В Уфе фармацевтическая компания выживает инвалида с рабочего места


Страницы: (3) 1 [2] 3	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

ААК65

28.05.2024 - 14:28

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 4.02.16
Сообщений: 16739

Цитата (hohel @ 28.05.2024 - 14:23)

Помимо зарплаты он ещё пенсию по инвалидности получает... Охуел.

Не завидуй. Уверен, что инвалид с удовольствием поменяет свою пенсию на здоровье.

Это сообщение отредактировал ААК65 - 28.05.2024 - 14:28

[^]

Gonzo73

28.05.2024 - 14:33

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.02.17
Сообщений: 3460

Michael76

Цитата

иск об отмене дисциплинарного взыскания, которое замарало ему трудовую книжку

Вообще-то взыскания в трудовую книжку не вносятся, за исключением, когда взысканием является увольнение. Ст. 66 Трудового кодекса РФ.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc...ce4a013a2e7a04/

Такие вот мелочи говорят о том, что статейка малограмотная (в правовом смысле) и ситуация подана однобоко.

Не удивлюсь, если на самом деле всё с этим парнем и его взысканием обстоит совсем не так, как это описано.

[^]

Anker74	28.05.2024 - 14:38 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 25.01.11 Сообщений: 1063	Где тут эти Яповцы из столицы, которые орали в темах о зарплатах о том, что вы сами виноваты в своих маленьких зп в регионах, что не ходите и не просите повысить зарплаты? Хотелось бы теперь их послушать. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

plakatik	28.05.2024 - 14:39 [ показать ] 6
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.11.16 Сообщений: 4398	Извините, но вот не поверю, что выживают отличного сотрудника, который никогда не опаздывает и все делает в срок. Так обычно не делают, если конечно не должность очень блатная, на которую хотят родню пристроить. Видимо он все же достаточно проблемный сотрудник, а не как тут описывают. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Gonzo73

28.05.2024 - 14:41

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.02.17
Сообщений: 3460

Прадовод

Цитата

Но у нас стране не была " правовым государством " ни когда! Всё равно они его подведут к увольнению. А прокурорские и депутаты ещё те "резиновые изделия".....

Не буду углубляться в тему "правовое ли государство Россия", но вот именно в случае трудовых споров - в абсолютном большинстве случаев суд на стороне работника, и работодателю надо из кожи вон вывернуться, чтобы доказать правомерность увольнения или взыскания. Заявляю это, как неоднократно представлявший сторону работодателя в судах.

При этом работник освобождён от уплаты госпошлины по таким делам (независимо от исхода дела) и от обязанности что-либо доказывать, бремя доказательств - на работодателе.

[^]

Anker74

28.05.2024 - 14:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 25.01.11
Сообщений: 1063

Цитата (jimaul @ 28.05.2024 - 14:15)

что бы ты знал, уволить сотрудника ОЧЕНЬ тяжело, закон на стороне работника, есть случаи и не один, когда, если работник упрётся, то хер его уволить получиться... вообщем читай законодательство, а не фантазируй

Легче легкого создать ему такие условия работы, что вы сами убежите оттуда. Садят бабу секретаршу за камеры, она весь твой день просматривает по камерам: опоздал с обеда на минуту к станку - лишение премии, станок стоял 5 минут - лишение премии, отошел от станка без каски - лишение премии. Премия 70% зп сотрудника. Вам хватит 1 месяца работы по 12ч за 30 тыс, чтобы уволиться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Assoroff	28.05.2024 - 14:54 [ показать ] 3
Статус: Online Ярила Регистрация: 31.12.14 Сообщений: 15215	Я людей сразу просекаю, этот чел не одуванчик.
	[^]

trofim1	28.05.2024 - 14:58 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 6.04.20 Сообщений: 4489	Ап! Поднимать надо + Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

~~SmD~~	28.05.2024 - 14:58 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 26.09.11 Сообщений: 5507	У нас команда отработала 10-12 лет, и попросили прибавку в 10 тыров... Их послали, со словами ЕЕЕЕБАТЬ да мы найдем вам замену АААЩЕ ЛИХХХХКО!!! Итог: за 10 лет кто только не приходил, даже были моШ~~оночники~~енники... Которые устраивались и почти сразу заболевали, а ЗП получали... КОроче до сих пор 4 места свободно, обычно находят людей но больше 6 месяцев пока чот никто не отработал... А тех кто уволился, позвали к себе конкуренты на ЗП в ДВА НАХУЙ раза выше...
	[^]

jannaxj	28.05.2024 - 15:08 [ показать ] 0
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 7.07.16 Сообщений: 696	Прокуратура проводит проверку по факту размещения в СМИ сведений о нарушении трудовых прав инвалида
	[^]

