"Как кота помойного!" Жёсткое увольнение сотрудника в Курске

Просто деньги зарабатывает слесарь, а не владелец. Это надо всегда понимать.

Видимо хуйня.Раз у Вас такие понятия ведения бизнеса. Кто ж на клиентов-то голос повышает?)Правильно поступает я считаю.Лучше раз молча послать на хуй и спокойно провернуть то,что задумал чем <<мужика>> из себя корчить.И спешу Вам начальнику отдела продаж (пусть и бывшему) напомнить о том,что в бизнесе обид НЕ БЫВАЕТ.

это если мастер своими руками, своим инструментом, на своем оборудовании что-то делает...
а кому нужен охеренный мастер Лёша в гараже вместо оборудованного бокса со всем необходимым?

Ржу с таких, как ты.
Если человек не реагирует на фекальные изрыгания ртом другого человека - значит рыло в пуху, что-то чувствует за собой.
Если человек раегирует, включает ответные изрыгания - значит правда глаза колет, что-то чувствует за собой.

А на самом деле, неожиданно, правота или вина вообще определяется не этим. Далеко не этим.

Причем тут раб? Я вот как раз сталкивался с тем, что у меня базу клиентов уводили над которой я кропотливо работал. Не один, не 100% моя заслуга, может 40%. Но все-равно общий котел остается там где стоял и никто не имеет права его забрать себе одному без согласия других.

Что касается клиентов... если этот админ такой крутой, то клиент после первого похода в сервис без него, сам попросит его номер. Я кстати именно так и узнал когда меня так прокинули.
Клиент сам позвонил и говорит, что мол "Что за дела у вас? Мне звонит "Вася" и говорит, что бы я теперь к нему обращался по всем вопросам."

Пару контрольных звонков по списку показали, что таки да, всех обзвонил... пидор ебучий.
И этот в видео такой же

Ерунду говоришь. Сразу видно, что не обслуживаешь машину и не знаешь цен. Работая не себя он будет зарабатывать больше, гораздо. И это не бизнес, а скорее ремесло.

пришел, обучился, натаскался - что можно сказать, приспособленец от части, тихушник .

Это сообщение отредактировал RomanAntares - 5.10.2017 - 16:43

Было уже?

Ну и че? Все правильно говорит. Где-нибудь в правовом государстве за унесенную клиентскую базу можно и под суд уйти.

был в похожей ситуации,уходили коллективом,думали раз мы все делаем,то клиенты за меньшие деньги к нам пойдут,этого не произошло так как люди хотели уверенности.во всех тендерах с нами, конкуренты были готовы по себестоимости делать лишь бы нам не досталось. тяжело было пол года,потом наладилось,но цены уронили и выше они уже не поднялись.спустя время,могу сказать,что не пожалел,хотя в деньгах потерял,но обрел какую то свободу и независимость от подобного начальства...

Может в зарплате дело!
ТС, озвучь его зарплату?
Что-то мне кажется, хуета у шефа гаража. Если копнуть, там и мастера на стороне подрабатывают.

всем кто писал про ценность клиентской базы, про то, что парень с её помощью раскачается и победит быдло-начальника, хотелось бы остудить мозг старой фразой из учебника маркетинга (я её прочитал ещё в 1998 году):
- Человек покупает не дрель, а отверстия в стене — в том месте, в котором ему нужно, и в удобное для него время.
так вот, я тоже ЗА парня Лёху, чтобы у него всё получилось, НО, скорее всего старые клиенты поедут на старое место, несмотря на всю их любовь лично к Лёхе

да уж... в Курске мне кажется ещё и не так могут уволить)))

Это сообщение отредактировал iateman - 5.10.2017 - 16:47

Лёхе вообще похуй,что там владелец пиздит!Ситуация не совсем ясна,но я склоняюсь к тому,что "компаньон " просто жадный гандон.Если работают вместе и на Алексее работа держится,то ему надо не платить,а с ним делиться!А в данной отрасли клиентская база-хуйня!Делай работу красиво,плюс адекватные цены и клиенты сами попрут!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Работа "на дядю", даже если дядя очень хороший человек - это работа "на дядю". А сейчас - капитализм во всей красе. Не понравился мне дядя - иду к другому или на свои хлеба.
Просто всегда приходит время расставания, когда пути-дорожки расходятся. Так что надо относиться к этому, как к неизбежности.
А если мастер нормальный, то клиентура "по сарафанному радио" дорожку даже найдёт.

И что? "Бизнес" твой захирел от этого? Значит такой "бизнес". Клиенты не за счёт того держатся, что ничего не знают про другие возможности, а за счёт того, что предпочитают твой бизнес иным подобным. Особенно при современном развитии информационных технологий Я дкмал что 90-ые уже закончились. Вижу не везде.

