Сравнение Налогов России и США

Я тебе секрет открою, везде где платят хорошие деньги, требуют их отрабатывать на все 100%, и даже приносить доход, причем немалый. По другому бизнес не работает.

Вот только мутный частник, не платящий налоги, не оформляющий трудового договора, кинет тебя, под жопу пнет, уволит как только ты ему не нужен станешь, а не сократит. Отпускных и декретных от него не увидишь. За простой производства или травму хер от него чего получишь. И знаешь что? Знаешь почему? ..... Да ему это сцука просто выгодно и удобно. Вот секрет такого бизнеса и такого подхода.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты сам налоговую декларацию подаешь? Если да - то покажи где в 3-НДФЛ строка:
"НДС к уплате".
Все о чем ты сказал - это элементы ВХОДЯЩИЕ в цену товара, где как себестоимость, а где как косвенный налог. И что еще смешнее, выше уже написали, что при отмене НДС ровным счетом нихуяшечки не поменяется.

Зачем рыдать? Лучше радоваться, что в России можно иметь бизнес в котором доходы = расходам. Да еще платить 1% налог. В других странах могли бы заинтересоваться как это работает, проверку провести, посадить лет на 20. А в России настоящая свобода. Горжусь!

У тебя в налоговой декларации физика есть строка НДС к уплате? НеТ? ТОгда не шути так больше.

Мы говорим о наемном работнике, а не одном хозяине ИП, если он принял на работу людей то платит пенсионный и все остальное за них, что ты дурака включаешь, не конечно сейчас начали химичить переводить людей как наемных частников самозанятых, но не везде это прокатило

Это сообщение отредактировал ser6ii - 24.12.2019 - 23:55

А кто тебе сказал, что все, что ты написал у себя в налоговой декларации и есть все налоги, что ты реально заплатил?
surprise, mutherfucker!!!

Налоговая декларация - документ, которым налогоплательщик определяет сумму, с которой взимается налог на доходы.

Ты в курсе, что есть налог и на расходы? Он к налоговой декларации не имеет никакого отношения.

Вот попытки уйти от налогов через самозанятых и тут никаких вопросов не возникает каждый платит за себя налоги, только как я помню уже отредактировали закон

при объекте «доход-расход» суммы ЕСН включаются в расходы, тем самым уменьшается налоговая база;
Ась? нет есн - выше доход, выше налог. Дурака сам не включай, ладно? И даже вполную для ИП % ЕСН не равен % ЕСН для ОСНО. Даааа, мой неосведомленный друк?

Да ты чо? То есть все мои дохуидцать тыщ взносов в ПФР мне никогда не вернут? 3 оплачиваемых дня больняка от ФСС тоже не возвращаются?
https://studopedia.net/5_59517_razlichiya-m...-i-vznosom.html

Хмммммм налог на расходы? Серьезна?
Или юный падаван смешать решил налог на владение недвигой/тачкой с расходами на приобретение их?

Такие попытки очень заебись для сотрудников. 6 месяцев проработал как самозанятый, сдал идиота работодателя в ГИТ и суд, и садишься на рабочее место с официальной ЗП. А так как у 90% работодателей все хреново с кадровым делопроизводством, то такой работничек лютый головняк для хитрожопого пизнесмена.

Что не верно? А я не так что-ли сказал? Косвенные налоги оплачивает конечный потребитель в составе цены. А в ролике - да, неправда про НДС.

Это сообщение отредактировал alkogolikman - 25.12.2019 - 00:13

Самое смешное, если убрать НДС, то цена не упадет, т.к. она определяется спросом/предложением, а вот налог на прибыль у организаций вырастет, в РФ он = 20% для ОСНО, коих куда как больше. Т.е. для конечного покупателя ничего не поменяется. И для бюджета тоже.

Это сообщение отредактировал serb0904 - 25.12.2019 - 00:16

да вы что!? )))


а в кино видели в сша? - пришел на работу - а тебе говорят - ты уволен. Просто уволен

ах, да, у них еще:

больничных - нет
рожай - за свой счет
отпуск - отпуск!???


