Адские условия труда в сети Магнит

Тупой грузчик-горе на складе которое несёт убытки и проблемы.
Грузчик фрилансер(матерное слово),как нехрен делать имеет 50к(Москва),но это нужно работать,уметь переносить крупногабаритные(и порой охуетьтяжёлые) грузы в ограниченном пространстве и гарантировать,что переносимый груз не будет повреждён.

ПыСы-Сомневающиеся,могут попробовать спустить вдвоём фортепьяно с девятого этажа стандартной панельной девяятиэтажки.Про поднять и не заикаюсь,у человека с высшим образованием эта задача вызывает ступор и панику...хотя достаточно подумать головой и с задачей играючи справляются два дрища.

Текучка кадров-признак уёбищной конторы и гарантия наебалова по ЗП.

Так он сам "торпеда" и лох. Время сейчас ихнее - эффективных менеджеров и начальников. Его самого как ссаную тряпку за дверь и с пинком под зад могут выпнуть и найдется очередь из таких на его "должность".
Мельчают люди.
Вобщем кто мало-мальски понимает в жизни, скажет что так работать с коллективом - это быть тем кто нихуя не понимает, что происходит.

Этой картинке 120 лет .
В России нет капитализма .
То что построили ,копируя содержания карикатур идеологического отдела партийной и комсомольской номенклатуры это феодализм в разоряемой колонии .

Не оправдыываю, но он же там говорит, что на этой неделе на больничном 72 человека, а неделей еще раньше не вышло на работу 90 человек на склад.
А объемы выполнять надо. В принципе справедливое требование...Остальное смотреть не стал....

Такие как ты не должны иметь бизнес. У тебя же совсем нет идей как зарабатывать чем-то иным, чем жесткой эксплуатацией сотрудников. Ты не бизнесмен, ты плантатор. Впрочем вас, уродов, все больше встречается и государство недостаточно эффективно вас душит.

Это сообщение отредактировал sm9 - 10.12.2018 - 22:51

соглашусь про бесправное быдло, когда работник САМ изначально на такое подписывается. И кто кому злобный буратино?

Почему-то за почти 18-летний трудовой стаж мне ни на одном месте работы не предлагали при оформлении сразу же писать заявление об увольнении с "открытой датой".
В том числе в начале нулевых, когда довелось поработать с з/п в конверте без оплаты больничных листов и отпусков (были такие времена знакомства с "чёрными" схемами получаемой зарплаты). Но никто не наглел настолько, чтобы подсовывать какие-то заведомо невыгодные для меня ультиматумы... В противном случае я бы просто встала и ушла.

Но здесь люди соглашаются прогибаются... ну так воля ваша, сами творцы своего пиздеца

Тему поднять надо, товарищи. И - это, объединяться пора уже

эти "эффективные" вечно будут искать золотую середину
как меньше платить и больше ебать,
им походу похуй на деньги, но дать рабу лишний кусок хлеба - это для них смерти подобно.

А зачем это делать, когда люди в общей массе согласны?
Есть некий процент хитровыделанных, которые хотят и там и тут заработать, но не работая при этом. Им эту лафу перекроют. Остальные будут работать на этих же условиях. Система войдет в норму.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 10.12.2018 - 22:07

Диваны ближе сдвинуть предлагаешь?)))

Я работаю в кадровом агентстве, занимаемся массовым подбором линейного персонала (Грузчики, кассиры, мерчендайзеры и т.д.) в торговые сети.
Магнит и пятерка наши клиенты. Текучка бешенная.

В ДЕНЬ по РФ они увольняют (+люди сами не выдерживают и увольняются) ТЫСЯЧИ людей.

Вы не поверите, но сейчас тенденция такая, что реально сверху идет установка рабовладельчества в новой обертке.
Т.е. вся верхушка власти против, чтобы человек работал мало и получал много.

Для государства важно подавлять людей морально, делать из них ничтожество и постоянно зависимыми (кредиты) и голодными. Люди становятся покладистыми - такими легко управлять и использовать. САМОЕ ГЛАВНОЕ - суть моего сообщения.
Эти сети ЕЖЕДНЕВНО платят нам в кадровые агентства и на содержание своих отделов кадрового обеспечения МИЛЛИОНЫ рублей. ЕЖЕДНЕВНО.

