Про менеджеров среднего звена

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (15) 1 [2] 3 4 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
denver90
29.11.2024 - 09:11
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 24.02.11
Сообщений: 269
Думаете директор будет держать дифективного менеджера? А если будет, то его выгоняет учредители вместе с директором. Есть показатель прибыль, и на проценте все сидят и директор и менеджер и работник. Окладов в нормальных компаниях нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
TraderFX
29.11.2024 - 09:11
5
Статус: Offline


Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 51646
Было бы странно, если бы эту систему разрабатывали сами рабочие.

так что это полная хуйня.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 29.11.2024 - 09:12
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:11
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (Sashok999 @ 29.11.2024 - 08:58)
Цитата
бред. токарь за станком должен разработать для себя систему экономического стимулирования? или уборщица?

Если я правильно понял, топы не должны назначать себе зп. Должна быть другая система материальной мотивации.
Кстати, после института работал на крупном заводе у нас в городе. Так вот старожилы рассказывали, что в советском прошлом самым мощным и уважаемым органом на предприятии был совет мастеров цеха и начальников участков. Этот орган обладал охрененными полномочиями, вплоть до того, что могли снять начальника цеха по их решению. Эти советы боялись даже начальник производства и главный инженер.
Так что не такой уж и бред

А кто должен разрабатывать?
И опыт советских времен мне кажется сейчас актуален только в плане организации конкретного производства. Ибо в советские времена не было проблем ни со сбытом продукции, ни с финансированием предприятия
Сейчас, для организации жизнедеятельности любой организации требуется решить вопрос ее финансирования и поиска заказов. Не будет ни того, ни другого, все токари, слесари, монтажники будут сидеть без работы.
 
[^]
SEREJGA
29.11.2024 - 09:12
16
Статус: Offline


СерёжаСерёжа

Регистрация: 16.10.09
Сообщений: 168
Цитата (Sashok999 @ 29.11.2024 - 09:58)
Цитата
бред. токарь за станком должен разработать для себя систему экономического стимулирования? или уборщица?

Если я правильно понял, топы не должны назначать себе зп. Должна быть другая система материальной мотивации.
Кстати, после института работал на крупном заводе у нас в городе. Так вот старожилы рассказывали, что в советском прошлом самым мощным и уважаемым органом на предприятии был совет мастеров цеха и начальников участков. Этот орган обладал охрененными полномочиями, вплоть до того, что могли снять начальника цеха по их решению. Эти советы боялись даже начальник производства и главный инженер.
Так что не такой уж и бред

Бред в том что данный персонаж на видео обесценивает роль топов и управленцев уровнем ниже. И многие рабочие так же считают, что они тут делают больше всех. Но при этом мало кто задумывается, что необходимо найти заказ, необходимо его потом реализовать, необходимо обеспечить возможность выполнения этого заказа. Необходимо собрать команду и дать им мотивацию выполнить этот и другие проекты.
Нужно команду создавать где каждый решает свои задачи, а не выискивать кто работает больше, а кто меньше и кто в итоге тут важнее.
 
[^]
WhiskIn
29.11.2024 - 09:12
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.07.14
Сообщений: 10491
Цитата (Stapleton @ 29.11.2024 - 09:02)
Уборщица самый главный элемент, без неё всё скатится в говно

Не знаю, кто тебе минус шарахнул, правда в твоих словах есть. Отсутствие менеджера среднего звена могут не замечать месяцами, а вот не будет уборщицы, так грязью зарастут в три дня.
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:12
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (denver90 @ 29.11.2024 - 09:11)
Думаете директор будет держать дифективного менеджера? А если будет, то его выгоняет учредители вместе с директором. Есть показатель прибыль, и на проценте все сидят и директор и менеджер и работник. Окладов в нормальных компаниях нет.

Чубайса же держали
 
[^]
yapet
29.11.2024 - 09:13
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 22.11.13
Сообщений: 885
гдето в фантастике читал.система десяти.самая большая зарплата,у гендира,может быть больше зарплаты уборщицы в 10 раз.не более.вот это стимулирование.
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:13
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (Irweed @ 29.11.2024 - 09:10)
Все эти менеджеры, грубо говоря, обычные воши на теле трудового народа.
И топы и не топы, лобковые трибуны. Я порой вспоминаю Пол Пота, вот где за народную гигиену от морально общественного педикулëза велась(сарказм) .

Почему тогда трудовой народ сам на себя не работает?
 
