Дикий кадровый голод выражается в том, что ВТБ , Сбер, Касперский сейчас на дикие зарплаты сгребают всех подряд. Совковой лопатой.
У меня два сисадмина ( 1 линия техподдержки, уже не эникеи но ещё далеко не эксперты) ушли на зарплаты ....ну скажем в диапазоне 150-200 руководителями групп. Это не их уровень.
Ещё у клиента один товарищ свалил в Каспера. Проектным менеджером/scrum.
При минимальных организаторских способностях и технических знаниях.
Короче из ИТ госкорпорации и иже с ними уже сейчас высасывают всё пылесосом.
А по другим отраслям - у нас вот вот приползет очередная демографическая яма. Когда опытных зрелых специалистов (точнее наиболее продуктивного трудового актива, условно 30-45/50 лет) будет абсолютное меньшинство.
Про низшую квалификацию - там не все так просто. Я когда ещё в 2006 году искал уборщиков на склад в ночную смену ( строго с российскими паспортами) - то до вопроса почём это выйдет даже не дошел. На эту работу просто местные не идут . В охрану за 20-30к это пожалуйста. Очередь. А полы подметать и мыть (механизированно!) за 30-40 - никого.
Пришлось брать мигрантов через договор с агентством.
Размещено через приложение ЯПлакалъ