Им же надо

Не надо всех обобщать, у меня двое уже школьников, и на работе на хорошем счету и дома всё успеваю и время на себя остаётся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Щас никаких РАЙОНО уже нету, есть департамент образования и именно он предписывает зачисление детей в садики, ближайшие к месту проживания/прописки. Как раз в "чужой" не примут.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 19.09.2023 - 12:01

да это наброс
сейчас везде требуются требуются требуются...

Наоборот. Чем моложе пиздабол, тем невиннее сталин.
Культ личности не зумеры развенчали

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот и у нас в отделе сметчица сидит, приходит раньше всех и уходит позже всех. Вот на ней начальник и едет, а мужики все готовы только за допплату задерживаться. И отсюда вывод, что это не женщины ответственнее, а наглые управленцы вокруг

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет))) поспрашивайте в офисах, ближайших к вашему дому, транспортных компаний о вакансиях.

ТС нихуя не уточнил про сокращения. Тема говно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А зачем собсно высшее образование водителю?
В развитых странах достаточно негативно относятся к приему на работу людей с образованием выше требоваемого. Это называется overqualification. У таких людей обычно мотивация ниже, они могут меньше внимания уделять деталям, им быстро надоедает рутина, их мысли в другом месте.

Вот представь себе. Ты работаешь в маленьком отделе. Обработка строительной документации.
Получаешь вороха чертежей, спецификаций и смет. Расписываешь накладные. Передаешь подрядчикам. И у тебя есть твои объекты, в которые ни кто не лезет.
Потому что у каждого есть свои объекты. Всё давно поделено по объемам и видам работ.
Документация сотнями листов. Буквально кубометр-два в неделю.
На время твоего отпуска кто то начинает работать за двоих. Чаше двое прикрывают одного. К отпуску готовятся. Не допускают завалов. Вводят в курс дела подменяющих.
И тут один еще выпадает из 4-5-6 человек. Внезапно. Без подготовки. Или два.

Каждый оставшийся в первую очередь обрабатывает свои объекты. Твои, только срочное что то.
И ты спустя неделю приходишь к кубометру нераспределенной документации. И в следующий раз думаешь, идти на больничный или так перечихать. И остальные в отделе готовы терпеть твой кашель, лишь бы ты работал.

К сожалению у многодетных больничные частые и внезапные.

Времена, когда в штате был кто то "на подмену", ушли вместе с советской властью. Все давно уже сокращено по многу раз.

Это сообщение отредактировал зудука - 19.09.2023 - 12:07

Не беру на работу незамужних женщин без детей, без ипотеки, без кредитов - ей на все похуй, захотела - уволилась, захотела - даже саботировала и уволилась ей пох.

Так же не беру на работу женщин с маленькими детьми - постоянные отгулы, отпросы и больничные.

Так же не беру на работу женщин, которые слишком близко живут от места работы (10 минут пешком) - постоянные опаздывания, отпросы "выключить утюг", "пообедаю дома", "я задержусь, но из дома по почте все отправлю".

Идеальная кандидатка: 30лет+, замужем, 1 или 2 ребенка возрастом 10+ лет, проживающая в трех-четырех остановках общественного транспорта, с ипотекой или крупным кредитом.

Само собой, на первом месте - профессиональные навыки рассматриваются в первую очередь. Но за определенный опыт работы руководителем - научился сразу видеть любительниц паразитировать на соцпакете. Еще бы: хорошая, полностью белая зарплата, оформление по трудовому договору (никаких самозанятых, ГПХ, подрядов, ИП), отпуска, больничные, премии. Все строго по трудовому кодексу.

Одна, пришедшая по знакомству от нашей коллеги, мне прямым текстом сказала на голубом глазу, я аж со стула чуть не упал:

"А что? Не вы же хозяин фирмы! Вам то что? Возьмите меня к вам, я устроюсь, а потом через три-четыре месяца в декрет уйду. Какая вам разница?"

Но вдруг если случается сокращение (за 19 лет работы было всего один раз), полностью "белое", с уведомлением, выплатой всех полагающихся выходных пособий, окладов и т д - все эти беременные, "больные", "отпрашивающиеся" дамочки - орут больше остальных, что у них дети, и надо сократить компетентных мужчин, которые не опаздывают на работу, все делают в срок и т д.


Никакого сексизма. Но факт есть факт.

PS: Добавлю, что все зависит от женщины. Если ей нужно работать - она будет работать. Если ей нужно на стуле сидеть, две бумажки перекладывать и чай пить с коллегами - такие долго не задерживаются, сами увольняются.

