как-то решили.
А серьезно - делаем маленькую поправку либо в ТК, либо в закон о предпринимательской деятельности. Пусть зарплата директора предприятия не может превышать минимальную зарплату на этом предприятии более, чем в три раза. И конские штрафы за попытку нарушить это положение - не с предприятия, а с хитрожопого директора. Очень быстро работа заводов наладится!

Нельзя разрушить то чего нет.
Всё уже разрушено до нас.

Сделайте на заводах работягам зарплату от 100-150 к без переработок и ебаной копеечной сделки и люди туда потянуться.
Главного-то не сказали....
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нууууу....
Чтобы работать на заводе нужны знания, практика, желание учиться и понимать чему обучаешься.
Куда не плюнь, дипломы сами пишут 30-40% выпускников. Остальные покупают, читай заказывают. И они на защите валятся как нечего делать. Ибо на самый простой вопрос о предприятии не могут дать вразумительные ответы.
Тут не о деньгах надо думать, а о том за что им платить, если они больше навредят, чем сделают.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сделайте скидку производителям на электроэнергию, не ебите мозг постоянными проверками где 25 рыл ходит окучивает производство штрафами. Может тогда и зарплату конкурентную можно будет сотрудникам производств платить? Да не бред какой-то…
Пример и жизни. Консалтинговую компанию собственники попросили провести аудит свинофермы. Всё, пиздец, на грани закрытия. Приехали, посмотрели, посчитали. Оказалось - назначенный директор крысил бабло, заряжал вечным проверяющим энные суммы, в лизинг был взят дорогой автомобиль для царственной жопы директора, сотрудники получают копейки, отсюда текучка, никто не хочет работать. Дешевые корма, падежь молодняка и все прелести увядания. Когда был дан полный финансовый расклад - устранили/отбили замечания проверяющих, повысили в 3 раза мотивацию сотрудников, заставили директора переоформить на себя кредит за автомобиль и уволили нахер. Нашли более качественный корм. На выходе, через 2 года перспективная, динамично развивающаяся свиноферма.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Laryx @ 10.05.2025 - 20:46)

В дебиловертикалках не бывает достойных ответов. Только дебильные.

А мне твои дебилогоризонталки нахер не вперлись, я яп на телефоне смотрю и пипец как удобно когда видео по размеру экрана.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну что Ж
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Крыссска @ 10.05.2025 - 21:04)

Нууууу.... Чтобы работать на заводе нужны знания, практика, желание учиться и понимать чему обучаешься. Куда не плюнь, дипломы сами пишут 30-40% выпускников. Остальные покупают, читай заказывают. И они на защите валятся как нечего делать. Ибо на самый простой вопрос о предприятии не могут дать вразумительные ответы. Тут не о деньгах надо думать, а о том за что им платить, если они больше навредят, чем сделают.

Завальщиком шихты в сталеплавильный цех нужно иметь две руки и две ноги. Стропальщиком второго разряда - уметь застропить груз в люльку и в удавку.
Вопрос в другом.
В нынешних реалиях, завальщик шихты - никогда не станет главным литейщиком, а стропальщик- начальником пдо, имей ты хоть два диплома

Цитата (Laryx @ 10.05.2025 - 20:46)

В дебиловертикалках не бывает достойных ответов. Только дебильные.

Я уже давно спокойно реагирую... Во-первых, это ТикТок для телефона просмотр. Во-вторых, если через приложение смотреть - вааще пофиг! ))

Цитата (BloodGarry @ 10.05.2025 - 20:56)

Такие "экономисты" то ли сами дураки, то ли нас за дураков держат. Люди с высшим образованием не идут на заводы, а предпочитают работать курьерами? Значит, эти заводы - неконкурентоспособные работодатели. Закрывайте завод и сами идите в курьеры. Что, нельзя закрывать? Завод делает нужную продукцию? Тогда поднимите зарплату, выгоните любителей материть рабочих и организуйте какой-никакой соцкультбыт. Будут условия лучше, чем в доставке, - люди пойдут на заводы. Что, денег на это нет? Ну так закрывайте завод, как сказано выше! Опять плохо? Значит, либо национализируйте завод и ставьте вместо эффективного менеджера нормального директора, либо закупайте нужную продукцию в Китае. Там вопрос с зарплатами как-то решили. А серьезно - делаем маленькую поправку либо в ТК, либо в закон о предпринимательской деятельности. Пусть зарплата директора предприятия не может превышать минимальную зарплату на этом предприятии более, чем в три раза. И конские штрафы за попытку нарушить это положение - не с предприятия, а с хитрожопого директора. Очень быстро работа заводов наладится!