DedCanLiv	28.05.2024 - 15:11 [ показать ] -1
Статус: Offline Пока еще землянин Регистрация: 8.05.13 Сообщений: 10654	Очередные эффективнве манагеры решили прославить своего работодателя Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

andrewgross	28.05.2024 - 15:12 [ показать ] 1
Статус: Offline Приколист Регистрация: 31.08.18 Сообщений: 304	Передайте ему, пусть себя не накручивает, взыскания в трудовую книжку не записываются, там такого раздела нет (а для поощрений есть). При вынесении дисциплинарного взыскания "увольнение" в разделе III "Сведения о работе" делается запись об увольнении по соответствующим основаниям. Михаил76 опередил😆 Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

V1945	28.05.2024 - 15:42 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 18.11.14 Сообщений: 2489	Господа работодатели и ИП вы ведете свой бизнес честно, ЗП выплачиваете во время, премируете сотрудников, дружите семьями. Вы хотели бы видеть в вашей дружной команде данного сотрудника, который бы отстаивая свои законные права писал бы на вас жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, правительство? Ответы принимаются только честные.
	[^]

sergej6317

28.05.2024 - 15:43

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.04.16
Сообщений: 6460

Цитата (Lannn @ 28.05.2024 - 12:06)

Появился свойский кандидат на его место?
Опять же индексации зарплаты просит...

Думаешь настолько хлебное место, что по блату только на него попасть можно? Чёт я в сомнениях.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

fear88	28.05.2024 - 15:58 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.01.13 Сообщений: 1648	Ну не устраиваешь ты работодателя, зачем друг другу мозг еб*ть, расстаньтесь спокойно. Полезного работника ни кто бы за дверь выставлять не стал
	[^]

Klansmen	28.05.2024 - 16:02 [ показать ] 0
Статус: Offline ... Регистрация: 29.06.12 Сообщений: 10588	Инвалида обидеть может каждый.
	[^]

dic77777

28.05.2024 - 16:36

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 11.07.23
Сообщений: 228

Цитата (TopGanKote @ 28.05.2024 - 11:56)

Можно вторую сторону ? Инвалиды бывают крайне отвратными , все должны , обязаны . И причина слишком надумана , типа попросил повысить ЗП и руководство сразу стало ему мстить . Бред

Работал с одним товарищем, так организация специально сокращение штатов устроила, чтобы от него и ещё от двоих таких же избавиться. Косячный, но гонору!
Постоянно права качал, все ему должны.
Представляю, попал бы он в аварию, стал бы инвалидом, вообще кошмар был бы, орал бы везде что инвалида ушемляют.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

~~Шмурзик~~	28.05.2024 - 16:58 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.05.15 Сообщений: 2880	А как можно попросить прибавку к зарплате, если есть всякие штатные тарифы, расценки? Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

alandr	28.05.2024 - 17:07 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.08.11 Сообщений: 5147	В трудовую книжку не вносятся записи о дисциплинарных взысканиях Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

alandr

28.05.2024 - 17:09

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.08.11
Сообщений: 5147

Цитата (Шмурзик @ 28.05.2024 - 16:58)

А как можно попросить прибавку к зарплате, если есть всякие штатные тарифы, расценки?

А почему нет? Труд - товар. Работник его продаёт работодателю. Он вправе предложить изменить условия трудового договора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

alandr

28.05.2024 - 17:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.08.11
Сообщений: 5147

Цитата (Klansmen @ 28.05.2024 - 16:02)

Инвалида обидеть может каждый.

Как и инвалид каждого

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

inqusitor74

28.05.2024 - 17:43

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 28.01.20
Сообщений: 1169

Цитата

Трудовая инспекция обычно все ставить на свои места, тут согласен с комментом наверху. Хотелось бы послушать вторую сторону

Элениум, это рецептурный препарат. Скорее всего, он спросил есть ли рецепт. Там охуели от наглости и накатали претензию. "Менеджери", даже не разобравшись, влупили штраф. А если щас попросить записи разговоров, то будет примерно так. Ой, а у нас электричество отключали, запись не велась. Ой, а у нас мыши в сервер забрались и перегрызли провода от диска. Ну и классика, ой, у нас архив хранится три дня.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

~~СерыйКрым~~	28.05.2024 - 18:03 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 9.01.18 Сообщений: 1513	Я вам так скажу, инвалиды люди не простые. Мне, как айтишнику попала в руки инфраструктура после олигофрена айтишника, типа инвалида с ДЦП. Так эта сволоч бухает как падла постоянно, развела бардак в отделе. В айтишном отделе никто толком не понимает как работает сеть, какие то фунтаментальные основы безопасности, инфраструктуры и тд. А я в их лице пидарас, который только задачи нарезает. Я это к чему, на серьезных должностях должны работать полноценные люди, как бы тут это дико кому то не звучало.
	[^]

~~СерыйКрым~~	28.05.2024 - 18:03 [ показать ] 6
Статус: Offline Ярила Регистрация: 9.01.18 Сообщений: 1513	Берегите бизнес, если возьмете инвалида, он будет ебать вам мозги, хер его уволишь, потом куча гемора за ним работу переделывать.
	[^]

RVstrax	28.05.2024 - 18:15 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.10.10 Сообщений: 15847	за те льготы по трудоустройству инвалида? норм работника хуй уволят )) а долбоеба ? заебутся увольнять!
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 10618
0 Пользователей: