«Ваше резюме никто не читает»

Ты муж жены по приёму кадров?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чуваки, ну 1000 резюме в день. Это что ща компания?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Делай растяжку. Тренируйся себе это сделать.
Ибо это и дураку понятно, что отбор на работу в России по сравнению с СССР ухудшился в разы.
1. Раньше человек пришел на работу и ушел на пенсию с этой работы. И не было никаких резюмэ. Иногда анкета 1-2 страницы от руки заполнялась, но ее тоже никто не читал. Смотрели на человека. Был испытательный срок. Молодым специалистам наставники.
2. Сейчас отбор ведут клоно-коучи. Они не имеют жизненного опыта и вообще не разбираются ни в людях ни в профессиях ни в специалистах. Получили диплом кадровика в 20 лет и на этом остановились.
В СССР никогда кадровик не был моложе 40 лет. Часто это были люди по 20 лет отработавшие на производстве и имели почет и уважение в коллективе. Туда их и приглашали. Они не зверстовали со своими коллегами и отбирали только нужных людей на свое предприятие.

Это СБЕР что ли? Или что-то типа СБЕРа?

Нормальных компаний 1%

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как. Же. Захотелось. Взять. И. У Е Б А Т Ь !

Вот этих Эйч Аров надо заменить на ИИ.ю Толку больше. Они как Риэлторы, на фиг не усрались. Верните просто отдел кадров, с какой нибудь Ольгой Петровной за 50, там хотя бы спрашивали твои документы подтверждения квалификации и читали трудовую книжку.
Дополню немного, конкретно этой даме.
Когда придёшь к врачу, надеюсь тебе скажут, ну не заметил я у тебя узелки в груди, я так по поверхности посмотрел. Ну СОРЯН у меня таких плюс мину с тысяча за сегодня не успеваю. И да, на работы его тоже приняла ты. Удачи милая.

Это сообщение отредактировал CKOPI7uOH - 25.12.2025 - 18:52

Враньё. Ну или деточка решила так уволиться и уйти из профессии навсегда.

У нас сейчас мир просто огромного, бешего, запредельного количества информации. И уметь кратко, быстро и структурировано подать нужную информацию, чтобы ее могли бегло схватить мимолетным взглядом даже не вникая и не вчитываясь - это очень важное умение. Если ты не умеешь быстро, кратко, но четко доносить информацию - а с чего ты взял что ты человек с хорошим опытом и знаниями.

Поясню. Вот есть утренние планерки. Есть хорошие планерки, это когда ты в свою очередь, когда тебе предоставили слово, говоришь ровно нужную информацию - вчера сделал это, работаю над этим, блокеры - такие-то (это то что мешает тебе выполнить задачу, условно "надо натаскать воды но завхоз не дал ведро"). Все, блядь! Не надо рассказывать что и почему и как ты сделал, это нахуй никому не нужно. У тебя на все про все должно уйти полминуты-минута. А не 5-10 минут рассказа о том что ты и как сделал и почему вот смежники - пидорасы и чего-то там не делают вовремя.

И как правило, люди, что плохо умеют в резюме, плохо умеют и структурировать и выдавать нужную информацию на планерках. Поэтому таких - в пень сразу.

ну и дура

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мразота малолетняя. Я думаю её резюме так же будут смотреть после этого ролика.

на свой ебальник ей времени хватает, а на непосредственные обязанности хуй.

Бесполезные девочки из отдела херни

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Короче, из 2000 кандидатов отобрали 25. 1) Куда такая очередь? 2) Думаю, что если бы тупо взяли первых 25 откликнувшихся, то результат был-бы близким. Или со всеми принятыми 100%-е попадание? Не верю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сразу видно невоспитанного гопника.
Можно матом ругать, можно посылать, но трогать маму это полный зашквар. Как у тех обезьян которые на ветках кричат "я твой мама эбаль". Фу таким быть...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так, убрал возраст, добавил вышку, какие еще они там фильтры ставят?

p.s.Звонят конечно, но жиденько, и 99% бестолковки, сами сыпятся после нескольких вопросов о характере работы...

Старый анекдот про кадровиков:
Сидят два кадровика, старый и молодой.
Молодой, глядя на толстую пачку резюме: "Ещё целую кучу резюме надо успеть рассмотреть!".
Старый берёт пачку, делит пополам, и одну половину отправляет в шредер.
Молодой в шоке смотрит на это, и спрашивает; "Как так!?! Почему!?! Они же не смогут к нам теперь попасть?".
А старый отвечает: "А зачем нам неудачники?"

Ну, собсно, после 500 НЕМОТИВИРОВАННЫХ отказов на hh, я примерно о чем-то таком и подумал... Они их просто НЕ ЧИТАЮТ. Им просто работники НАХУЙ НЕ НУЖНЫ, вот и всё Эйчарка тупо зарабатывает СВОЮ зарплату, на проблемы и потребности конторы и на кадры, как таковые, ей ГЛУБОКО ПОЕБАТЬ. Каждой. Это я тоже понял.

Любая! Которая вывешивает вакансии не потому, что там кто-то РЕАЛЬНО нужен, а потому, что "так надо". Таких - 90%. А задача ебанутых эйчаров сидеть в этом "копаться". Но, поскольку, реальной цели найти кого-то у них нет, а если и есть, но эйчарку за "качество" поиска не ебут, значит, контора ХУЙНЯ и руководит ею МУДАК, вот и всё Правда беда в том, что других "контор" сейчас крайне МАЛО...

Почему? Сказано же, что "если баба шевелит губами, то она несет хуйню". Я хочу уточнить, ваши мамы тоже или ваши мамы ебать какие исключения?

Или ваши мамы не бабы? Вас два пидора умудрилось родить?

Это сообщение отредактировал Silverhand - 25.12.2025 - 19:19

Годный кадровик все читает, хоть неделю, хоть месяц. Подходящих в папочку, понадобился работник, поозвон по папочке.

А СКОЛЬКО, ты думаешь их, если я только в день "откликаюсь" на 20-30 (потому что вот такие овцы сидят и просто "отказы" хуярят без объяснения)? Мне иногда пишут - "до вас откликнулись 700 человек"... Чо не так? Или ты в телек веришь, что у нас "нехватка кадров", а не лютая безработица?

Это сообщение отредактировал Naibu - 25.12.2025 - 19:27

Долбоеб который пишет

по умолчанию говорит и о своей, и о твоей, и о моей маме. Понятно?

Нет, просто СПЕЦЫ нахуй никому не нужны. Более того, 99% работодателей в принципе не в состоянии определить - кто СПЕЦ, а кто, например, пиздоболит красиво просто... Поэтому забудь это слово...

Это кадровое агентство судя по всему, оттого и такое количество.