Поправка ничего не даст, так как кроме директора есть еще акционеры - собственники, которые дивиденды получают только за свою мошну, они даже не знают, где это предприятие находится.
Вот в одном городе есть АО "Водоканал", там уже куча директоров сменилась, а водоканал убыточный. Все бабло уходит акционерам за бугор, а трубы текут, работяг нет из-за смешной зарплаты. Даже если поднять тарифы, то ничего не изменится, только у акционеров будет больше яхт и дорогих машин. Так устроен капитализм.

Цитата (nikola29 @ 10.05.2025 - 21:39)

Завальщиком шихты в сталеплавильный цех нужно иметь две руки и две ноги. Стропальщиком второго разряда - уметь застропить груз в люльку и в удавку. Вопрос в другом. В нынешних реалиях, завальщик шихты - никогда не станет главным литейщиком, а стропальщик- начальником пдо, имей ты хоть два диплома

Мое сообщение не о конкретной должности, а о ситуации в целом.
Даже литейщику и стропальщику минимум надо знать БТИ и их выполнять, то есть обучаться и расти в профессиональном плане.
А молодь в большинстве не желает брать лопату, стропы в руки, а получать деньги за спасибо.
И не нести никакой ответственности
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Laryx @ 10.05.2025 - 20:46)

В дебиловертикалках не бывает достойных ответов. Только дебильные.

Ты о чём вообще, 2025 год, все на смартфонах смотрят
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Этот же идиот кукарекал, что нынешнее поколение не хочет работать, поскольку сложно накопить на хату? Клинический идиот!? Очки пусть драить идёт.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

доставщик еды на завод ?

убейте меня сразу

Да, только они и разрушают, остальное происходящее - ок. Наоборот на пользу даже.

Цитата (BloodGarry @ 10.05.2025 - 20:56)

Такие "экономисты" то ли сами дураки, то ли нас за дураков держат. Люди с высшим образованием не идут на заводы, а предпочитают работать курьерами? Значит, эти заводы - неконкурентоспособные работодатели. Закрывайте завод и сами идите в курьеры. Что, нельзя закрывать? Завод делает нужную продукцию? Тогда поднимите зарплату, выгоните любителей материть рабочих и организуйте какой-никакой соцкультбыт. Будут условия лучше, чем в доставке, - люди пойдут на заводы. Что, денег на это нет? Ну так закрывайте завод, как сказано выше! Опять плохо? Значит, либо национализируйте завод и ставьте вместо эффективного менеджера нормального директора, либо закупайте нужную продукцию в Китае. Там вопрос с зарплатами как-то решили. А серьезно - делаем маленькую поправку либо в ТК, либо в закон о предпринимательской деятельности. Пусть зарплата директора предприятия не может превышать минимальную зарплату на этом предприятии более, чем в три раза. И конские штрафы за попытку нарушить это положение - не с предприятия, а с хитрожопого директора. Очень быстро работа заводов наладится!

Ну сделают потолок зарплат, допустим (как а КХЛ (хоккей)) и? Будут обходные пути один х, типа бонусы премии и тд

- А кто это вообще?
- Да, в общем-то и неважно. Обсуждаем на серьезных щах какие-то мнения никому неведомого чувака с Перстнем

Цитата (d0z5 @ 10.05.2025 - 21:06)

Сделайте скидку производителям на электроэнергию, не ебите мозг постоянными проверками где 25 рыл ходит окучивает производство штрафами. Может тогда и зарплату конкурентную можно будет сотрудникам производств платить? Да не бред какой-то… Пример и жизни. Консалтинговую компанию собственники попросили провести аудит свинофермы. Всё, пиздец, на грани закрытия. Приехали, посмотрели, посчитали. Оказалось - назначенный директор крысил бабло, заряжал вечным проверяющим энные суммы, в лизинг был взят дорогой автомобиль для царственной жопы директора, сотрудники получают копейки, отсюда текучка, никто не хочет работать. Дешевые корма, падежь молодняка и все прелести увядания. Когда был дан полный финансовый расклад - устранили/отбили замечания проверяющих, повысили в 3 раза мотивацию сотрудников, заставили директора переоформить на себя кредит за автомобиль и уволили нахер. Нашли более качественный корм. На выходе, через 2 года перспективная, динамично развивающаяся свиноферма.

А если "масштабировать" на всю Россию?...