[^]
YaChelovek
29.11.2024 - 09:14
11
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 27.02.16
Сообщений: 358
Дилетантская хуета. Оплата труда соответствует уровню принятия решений. Может ведь управленец нахуевертить и так, что завтра работягам некуда будет приходить и незачем работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Romualdo50
29.11.2024 - 09:15
4
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 26.11.24
Сообщений: 255
Бред. Вахтёр самый главный, без него даже рабочий не попадет на свое место, он разрешает всему предприятию функционировать....а нет, бухгалтер же! За что рабочий работает - за зарплату, а кто всем зп платит? Бухгалтер! И так с любой стороны. Короче очередной демагог-пустозвон.
 
[^]
WhiskIn
29.11.2024 - 09:15
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.07.14
Сообщений: 10491
Цитата (Жидомасон @ 29.11.2024 - 09:12)
Цитата (denver90 @ 29.11.2024 - 09:11)
Думаете директор будет держать дифективного менеджера? А если будет, то его выгоняет учредители вместе с директором. Есть показатель прибыль, и на проценте все сидят и директор и менеджер и работник. Окладов в нормальных компаниях нет.

Чубайса же держали

Чубайс имел компромат на власть имущих. И своими миллиардами делился. Непонятно, почему его не грохнули втихую, а отпустили.
 
[^]
TraderFX
29.11.2024 - 09:16
0
Статус: Offline


Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 51646
Цитата (Romualdo50 @ 29.11.2024 - 11:15)
Бред. Вахтёр самый главный, без него даже рабочий не попадет на свое место, он разрешает всему предприятию функционировать....а нет, бухгалтер же! За что рабочий работает - за зарплату, а кто всем зп платит? Бухгалтер! И так с любой стороны. Короче очередной демагог-пустозвон.

Какие то детские размышления или такой странный сарказм.

Любой вахтер или бухгалтер делает то, что ему приказали делать и получает пизды, если делает что-то не так. Не пускает рабочего или неправильно считает зарплату.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 29.11.2024 - 09:17
 
[^]
krylov
29.11.2024 - 09:18
0
Статус: Offline


тварь циничная

Регистрация: 16.05.12
Сообщений: 14926
Цитата (SashKaRat @ 29.11.2024 - 08:06)
Цитата (krylov @ 29.11.2024 - 09:03)
йа ни менеджер среднего звена

но за наш офис скажу

они нас уважают, терпят и заботятся, и даже платят норм

иначе им самим придётся работать

А вам не кажется, что это звучит примерно как

"Таксист Петров заботится о своей машине, делает ей своевременное ТО и покупает только проверенный запчасти и ГСМ, иначе он не сможет зарабатывать"

а Вам не кажетсо, што мало кто из офиса готов работать сварщиком ?
 
[^]
Вандамов
29.11.2024 - 09:19
10
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 24.09.23
Сообщений: 499
Этот Тесленко, который на видео - достаточно своеобразный товарищ и периодически несет дичь. Степень ответственности и полезность менеджеров может быть очень высока. Если менеджер ищет новые рынки сбыта, продвигает продукцию завода, договаривается с партнёрами, расширяет каналы сбыта - именно он помогает реализовать продукцию. Иначе гордый рабочий на своем станке будет строгать продукцию себе на склад и потом этой же продукцией получать зарплату.
 
[^]
DDDmitry
29.11.2024 - 09:19
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.07.13
Сообщений: 67253
Менеджер организует и поддерживает функционирование рабочего процесса, обеспечивает рынок сбыта продукции и тд.
Так что рабочий может сколько угодно точить на станке, но если не будет спроса на эту продукцию, то рабочему нечего будет кушать.
Бывают ли плохие менеджеры?-Канешно
Бывают ли плохие рабочие?-Несомненно cool.gif
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:20
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (WhiskIn @ 29.11.2024 - 09:15)
Цитата (Жидомасон @ 29.11.2024 - 09:12)
Цитата (denver90 @ 29.11.2024 - 09:11)
Думаете директор будет держать дифективного менеджера? А если будет, то его выгоняет учредители вместе с директором. Есть показатель прибыль, и на проценте все сидят и директор и менеджер и работник. Окладов в нормальных компаниях нет.

Чубайса же держали

Чубайс имел компромат на власть имущих. И своими миллиардами делился. Непонятно, почему его не грохнули втихую, а отпустили.

А ты собственно откуда знаешь, что имел Чубайс, а что не имел? Он тебе лично об этом сказал или ты просто из тех, кто за свои слова не отвечают? Ну пизданул и ладно
 
[^]
denver90
29.11.2024 - 09:20
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 24.02.11
Сообщений: 269
Цитата (Жидомасон @ 29.11.2024 - 09:12)
Чубайса же держали

Корупционер он, а не менеджер

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
SashKaRat
29.11.2024 - 09:21
5
Статус: Offline


пршлцы

Регистрация: 22.09.15
Сообщений: 1382
Цитата (krylov @ 29.11.2024 - 09:18)
Цитата (SashKaRat @ 29.11.2024 - 08:06)
Цитата (krylov @ 29.11.2024 - 09:03)
йа ни менеджер среднего звена

но за наш офис скажу

они нас уважают, терпят и заботятся, и даже платят норм

иначе им самим придётся работать

А вам не кажется, что это звучит примерно как

"Таксист Петров заботится о своей машине, делает ей своевременное ТО и покупает только проверенный запчасти и ГСМ, иначе он не сможет зарабатывать"

а Вам не кажетсо, што мало кто из офиса готов работать сварщиком ?

