Жопу подтереть этой бумажкой - она вообще ничего не значит и полностью нелегитимна (недействительна). И незаконна, как документ, изменяюший коллективный договор, какие бы печати там ни рисовали.
Любой коллективный договор не может быть подвержен редактированию по воле любой стороны без участия второй, а профсоюз не имеет в этом никаких полномочий. Ну а вопросы непроизводственной безопасности рабочего места - вообще вне рамок этого договора - на это есть Уголовный кодекс.
Чиновники такие же люди, как мы, и также в большинстве юридически безграмотны. Это можно было бы оформить просто памяткой со статьями УК, но памятка не так важно выглядит, как это говно.
Есть регламент оборудования и оснащения бригады, отсюда и памятку издать. И провести анализ безопасности с запросом к главному врачу её обеспечить совместно с силовыми ведомствами. Всё.
Размещено через приложение ЯПлакалъ