так то

хотя это повышает отвественность - ты сам решаешь куда з/п тратить - создавать себе страховку и какую, откладывать деньги или нет


но вы хотите себе и з/п ахуенную, и мягкую подушку под жопу, что бы геморой от раслабленной работы не беспокоил - так?

А чо ее считать то? Не знаю как в других штатах в Нью Йорке вот, даже на русском языке есть:

https://www.fideliscare.org/ru-ru/Shop-For-.../Essential-Plan

когда начал про ндс, понял .что ролик хуйня
хуже дебила, только долбоеб с ЧСВ

Добрый день.

Ну, не совсем так, хотя можешь придти на работу и действительно скажут - уволен, ага! :)

Тем не менее - больничный есть, официально 40 часов в год, не официально в нормальных компаниях всегда можно взять дни, когда нужно, и не только если болеешь, но, скажем, помочь друзьям переехать, просто что-то сделать и т. д. С этим проблем нет.

Рожай - ну, можешь за свой счёт, разумеется, но опять же, если жить в стране со страховой медициной и не иметь страховки - то претензии нужно предъявлять только себе, т. к. думать нужно головой, а не ещё каким-то местом. :)

Отпуск меньше, чем в России, это факт. Как правило начинается с 2 недель в год. Дальше по выслуге. На прошлой работе у меня был отпуск 5 недель. На этой - официально сказано, что я могу брать отпуска столько, сколько хочу. Т. е. количество дней не ограничено вообще. Только это хуже, т. к. думаешь, если я буду прям много брать - наверное у работодателя появятся идеи, мол, а нужен ли нам такой работник. ))) В итоге я беру недели 3, наверное, в год. ))

ой дураааак....
теоретик... учи матчасть дальше. там интересно.

Это сообщение отредактировал T80Ivan - 25.12.2019 - 02:36

На постсоветском пространстве под "отпуском" подразумевается оплачиваемый отпуск.
Если отпуск не оплачивается, всегда идёт приписка "за свой счёт".
Верно ли я понимаю - на вашей работе официально допускается оплачиваемый отпуск без ограничений?

P.s. с больничными, кстати, та же фигня.
И насчёт беременности - в штатах тоже работодатель не имеет права уволить забеременевшую работницу вне зависимости и того как она выполняет свои рабочие обязанности и обязан платить ей полную зарплату и вернуть рабочее место по выходу из декрета?

Это сообщение отредактировал OperLV - 25.12.2019 - 02:43

в США полно частников кто платит своим работникам как самозанятым..есть такое,и конверты есть.и во многих маленьких компаниях нет страховок -короче почти как в России.не на всех хватает работы в хорошем профсоюзе,или городские работы. где можно пинать балду и получать ништяки.

а сейчас запад куда идет ? спустя века везде одинаково + своя национальная специфика.


Это сообщение отредактировал avd8 - 25.12.2019 - 03:07

Эх, помню как училка по истории в школе втирала нам про непомерную десятину, которую сдирал монастырь с крестьян, вроде, если не ошибаюсь. Ужас. Ведь целых 10% отдавали проглотам.

:)))знакомый у меня есть...нелегал в США,так вот он легализоваться хочет через одну религиозную организацию,10% заносит еженедельно попу ихнему...

Совершенно верно, я говорю по оплачиваемый отпуск, ага, в моей компании он официально не ограничен.

С больничными - 40 часов в год, да, оплачиваются, и, как я сказал, можно всегда взять ещё дни или часы, если нужно. Тоже оплачиваются, разумеется.

Насчёт декрета - в США нет такого понятия. То есть существует maternity leave - для женщин, у которых родились дети, но я не помню, сколько он, может быть недели 3-4. А дальше нужно идти обратно на работу.

P. S. Во, даже бумажку нашёл про оплачиваемый неограниченный отпуск.

Это сообщение отредактировал Maverick00 - 25.12.2019 - 03:47