Да, но без работы офиса - сварщик максимум случайными заработками по знакомым будет перебиваться - ворота там сварить или беседку.
И при этом самостоятельно конкурировать с другими такими же сварщиками.
 
[^]
DDDmitry
29.11.2024 - 09:21
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.07.13
Сообщений: 67253
Цитата (WhiskIn @ 29.11.2024 - 09:15)
Цитата (Жидомасон @ 29.11.2024 - 09:12)
Цитата (denver90 @ 29.11.2024 - 09:11)
Думаете директор будет держать дифективного менеджера? А если будет, то его выгоняет учредители вместе с директором. Есть показатель прибыль, и на проценте все сидят и директор и менеджер и работник. Окладов в нормальных компаниях нет.

Чубайса же держали

Чубайс имел компромат на власть имущих. И своими миллиардами делился. Непонятно, почему его не грохнули втихую, а отпустили.

и кому же он его бы дал? cool.gif
 
[^]
HoholHakasia
29.11.2024 - 09:21
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 24.02.20
Сообщений: 70
Цитата (SEREJGA @ 29.11.2024 - 08:52)
бред. токарь за станком должен разработать для себя систему экономического стимулирования? или уборщица?

Нет.
Для этого должны быть независимые профсоюзы...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:21
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (Вандамов @ 29.11.2024 - 09:19)
Этот Тесленко, который на видео - достаточно своеобразный товарищ и периодически несет дичь. Степень ответственности и полезность менеджеров может быть очень высока. Если менеджер ищет новые рынки сбыта, продвигает продукцию завода, договаривается с партнёрами, расширяет каналы сбыта - именно он помогает реализовать продукцию. Иначе гордый рабочий на своем станке будет строгать продукцию себе на склад и потом этой же продукцией получать зарплату.

Нихуя гордый рабочий не будет делать, если ему не приобретут станки, материалы и не оплатят энергоносители.
 
[^]
BroDyga
29.11.2024 - 09:22
3
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 6.06.21
Сообщений: 796
Все его рассуждения работают только для плановой экономики. Продукция рабочих нахрен никому не нужна, если её некуда сбывать.
Поэтому Руководителям и платят такие деньги, их ЗП зависит от объёмов и прибыли.
Про ТОПов ничего не скажу))
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:22
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (HoholHakasia @ 29.11.2024 - 09:21)
Цитата (SEREJGA @ 29.11.2024 - 08:52)
бред. токарь за станком должен разработать для себя систему экономического стимулирования? или уборщица?

Нет.
Для этого должны быть независимые профсоюзы...

Какой в пизду профсоюз в небольшой компании?
 
[^]
TraderFX
29.11.2024 - 09:23
1
Статус: Offline


Адмирал ЯП-флота

Регистрация: 19.11.13
Сообщений: 51646
Цитата (HoholHakasia @ 29.11.2024 - 11:21)
Цитата (SEREJGA @ 29.11.2024 - 08:52)
бред. токарь за станком должен разработать для себя систему экономического стимулирования? или уборщица?

Нет.
Для этого должны быть независимые профсоюзы...

А в "независимом профсоюзе" конечно же решать экономические вопросы будут люди честные, неподкупные и главное - пиздец работящие.
 
[^]
Жидомасон
29.11.2024 - 09:23
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.07.16
Сообщений: 14371
Цитата (DDDmitry @ 29.11.2024 - 09:21)
Цитата (WhiskIn @ 29.11.2024 - 09:15)
Цитата (Жидомасон @ 29.11.2024 - 09:12)
Цитата (denver90 @ 29.11.2024 - 09:11)
Думаете директор будет держать дифективного менеджера? А если будет, то его выгоняет учредители вместе с директором. Есть показатель прибыль, и на проценте все сидят и директор и менеджер и работник. Окладов в нормальных компаниях нет.

Чубайса же держали

Чубайс имел компромат на власть имущих. И своими миллиардами делился. Непонятно, почему его не грохнули втихую, а отпустили.

и кому же он его бы дал? cool.gif

На Япе собрал
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 32945
0 Пользователей:
Страницы: (15) 1 [2] 3 4 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх