Если бы Илону Маску пришлось продвигать свой проект SpaceX через "эффективных менеджеров" среднего звена

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (4) 1 2 [3] 4   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Вольфрамыч
19.06.2020 - 00:31
2
Статус: Online


Пятая автоколонна

Регистрация: 20.10.15
Сообщений: 52155
Цитата (minage @ 18.06.2020 - 20:27)
А вы только представьте себе, сколько наших "кулибиных" вот так не смогло пробиться сквозь этих пидоров?

А какой смысл через них пробиваться ? Чтобы потом чинуши отжали прибыльный бизнес ? Есть жирная идея с наработками - вали за бугор . Бороться со всяким говном в нашем государстве - жизни не хватит .

Маск , кстати , родился в ЮАР , а не в штатах .

Это сообщение отредактировал Вольфрамыч - 19.06.2020 - 00:34
 
[^]
Andrey1967
19.06.2020 - 00:51
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.05.11
Сообщений: 3505
В царской России нихуя не пускали, в Советской щемили, и в современной эффективные менеджеры палки вставляют...
Место чтоль проклятое?
А в реальности среди нашего народа быть белой вороной уебищно.
Ментальность, хуле.
Стоит заикнуться с любой идеей, сразу ответка: либо это давно придумано, либо хуйня полная...
В итоге, пробивается лишь тот, кто не боится быть посланным нахуй, и неоднократно. Но к сожалению талант , настырность , похуизм и безпринципность редко сочетаются в одном человеке.
 
[^]
APronin141
19.06.2020 - 00:51
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 11.01.15
Сообщений: 227
Пять баллов!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Mathemat
19.06.2020 - 03:21
2
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 24.12.14
Сообщений: 5888
Силен мужик! Он до менеджеров добрался!
Многие еще на этапе эйчара отваливаются.
Но к генеральному ему точно не пробиться...
 
[^]
GhjcnjNfr
19.06.2020 - 04:54
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.10.18
Сообщений: 5284
Цитата (maddog33 @ 18.06.2020 - 22:40)
Такие эффективные долбоебы - оптимизаторы развалили две крупных компании в которых мне довелось поработать. Причем вся их оптимизация сводится ВСЕГДА к снижению расходов на персонал, из-за чего сразу же начинается текучка кадров, падает уровень сервиса, в виду увиличения нагрузки на оставшихся специалистов и как итог снижение прибыли компании. Причем это всегда одна и та же схема. Ничего нового и революционного они не привносят. Сколько ещё компаний закроется, прежде чем долбоебы в руководстве начнут подозревать, что за три копейки никто не будет вкалывать как раб?

Просто персонал - это самая "простая" составляющая. И самая наглядная и быстрореализуемая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
sever55
19.06.2020 - 05:21
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.02.13
Сообщений: 1119
Охуенно))+ авторам.
 
[^]
Alexus2
19.06.2020 - 05:46
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 27.04.13
Сообщений: 459
есть ссыль на youtube? хотел видосом воспользоваться
 
[^]
boyarskiy
19.06.2020 - 05:49
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.02.16
Сообщений: 1213
И смешно и грустно
 
[^]
Эрикос
19.06.2020 - 07:06
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 6.01.20
Сообщений: 687
Мой мини предприятие по классификации налоговой работает без сбоев уже три года. Без вмешательства.
Каждый сотрудник понимает свою нужность предприятию. Что он необходим. Без него все рухнет. Если нужен выходной или больничный то его обязанности распределяются среди остальных сотрудников. И все понимают что если форс мажор тебя есть кому прикрыть. В этом и кроется эффективность любого бизнеса. Все держится на сотрудниках которые видят уважение со стороны руководства. Они знают что руководство максимально заинтересовано в увеличении и поддержании зарплаты чуть выше среднего по региону.
Пока к сожалению не хватает средств на премии, но зарплаты надо платить и повышать постоянно. У сотрудников должна быть мотивация и уверенность в будущем. Мы им дали ясно понять что чтобы не случилось как и всегда приоритет это зарплата сотрудников а потом уже собственные хотелки руководства.



Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
john626
19.06.2020 - 07:17
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.09.13
Сообщений: 1738
Переименовать тему - "если бы запускал в России"

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Виконт
19.06.2020 - 07:26
1
Статус: Offline


Ищем пуговицу

Регистрация: 27.03.12
Сообщений: 25463
Цитата (minage @ 18.06.2020 - 20:27)
А вы только представьте себе, сколько наших "кулибиных" вот так не смогло пробиться сквозь этих пидоров?

главное чтоб они смогли съебаться из этой страны, чтоб не быть потерянными для мира!
 
[^]
komodov
19.06.2020 - 07:28
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.06.17
Сообщений: 6193
Цитата (rm2811 @ 18.06.2020 - 22:18)
- Мы - команда!
- нам второй месяц не платят зарплату...
- Ну, знаете ли! Мне кажется, вы недостаточно вовлечены в цели и миссию нашей компании! Думаю, тренинг по корпоративной этике решит эти проблемы.
(Быль)

У нас тоже ссали в уши что мы команда братаны итд. А сейчас.. ребят ваша зп (50%). Очень большая. Директору не хватает на радости жизни. Пошел нахуй парень. А ты как ишак ебашил надрываясь. Или предложил идею. Контора ее внедрила ( ты сам все ппотащил и замутил они тока бабла дали). И... Получаешь прибавку к зп 1тр сука. А приносит все лям в месяц. Тебя отодвинули от руля итд. И невзначай тебе говорят( наебывают). Что твоя идея говно итл итп. И ты еще чуть ли не должен нам но нам тебя жалко итд. Это россия. Страна пидорасов. Тут все кто богатые это на чужом горбу все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
zbugz
19.06.2020 - 07:29
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.08.12
Сообщений: 4636
Самое что печальное, что рыгозин и ко так вот и думали и вовке так же доложили о Максе, похихикали о батутах и просрали космос...

Это сообщение отредактировал zbugz - 19.06.2020 - 07:29
 
[^]
Kupbl4
19.06.2020 - 07:35
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 24.07.12
Сообщений: 706
Вот прям в точку. Как же я ненавижу всех этих менеджеров ебаных, которые после трехнедельных курсов возомнили себя управленцами, что аж пиздец. Нахватались непонятных слов и сидят хуй в уши втирают с умным видом. Предложили мне тут работу в банке, как раз таким мудазвоном, сказали высшее юридическое есть, пиздуй к нам. Че делать то? - спросил я, да нихуя - говорят, будешь сидеть и штаны протирать в кредитном отделе, менеджер говорят будешь, по сопровождению кредитных договоров. Я говорю: вы совсем ебанулись, нахуй вам там человек, если у вас типовой договор и кто с ним не согласен идет нахуй просто. Разведут эту бюрократию, кормят бездельников почем зря, а я остался дальше развивать свою тему и трудиться руками.
 
[^]
bullser
19.06.2020 - 07:40
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 18.05.20
Сообщений: 28
Еще А.С.Пушкин говорил: "души прекрасные порывы"
 
[^]
Shadowru
19.06.2020 - 07:49
1
Статус: Offline


Транспортный цех

Регистрация: 5.06.05
Сообщений: 8934
Так ведь Маск же писал что примерно такая же хуйня была когда он со своими проектами пришел в Роскосмос...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
vfhn84
19.06.2020 - 08:07
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 9.01.13
Сообщений: 221
Так Маск и есть тот самый эффективный менеджер
Который все организовал и довёл до логического результата
Зачем ему куда-то ходить?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
andyhash
19.06.2020 - 08:11
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.03.17
Сообщений: 1608
Цитата (Эрикос @ 19.06.2020 - 07:06)
Мой мини предприятие по классификации налоговой работает без сбоев уже три года. Без вмешательства.
Каждый сотрудник понимает свою нужность предприятию. Что он необходим. Без него все рухнет. Если нужен выходной или больничный то его обязанности распределяются среди остальных сотрудников. И все понимают что если форс мажор тебя есть кому прикрыть. В этом и кроется эффективность любого бизнеса. Все держится на сотрудниках которые видят уважение со стороны руководства. Они знают что руководство максимально заинтересовано в увеличении и поддержании зарплаты чуть выше среднего по региону.
Пока к сожалению не хватает средств на премии, но зарплаты надо платить и повышать постоянно. У сотрудников должна быть мотивация и уверенность в будущем. Мы им дали ясно понять что чтобы не случилось как и всегда приоритет это зарплата сотрудников а потом уже собственные хотелки руководства.

