Почему рабочие работают больше, а зарабатывают меньше?

На этот вопрос отвечает Олег Комолов, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник Института экономики РАН

капитализм...

Напоминает ликбез (ликвидация безграмотности).

До конца не стал смотреть, резюмируйте кто осилил Англии пиздец?

Истину не открыл, но говорит хорошо. Сейчас такая дикция редкость.

"Почему будет пиздец и почему он неизбежен" - вот почему.
все просто и очевидно, только никто не хочет этого видеть.

На 2005 год, средняя степень эксплуатации, была 200%.

ТикТохер что ли? больше чем на 1 минуту терпения не хватает?

Это сообщение отредактировал MstitelNV - 7.01.2022 - 16:07

Да не, просто дурачок, считающий себя самым умным.
Таких тут, к сожалению, много.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что , в колхозе, больше всех работала лошадь, но председателем она так и не стала...)))

Господи, да ты хоть заголовок правильно можешь написать? Интеллектуал блядь.
Бошьеше... Ответ в Почему

Исправил? Ну молодец.

Это сообщение отредактировал mufaso - 7.01.2022 - 16:41

Так и есть: всему виной тухлый и изживший себя капитализм и ему уже давно пора отправиться на свалку истории.
Но проблема в том, что пока эту гниющую и вонючую прокладку (между феодализмом и Социализмом) в виде капитализма донесут до свалки, она весь Мир забрызгает своими кризисами в экономике.....



Это сообщение отредактировал MstitelNV - 7.01.2022 - 16:30

потому что начальство слишком до хуя пиздиют себе в карманы.

Когда там у нас революция?
Надо не забыть включить в требования пункт о сокращении рабочего времени и 4х дневной рабочей неделе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А точно лошадь? А, например, агроном - он меньше работал? И сколько нужно учиться, чтобы работать лошадью, а сколько, чтобы агрономом?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На этот вопрос может внятно и прямо ответить только тот, у кого был собственный бизнес и желательно не один и не на месяц-два. Все эти теоретики и профессоры всю жизнь красивые слова говорят, а на практике у них одни страхи и НО: тут не получится, тут ниша занята, ту не окупишь, тут высокие риски. В итоге остается только лекции студентам читать и диссертации писать. На деле все иначе.

Давайте представим, что я построил свою фабрику по пошиву одежды.
Что мне надо для этого сделать?
Как минимум это:

1)Найти помещение (арендовать или построить).
2)Обеспечить помещение всем необходимым для его функционирования (свет, вода, отопление, внутренняя отделка и т.д)
3)Закупить оборудование
4)Закупить сырье
5)Найти сбыт и постоянно подстраиваться под рынок, что бы продукция была востребованной.
6)Нанять специалистов.

Да, именно в такой последовательности, рабочих мы нанимаем уже в конце и они по готовым лекалам делают каждую смену одну и ту-же работу. Им не надо переживать за рентабельность, за спрос, за уникальность, удешевление продукции. Окупаемость, оборотные средства, конкуренцию и прочее прочее..

Рабочий должен быть в форме (трезвым, с руками и ногами, физическими силами) и уметь делать то, что от него просит руководство.

Если дело не окупается, его уволят и он пойдет работать на другого частника. Максимум, что у него останется в памяти, это запись в трудовой.

Если разорится собственник, у него будет куча долгов, невыполненных обязательств и туманные перспективы в новом бизнесе. Никто не дает тебе гарантий того, что вложенные деньги сегодня, завтра дадут прибыль.
Ты можешь месяцами работать даже не в ноль, в убыток. В отличии от рабочего, который свою зарплату получит согласно договору.

Давайте теперь представим, что я предлагаю своим рабочим работать на проценте, а не зарплате. Предложу вкладываться согласно процентовке в бизнесе, принимать решения, преодолевать кризисы. Работать месяцами в минус, с прицелом на будущие хорошие доходы, если бизнес поедет на рельсах. Много людей у вас согласится работать? Правильно - никто, только если зайти в уже отлаженное дело и снимать сливки.

По этому, рабочий получает согласно своим знаниям и умениям. Чем они уникальнее, тем выше ценность и зарплата.

НО! Не надо забывать еще то, что рабочие получают не столько, сколько готовы им заплатить, а столько, за сколько они готовы работать. Что бы такого не было, надо иногда показывать руководству зубы, что в наших реалиях почти невозможно. Коллектив очень разобщен и все бояться брать ответственность. Недавняя трагедия в Кемерово это показала. Шахтеры были готовы рисковать жизнью и молчать, лишь бы их не уволили и не прикрыли шахту. Теперь представьте, что активист начал заваливать жалобами все инстанции и работа встала. Его свои же подкараулят около дома и изобьют, за чьи жизни он боролся. Но все были бы живы.

А патамушта их работодателям, сиречь хозяевам оченно денюжки нужны, жизнь то дорожает

Нас, работяг, ваши буржуйские проблемы не волнуют....

Мосье путает теплое с мягким. Ты хоть видео до конца посмотрел?

Не смотрел, так что осуждать не могу. Но рабочие в большинстве своем зарабатывают больше (от 80 т.р.), чем офисный планктон.

Буржуев не волнуют ваши проблемы. Так в чем претензии?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошие рабочие да. Но «афони» не довольны. Они тоже должны хорошо зарабатывать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все сложится, если понять одно: Дядя открывает бизнес, чтобы самому деньги зарабатывать. Заработок рабочих ему не интересен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

офисные афони вообще 20-30 получают и сидят не жужжат.