Я так понял что это не мастер, мастеров он в конце позвал. По сути это манагер.

И вообще работодатели часто забывают, что запись в трудовой - это, блять, не купчая на раба.

Если ты мне адекватно платишь (специально не пишу "много", адекватно!) - блин, да не вопрос, и в выходные и в праздники могу хуячить иногда, даже без доплаты, которая по закону так то положена. И даже ныть не буду. Надо, значит надо. Особенно если цифры на счете потом радуют и не надо думать, как до следующей зарплаты дотянуть.

А если за 20 тыщь "грязными" требуешь, что бы я делал работу целого отдела, потому, что "работать в нашей компании - это большая честь" - ну извините...

и все эти тренинги-хуенинги и "нематериальные мотивации" работают на девачках-манагерах и студентах.

Технаря мотивирует только денежка. Ссать в уши ему бесполезно.

Это сообщение отредактировал rm2811 - 5.10.2017 - 16:55

Ну не знаю, ничего собственно такого я не увидела, да директора можно понять... Ну а с другой стороны, люди уходят туда где лучше и подешевле. Это и есть здоровая конкуренция. У меня так знакомый устроился в компанию, компы ремонтировал. Собрал свою базу и свалил. Цены там ломили адские, собственно зарплаты были не велики, он сам говорил, что мне людей то кидать??? Это же откровенное наепалово. Ну честно говоря так рассуждают ровно до того момента, пока сами не становятся начальниками..(

"Чтоб тебя здесь быстро не было!". Надо запомнить)

Какая накуй команда, это частный бизнес и ничего личного, у нас шеф умней в этом плане, когда ему звонят по ремонту оборудования он частенько дает мой номер.
Я делаю и беру за работу. а он зарабатывает на запчастях.
А оклад платит за обслуживание техники на его фирме.
И нет ни какова желания его наипать.

Клиенты работают с исполнителем, а не с держателями их номера телефона. Мне это напоминает бизнес из ранних 90х, когда главной тайной любого бизнеса было кто их поставщик товара. Но цивилизация немного добралась и до нашей ебанутой страны, и сейчас это просто смешно.
Бестолковые ублюдки, привыкшие рубить бабло наебизнесом и объебизнесом, никак не могут смириться, что их эпоха стремится к концу и сменится реальной конкуренцией, где нужно думать , въебывать и честно делиться прибылью с работягами, чтобы иметь клиента.

Когда начальник долбоёб. Все просто и понятно. Сначала опусскает тупых неучей, потому что они работать не умеют, а потом получается что умеют и лучше него

У меня у Тети похожая история была. Была фирма, занималась производством и поставками. Там работали люди, которые налаживали контакты, договаривались, следили за тем, чтобы их клиенты получали то, что нужно и в срок без косяков. Естественно эти люди наработали себе базу, ибо работали не один год. Начальник был нормальный, сотрудники приносили постоянно нормальный доход на договорах - получали за эти договора хорошие премии.

Но у начальника был сынок. Дальше все стандартно. Начальник поставил это чадо в отдел к людям. Тот сначала начал лезть, куда не понимает, потом пытаться отобрать клиентов (помним, что договор = премия), потом подтянул таких же дружков и еще для них стал клиентов отбирать. Люди стали возмущаться, мол "какого фига, сделка уже готова, а у меня ее забирают перед подписанием? А потом еще хотят, чтобы я ее дальше сопровождал?". Начальник разводил руками, вместо того, чтобы дать сыну мзды. Ну люди из отдела и давай увольняться. А клиенты, "почему-то", не захотели работать с оставшейся шоблой, которая косячила с завидной периодичностью. Итог - доходы фирмы упали не то, что резко, а очень резко. Чадо получило люлей, жалко только поздно, а начальнику пришлось возвращать старых сотрудников, которые назад прямо скажем идти не хотели, но некоторых удалось уговорить за приличные деньги курировать отдельные сделки, чтобы совсем не сдохнуть.
Не знаю, в каком состоянии сейчас сия фирма, если она вообще существует.

Это сообщение отредактировал Desolation - 5.10.2017 - 16:55

хуле, у нас работодатель думает что работник увольняется/увольняют его это работник хуевый. а подумать работодателю не судьба - а почему так получилось что когда-то выбранный мной работник увольняется, или он сам его увольняет? может ЗП мало платил, нет, такого быть не может? такие вещи происходят сплошь и рядом, работал чувак продажником где-то, уволился, или уволили его, а он взял и свою контору открыл и занимается этим же. ну а че, вместо Глинько кто-то придет такого снова не случится?
по видео - мне более симпатичен Глинько, спокойно держится.
всем участникам видео удачи в бизнесе!