Мотивация

Это сообщение отредактировал Lomamaisty - 6.07.2024 - 06:21

Бу-га-га... Прямо смешно.
Ну и по традиции - жыыыыр....

Это сообщение отредактировал Setti - 6.07.2024 - 06:21

Обед с 12.00до12.15
Чем не мотивация?
А деньги это не главное🤓

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Точно как в поговорке:
За деньги и дурак работать может, а дураки нам на работе не нужны...

А начальник то прав. Секрет есть, и это не деньги - а адекватное начальство, которое держит нос по рынку...
Тогда и ЗП будет и норм. условия труда и терпимая атмосфера в коллективе.

Это сообщение отредактировал thePetrosian - 6.07.2024 - 06:28

Да это так

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наверняка заинтересовали дружным коллективом, регулярными тренингами по тимбилдингу и семинарами коучей по выходным ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

з/п+процент против З/П и без мотивации

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Серёга,не еби нам моцк,ТВОИХ денег, у НАС,дохуищща!!!
Это точно не проблема.
Так в чём проблема,Серёга

Постить хуйню совсем не сложно

Я разок уходил на меньшую зп, но в разы лучшие условия работы - без мудаков в руководстве и условий как на галере

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну если посмотреть некоторых владельцев фирм, рукойводителей, создается впечатление, что по их мнению работники ходят на работу из-за интереса, дружного коллектива, всяких грамот-значков, а деньги так, приятный бонус. Интересно сами готовы себе урезать зп или прибыли в пользу дружного и веселого коллектива?

Это сообщение отредактировал VeterSevera - 6.07.2024 - 06:43

Вот гады. Переманивают работяг. Надо им калёсы резать и стёклы бить. Пусть своих сотрудников взращивают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Часть корабля, часть команды! )))

Таких с приветом много- им говоришь про реальность а они начинают в своей голове выдумывать свой бред. Начальнику говорю- такой-то скоро уволится, у него огромное наследство, надо уже искать замену. Начальник- может он останется, ведь работал же, может ему здесь нравится. Я- я вас умоляю, тут все мечтают о наследстве и уволиться. Они реально думают что работники идиоты и гробят своё здоровье ради идеи. Дебилы.

Мне нужна такая работа чтобы кормили хорошо и пачка сигарет в день.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Секрет он на то и секрет. Сразу понятно что не деньгами туда завлекают. )

Размещено через приложение ЯПлакалъ

- какие ещё деньги? Вы ещё мне на зарплату не заработали, не то что себе!
© любая квашня из бухгалтерии

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смех смехом, а у меня был опыт увольнения из одно хорошей компании (в прямом смысле хорошей и очень современной), но было там одна особенность- там всех делили на, так сказать, сотрудников и работников. Сотрудники получили много денег, а работники много работы. Причем так было и в офисе и на производстве. Я был из числа работников. Так вот, пришел я к своему руководителю с заявлением, поговорили, сказал что ухожу на зарплату в 2 раза больше и на должность выше. В ответ получил порцию мотивации, что впереди у нас будет больше интересной работы! Я сказал ему что это будет без меня, хотя был внутренне готов остаться, если хотя бы процентов на 30-40 зарплата будет увеличена.
Сейчас конечно найдутся те, кто напишет про то какой я хреновый работник был и что все только и обрадовались что я уволился, на что отвечу - там хреновых увольняли на раз-два, никто не церемонился, очень даже жестко отфильтровывали всякий сброд, да и попасть туда было совсем не просто.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наверное, там кофе с печеньками

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я бы от такого тыкателя и коверкания моего имени тоже ушел бы.

Работал на одном производстве, где начальство реально брало на себя все проблемы на производстве. Не так как принято везде, типа я тебе задачу дал, ебись как хочешь, не сделал - ты нихуя не знаешь и минус премия. А было так, что все сложнорешаемое и проблемное забирало начальство и решало само, и это я вам скажу реально круто. И такое должно быть везде в РФ. Только та компания была итальянская :)
Проблема ебанутого начальства в том, что они в принципе не понимают и не признают нижшие чины. "Я ему какую то зп плачу, хули еще надо". При этом себе и своим друганам в конторе они делают все для комфортной работы. А для низшей касты работников такие даже возможности отсутствуют, нет службы или человека, которые следят за условиями труда, недовольством сотрудников, тех, кто должен думать о том, как облегчить и улучшить даже не саму работу, а условия и обстановку на рабочем месте.
В нормальном месте как дело обстоит, идешь к начальнику, говоришь, можно купить вот это, улучшить, вот это, здесь и там сделать это. Они берут время подумать, потом думают и понимают, что реально затраты мизерные, зато работники будут рады. Нам вот так покупали помимо спецодежды летней, зимнюю, термобелье, водолазки летние с футболками, банданы, кепки на производство. Всегда можно было пойти и попросить купить какой то новый инструмент, что то мелкое вообще не обсуждалось, иди покупай, деньги вернем.
Вроде бы в загнивающих странах есть специальные отделы по улучшению условий труда, но это не точно. Жена проходила собес в одну айти фирму, где вопрос был задан такой: работники захотели себе в офис капучинатор, как вы будете принимать решение, купить его или нет? А у нас блядь тебе воду хуй привезут в цех за счет завода, возите из дома свою, если вам надо, или пейте из под крана говно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наверняка дополнительные деньги идут в комплекте со стабильным графиком.
Без вот этой хуйни: а давайте сегодня без обеда до семи поработаем, про то что субботы выходной все забыли потому что в воскресенье надо выйти.

Вот это вот "Надо" вообще странное.
Спрашиваешь, а кому надо то? Ну, там начальство сказало надо, ну, блять, если ему надо пусть и выходит, а мне вот нахуй не надо выходить в свой выходной.
Я и так 5 дней из семи отдаю работе, и этого должно быть более чем достаточно.

-Бля, мужики, ни хуя не успеваем перед отделочниками работы сдать, надо задерживаться и на выхи выйти!
-Владимирович а ты там часом не охуел? Мы из 4 недель работы на объекте 1.5 недели ездили и по просьбе начальства доделывали переделывали за долбоебами на других объектах. А материал привезли на две недели позже. А теперь надо? Им надо пусть и хуярят.

Да таких историй сотни только у меня.

Бля пригорело, допишу)

И это не говоря об организации рабочего процесса.
На работе 4 дня решали "приклеить или прибить" человек за это время два раза успел переделать свою же работу по вине начальников долбоебов. В итоге первый вариант оказался правильным и нахуй ни чего переделывать не надо было.


Это сообщение отредактировал Soul83 - 6.07.2024 - 10:07

Дом терпимости))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тоже бы думал что жирновато написано, но нет, мой работодатель похожие вопросы задает... Капец

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было у меня неадекватное начальство. В головном офисе количество неадекватов на квадратный метр зашкаливало. Единственное что умели, это спихивать проблемы, пилить бюджет и прикрывать свои задницы. Но зп перевешивала с лихвой вест этот долбоебизм. Во первых, потому что появлялся я там пару раз в месяц. Во вторых, потому что получал 5-6 мрот и работал не за одну зарплату. Работал, пока платили нормально. Как зажопили индексацию, послал нахрен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