Работает у нас одна симпатичная, серьезная девушка, у нее двое детей, разведена. Работает давно. Родители у нее далеко. Нянек и сиделок нет. Как то же справляется с двумя детьми 5-клашками, школой, уроками и т д. И по работе у нас к ней замечаний нет. Все успевает. Делаю вывод: время планировать умеет.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 19.09.2023 - 12:30

Называется по другому. Суть остается прежней. Хотя ведомственных садиков наверное и не осталось уже.
У меня садик под окнами. Но соседка получила место в другом садике. Потому что в этом уже нет мест. Не 10 км конечно. Но пара остановок или 10 минут пешком. Утром, когда надо бегом на работу, а ребенок маленький и капризничает, это бывает критично.

Контора не платит, ФСС платит.

Нужно было думать, прежде, чем рожать!
Увольнять нужно этих мамашек!
А тех, кто устраивается на работу и потом через пару месяцев уходит в декрет - садить за мошенничество!

У меня на работе 2 коллеги с детьми. Им 1го сентября шеф дал отгул и на деток мини-премию выписал. А я за троих работала сидела. Ну че, правильно, не рожала - не человек.

И я работала. Врагу не пожелаю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Платит не контора, а ФСС

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. Не рожать плохо, а пытаться вешать своего наёбыша на других. Вот у нас три барышни в декрете. Им выплачивают. В том числе, из моего кармана, я же работаю. То есть, я, даже на пол-шишечки им не присунув, должен работать и за себя, и за них.
2. Акцентируется негатив не на наличие детей. Негатив на то, что баба, выполнив разок свою биологическую функцию, уверена, что теперь ей все по гроб жизни должны: я ж мать!
Странно, почему мужики так не делают, всего лишь один раз принеся домой зарплату: я ж добытчик!

А ФСС из тумбочки берёт или из налогов тех, кто не в отпуске?

а прилично это сколько по региону тысяч 50

Соседний пост - что-то про «перестаньте рожать детей» и там все пишут типа «вы что охуели нам указывать», а тут небось те же люди напишут «ну да, а чё? бесят эти яжмати»

Размещено через приложение ЯПлакалъ

+. Без комментариев

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. то есть я правильно понимаю, что если твоя мама уходила в декрет, чтобы родить тебя, то ей весь коллектив должен был пол шишечки вставить?
ну если не работала, то повезло, а если бы работала, то тебя бы такой вариант устроил бы?
ты человек из моего следующего поста, после того, который ты зацитировал.
Рожать не плохо, рожайте - но помогать вам никто не будет. Даже налоги не трогайте, а дальше ваши проблемы - воруйте, грабьте, убивайте. Откуда взять деньги то им? В декрет нельзя - такие как ты плакать начнут, хотя напрямую никто у тебя денег и не возьмет. Но ты даже за налоги удавишься. Лучше бы так выступал против коррупционеров.
2. Если ты добытчик, то жена у тебя и не работает, а сидит дома, детей воспитывает. Если у тебя жена и работает и детьми занимается - то хуевый ты добытчик.
Так вот, какой выход? Платить женщинам, у которых до 18 лет, пособие соразмерное средней зарплате до 18 лет, чтобы не раздражали таких как ты? Ах, да.. платить же придется с налогов твоих, которых тебе тоже жалко. Разрешить всех беременных баб ебать на пол шишечки? Какой то бред ты написал... что делать то? У нас людей с небольшими зарплатами очень много... запретить им плодиться? Кастрировать ? Вырезать матки? А плодиться можно только с разрешения, при доходе высоком у мужа, чтобы жена могла не работать и пособий не получать.

Это сообщение отредактировал SrakoZerg - 19.09.2023 - 14:08

это еще что, вы в ментовке не видели)))
приходит, через некоторое время декрет, как выйдет, то отпуск, то курсы, то больничный, а там и следующий декрет, и по той же схеме, некоторые трое детей и майором на пенсию, а реально на работе хорошо если 3 года была в сумме

Где? Ищу работу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я была такой «временной единицей» и хочу сказать, что хуй я когда больше пойду на декретную ставку. Потому что будь ты хоть трижды эффективным работником, если Глаша решит завтра выйти из декрета - ее обязаны принять на прежнюю должность, а вот для тебя не факт что найдется место в штатном расписании

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Трудовая инспекция и прокуратура быстро восстановит и еще за вынужденный прогул работодатель заплатит. А вот бездетных легче сократить. С детьми имеют преимущество при сокращении.