Сука, ненавижу эти лозунги, наслушался за карьеру шо пиздец... где больняк-как проеб, средств на премии нет но выдержитесь, эфффективность! Зп выше среднего по региону... это ты своим работникам рассказал??))


Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
cosmo
19.06.2020 - 08:25
3
Статус: Offline


рву пуканы кремлеботам

Регистрация: 9.12.08
Сообщений: 11262
У нас все просто

Если бы Илону Маску пришлось продвигать свой проект SpaceX через "эффективных менеджеров" среднего звена
 
[^]
Анатолий1967
19.06.2020 - 08:30
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.01.15
Сообщений: 10252
Представьте, даже в Саудовской Аравии поняли, сколько посредников-нахлебников в этом среднем звене занято перекладыванием бумажек и околачиванием груш...
 
[^]
RGCitizen
19.06.2020 - 08:30
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.09.17
Сообщений: 1562
Вот только вчера очередной дебил пытался втирать мне про заслуги эпохи путина. На вопрос о знакомых, кто бы из трактористов стал миллионером, был ответ: "Уехал он в Германию...".
На этом спор затух.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
nostressLA
19.06.2020 - 08:34
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.11.19
Сообщений: 2409
В России ему бы вообще не разрешили ничего запустить. Пример Прохоров со своим $мобилем. Сверху гаркнут: "Не надо нам самодеятельности! у нас автоВаз есть!", "сегодня эти частники-умники они ракету посадят, а завтра царя свергнут! Нам такое не нужно"
 
[^]
Kraynovtyt
19.06.2020 - 09:54
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 19.06.20
Сообщений: 1
Цитата (Alexus2 @ 19.06.2020 - 05:46)
есть ссыль на youtube? хотел видосом воспользоваться

https://youtu.be/Sif55LErQd0 ссылка на ютуб
 
[^]
point027
19.06.2020 - 10:17
1
Статус: Offline


Ябрила

Регистрация: 31.07.13
Сообщений: 26330
Можно проще:
- Товарищ Илон! Мы внимательно рассмотрим ваше предложение, подключим своих лучших сотрудников. А через месяц пришлём вам по почте письменное заключение, лады?

"Уважаемый Илон! Вы прислали на наш Ученый Совет очень интересный проект. Но, к сожалению, мы были вынуждены его отклонить по нескольким причинам:
1. В вашем проекте отсутствует чёткая повестка, цель, план развития на ближайшие 100500 лет, как в перспективе, так и в получении прибыли, в плане подключения спонсорских средств, с учетом курса индийской рупии к фунту стерлингов и привязкой фаз Луны к пылевым бурям на Марсе.
2. Главный финансовый менеджер отклонил идею включить ваш проект в финансовый план 2023 года.
3. В связи с коронавирусом мы решили проводить наш совет на удаленке и другим заинтересованным лицам (ученым, инженерам-конструкторам летательных аппаратов, работникам космической промышленности) не удалось ознакомиться с вашими чертежами. Поэтому после доработки проекта и исправления в нём вышеуказанных недостатков ждём Вас в следующем году.
 
[^]
Хватун
19.06.2020 - 10:19
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.02.13
Сообщений: 1364
Мне как то один из топ менеджеров Вымпелкома рассказывал как они хотели совместный проект замутить с Ростелекомом. Говорит сидят такие, откровенные вояки с выражением дибила на лице, ты им втираешь что ребята, денег заработаем все и вы и мы. Проект есть, но нам в одиночку не потянуть и т.д. Говорит реально застряли люди где в 80-х. Это было в 15 году. В итоге договорились с МТС и да, подняли обе компании бабла и все были довольны.

В то время в Вымпелкоме велась активная борьба с корупцией и этот проект не подразумевал попила бабла между топами, а чистый заработок для компании. Думаю это и не понравилось Ростелеку.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 24551
0 Пользователей:
Страницы: (4) 1 2 [3] 4  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх