Парень поменялся ролями с работодателем и устроил собственное собеседование

пранк, будь он не ладен

а потом целое поколение смотрит на "это" и думает, что это правильно.

но надо отдать должное, парнишка не глуп. но все равно - пранк, будь он не ладен.

Ну, я говорил немного о другом-о дурацких вопросах из простыни, а не о видео. Хотя в видео работодатель точно так же достиг своей цели-не взял неудобного паренька на работу и прервал собес. Парень перебивает и невежливо разговаривает с потенциальным руководителем-зачем такой? Даже если он и спец по своему профилю-в чем, кстати, сомневаюсь.

Мне?
Разочарую Вас.
Более 20 лет на производстве проработал.
Причем минимум когда я начал работать это просто остановка одного производства, максимум когда я ушел, это тупо замёрз город и остановился комбинат.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А чо так трусливо? Хочешь отблагодарить, так благодари сразу, ее ж дело было тебя принять видимо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да какой нибудь тиктокарь, звонит и заебует людей.

Чё за выражения? Ты фронтэндер штоль?

Мне аж подедлайнело от такого кринжового спича, лол

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отлично)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не думаю, что у работодателя был шанс взять парня на работу. Я думаю, что парень изначально не собирался туда идти, поэтому и начал издеваться. С серьёзнами намерениями трудоустроиться так себя не ведут. И, просто интересно, откуда такие сомнения в его профессионализме? Особенно не зная его профессии.

Тиктокер обыкновенный.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И не важно, что это не тик-ток

Да я просто не люблю людей, которые тебя перебивают с видом превосходства. Типа, да я тебя насквозь вижу, какую ты там херню дальше скажешь. Обычно такие люди (особливо молодые) недалекие и неглубокие-в том числе и по основному профилю. Тем боле, ему лет 25-в чем он там может быть прям профессионалом? Его еще учить и учить, независимо от направления.

Очередной блогер

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не барское это дело,чтоб холопу причины объяснять,ведь за забором очередь...Так получается?

Не все профессии требуют изучения до старости. Есть и быстро осваиваемые специальности. В 25 лет он мог бы уже быть достаточно обученным профессионалом. А вот начальники далеко не всегда разбираются в том, чем занимаются их подчинённые.

Очередь за забором действительно есть. Только в последнее время эта очередь из работодателей.

Если собираешься «работать на дядю» — РАБОТАЙ НА ДЯДЮ, Ёпта...
Подросло поколение которым все обязаны))))

Со своими дурными манерами он не комфортен во взаимодействии с начальством. Зачем его брать, будь он хоть трижды специалист? Тем боле, какой он спец мы не знаем, а что он некоммуникабелен-видно издалека. Он же не последний соискатель в мире. А в «быстроосваиваемых специальностях» и соискателей будет до хрена-лучше найти удобного в общении плюс чтоб субординацию соблюдал.

Я уже писал, что, судя по его поведению, он и не собирался устраиваться на эту работу. Просто троллил начальника. Так что скорее всего его и взять не смогли бы, он бы сам не пошёл. А комфортными для начальника пусть будут жополизы. Нормальные работники приходят работать и зарабатывать, а не ради комфорта начальства. И начальство бывает разное. Я в 18 лет на первой же работе сцепился с начальником, которому не понравилось то, что я сказал при всех "Нас наёбывают". Но на многих последующих местах у меня не было ни одного конфликта с начальством. Хотя я мог спокойно сказать что мне не нравится. Даже хозяину конторы говорил что буду делать, а что нет. Контор много, найду другую, если понадобится. Кстати, до субординации они ещё не дошли, там нет ни работника, ни начальника. Только два претендента.

например какие? таксист? курьер? дворник? кассир в магазине?

Например, маляр, гибщик металла, оператор станка... Это я только про окружающих меня работников написал.

Такого на работу возьмёшь, а он потом тобой будет управлять/руководить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С первым предложением согласен полностью, вопросы должны быть по делу. Я тоже работодатель, но когда был наёмным работником, то такую дичь встречал, особенно бесят всякие тесты и вопросы типа "кем вы себя видите в нашей компании через 5-10 лет?".
Особенно когда нанимался наладчиком станков с чпу или ИТР. Сидит молодая пизда которая нихрена не понимает.
Вот на таких собеседованиях я и отрывался с вопросами к работодателю типа "п почему ушёл прошлый сотрудник?" или "а как вы видите развитие компании через 10 лет?".
А на видео да, дебил какой-то.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Забрал, на собеседовании пригодится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так-то оно да. Но ведь и работодателя не должно волновать, какие недостатки видит сам в себе соискатель. А такие вопросы сплошь и рядом задают.