Самое смешное, что привлекать постоянно новый персонал для них гораздо дороже, чем поднять на эти деньги всем зарплаты, чтобы люди хотя бы получали нормальные деньги (пусть даже и работать придется много, хоть не за копейки) и не перебегали с одной сети в другую, удерживая и развивая свой постоянный персонал.

Но нет, они это осознают и тратят больше денег на постоянное привлечение, но зато используют людей как говно!!!! Понимаете? Просто это все завязано на уровне верховной власти и устройства мировой экономики. Страшная вещь на самом деле!

=Иван Пантелеев

Это сообщение отредактировал Vero4ka - 10.12.2018 - 22:05

Г-государство

Размещено через приложение ЯПлакалъ

с таким же успехом это могло быть снято и в какой-нибудь пятерке или еще каком оптовом складе...

да понятно, что там бобла жопой жуй...
денег дохуя и у федеральных сетей и у государства профицит бюджета,
у них главная задача - что бы рабы не подняли голову держать их в нужде.

ну афигеть и что прям даже не приставали ни разу по начальствующему признаку?

Номера, для того, чтоб на камерах видно было, кто, чего, когда сделпл. Без них все в одинаковых робах, а лиц не разобрать
Кстати, с переработками и больняками он перегнул конечно. Нехуй было приказы какие то подписывать. А вот насчет чувака, якобы уволенного...Он же его не увольняет, а четко сказал, что расторгает договор. Я так полагаю, со всеми вытекающими, выплаты и т.д. Чего ТСу не нравится?
И да, как было недавно в одной из тем: в этой стране, кем бы ты ни был, ты должен быть еще и грамотным юристом...

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Stanne - 10.12.2018 - 22:25

Да будет ещё хуже, чем больше безработица в Стране, тем они работодатели борзеть больше будут.

А чего они его не сожгут на хуй?????? я бы сжег)))

кстати по поводу того как лихо он их уволил, возможно они там не по трудовой оформлены, а по договору так называемому договору ГПХ, тогда уволить человека вообще не проблема, ни какой статьи не надо ни каких сокращений, просто расторгается договор и всё, но и больничный как правило по такому договору не оплачивается, так что болеть с купленным больничным есть смысл только тогда когда у тебя точно есть подработка на это время

Ничего не опровергаю,(поправьте)
Но услышал что увольняют тех кто было долго на больничном (звучало 3 мес) и имеют низкую производительность труда (входят в какую группу).
Босс подозревает, что их таким образом обманывают.

У чела что уволил стаж 3 года (т.е. опытный) а производительность низкая и он постоянно на больничном.
Шеф сказал что все работают сверхурочно из за таких хитрожопых.

Для того что бы не уволили условия понятные, тебе дают группу (так понял от 1 до 4) и ты либо выходишь на план либо остаешься до тех пор пока не возьмешь больничный и если проблеешь долго, тебя уволят.
Так что не так ? ни кто на улицу не выкидывает.
зарплата там если низкая, другое дело.
А так зверства не видно,пришел паши, не пришел, больше легло на плечи коллег, такой тип работы,
босу важно что бы выходили все, тогда и домой будут приходить во время тоже все. Вот и все он сказал.
Опять же подчеркну, может там копейки, это уже конечно плохо.

Это сообщение отредактировал Stena - 10.12.2018 - 22:44

Есть желающие из бюджетников на складе магнита до 65 лет подыхать?

скажем так - недвусмысленно намекали, и очень жЫстоко обижались на отказ с угрозами последующих "трудовых кар" вплоть до увольнения)))
Но это тоже было в самом начале моего трудового пути и довольно-таки несложно пресекалось. Без последствий.

Надо учиться грамотно (со знанием соответствующих норм закона) разговаривать с людьми, в т.ч. начальниками. Очень в жизни помогает.

Это ваши выкладки или чья-то цитата?

Если ваши, и вы сотрудник кадрового агентства, то не расскажите нам каким образом и на основании каких документов управленческой отчетности вы смогли сделать вывод о том, что клиенту дешевле поднять ЗП и таким образом удержать персонал, чем платить вам за подбор нового?

Может больше негде. Может знания не позволяют. Может опыт. Мало ли причин может быть? Такие вопросы, что пиздец. Все бы наверное хотели бы работать главой газпрома, или роснефти, чейто не берут, странно даже как то.