И для руководства сгодятся

А ты как хотел?
я тебе больше скажу, там половина стучат друг на друга, скидывают фотки напрямую директору или заму, подпаивают коллег и т.д.
разделяй и властвуй. все как всегда.

"Чуть дальше в деньги - тем меньше Людей". В чём же я не прав? Стукач? Какой, нахуй, стукач? У любого долбаёба, который имеет тупость на аутсорс ит отдать - шепчут в ушки - давай того уволим, у нас круче чел есть. А потом оказываются бухгалтера виноватые, "вдруг" отстёгнутые счета по следствиям, о которых ни сном не духом, и порядочный чувак на верху, который в эпоху охоты на ведьм, говорит, что винду седьмую ставили по объявлениям.
А его Дело, который он строил с 90-х, под сраными чеченцами или дагами, в сортах не шарю.
Так что беру не вкустную конину, отдаю местным, совершенно безобидным мужикам, которые хуй знает, сколько поколений роторов моих на "взять" помогали. Я многих помню с детства - они и тогда бухали.
ЗЫ на позапрошлый Новый Год я им торты дарил, пиздатые. И, наверно, глупо звучит, до сих пор мясо из деревни привожу. Не сравнивайте с магазинским.

Это сообщение отредактировал Оторопь - 20.01.2022 - 11:12

капитализм... минимум затрат, максимум прибыли... а попросту рабовладельческий строй...

В "Служебном романе" уже изобретение сие представлено...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чо ты такой душный?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Фанера, ероплан и улетим от сюда на хуй...

Я лет 10 назад приехал в командировку в одно научное заведение... И приходит в 11 часов девушка, и молвит :"приглашаю всех на кофе-брейк". Вот честно, первое желание было - отвесить ей леща. По-правде сказать, меня до сих пор англицизмы коробят

Завязывал бы ты с грибами, несешь какую то хуергу, ничего не понятно!

Особенно умиляет, когда в каком-нибудь супермаркете (простите за мой английский) по громкой связи объявляют: "Сотрудник клиринга срочно пройдите в такой-то отдел!"
И "сотрудник клиринга" пиздует в отдел с половой тряпкой наперевес.

Ну разволновали меня. Есть кто из Эстонии? Нужно хорошему человеку помочь.. Не в тему, но нужно.

Можно поровну. У нас люди, которые несколько лет назад приходили на зарплату Х рублей, сейчас получают зарплату Y рублей. А новых сотрудников сразу набирают на зарплату Y рублей, потому что иначе никто работать не пойдет. Когда страые сотрудники начали возмущаться - ну прибавили им полторы-три тыщи.

Ну, ты крут нереально. Это ты видать себя таким считаешь. А по факту? Если без мата, то ты провокатор, который берет презенты от сослуживцев, и никуя не делает что обещал, подставляя тем самым своих сослуживцев под неприятности. И мало того, потом еще и закладывает своих сослуживцев начальству, типа, во какой я нужный для компании человек! Знаешь как в нормальном обществе таких людей называют?

Я не ханжа, и сам по молодости чудил изрядно. Но в кругу тех, с кем я общался, специально подставлять своих коллеги, друзей или сослуживцев с целью выслужиться ( а именно это по твоему описанию ты и делаешь), считалось самым последним делом, таким руку подать считалось позором. Я сам айтишник, и похожие ситуации у меня случались иногда, но я или действительно делал о чем просили, или просто отказывался, и что интересно, на меня никто никогда не был в обиде. Но раз тебе так нравится ощущать себя вершителем судеб всяких там манагеров-молокососов, то продолжай и дальше жопу начальству лизать и провокации устраивать (именно этим ведь ты и занимаешься, что бы ты сам себе не воображал). Но в таком случае, небольшой совет - не сильно надейся на свои габариты, ибо жизнь, он штука непростая, в ней всякое случается.

Блядь! Срочно к призеденту! Нашелся тот человек который понимает суть проблеммы и знает как её решать! С тобой мы заживем как не жили раньше!

Ну а так посмеялся от души с твоего комента, спасибо.

Не проданный продукт- прямой убыток.
Я участвовал(на третьих ролях, конечно) в продаже продукта, который в стадии НИОКР находился, и что?

Главное контракт заиметь, а за 10 месяцев вполне можно в серию выйти(ну, по правде- это была радикальная модификация уже производимого).

Так что продать- полдела, еще полдела произвести, а.. еще в сервис надо уметь.

А еще нормальная практика, перед НГ сократить вдвое, чтобы не платить перед НГ (премии или 13 ую). Потом в марте понять, что никто не может уже работать за пятерых. И звать обратно в апреле, но за половину ЗП.

Вот ноют что руководство только о себе думает. Ну становись тогда руководством и тоже только о себе думай. Но ты не станешь руководством потому что ты тупой и ума и желания шевелиться только на нытье хватает.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гнилая контора-то.
Внезапно- есть другие, сам видел.
А бухать на работе.., а зачем?

Ищи. был товарищ, писался тут.

Зал- происходит от нем. Sааl «зал»; заимствование появилось при Петре I в форме зала; наряду с этим — сала, сал (1707 г. у Куракина) — из польск. sala или франц. salle, также герм. происхождения (ср.: франкск. sal). Использованы данные словаря М. Фасмера.
Актовый, акт-Происходит от лат. actus «действие» из agere «приводить в движение, гнать» (восходит к праиндоевр. *ag- «гнать, двигать»).
Попрошу к стеночке.

Это щас про сдельщиков было?

Давай коньяк, поможем!

Сильно напомнило историю на моем предыдущем месте работы, поменялось руководство, пришел новый крайне эффективный и замотивированный директор.
На первом же совещании долго нам всем рассказывал что процессы отдела выстроены не эффективно, что сейчас он посмотрит что к чему, и как сделает все так круто, что все охуеют. Вся его кипучая деятельность свелась к заданию начальникам подразделений за неделю дать ему два предложения по оптимизации, из пяти начальников такое предложение дал только один, директор выдал его за свое изобретение и ходил гордый.

Не в защиту, а понимания для.
ну смотри. есть два варианта.
1. как описан. он оптимальный. тяжких последствий нет. директор и так все узнает.
2. чувак посылает дира нахер, типа идейный. результат: все и так бухают, но через жопу и не пойми как. инфа идет искаженная, директор и так узнает (охрана, стукачи, соц.сети и т.д.), но результаты и способы сильно хуже. чувака увольняют, ищут нормального админа.
если ты думаешь, что у тебя есть что-то личное на работе, ты глубоко ошибаешься.

Нихуя не так! Правильно сказали, он именно провокатор. Поясню.
На предприятии установлен специальный порядок для пресечения всяких безобразий, такая политика руководства. Все это контролируется специальными средствами, сотрудники об этом знают и правила принимают. А оторопь говорит, ребята не ссыте, все нормалды будет, берет коньяк и подставляет сослуживцев, а должен просто вежливо отказать и люди вынуждены будут как всегда работать по сущенствующим правилам!

Во всем согласен, кроме количественной оценки. 50 тыр в современных реалиях это минималка для низкоквалифицированных кадров. От этой суммы зарплаты должны начинаться, а не к ней стремиться.

И это ни фига не завышенные требования исходя из мирового рынка труда. Другое дело что в России давно с этим самым рынком труда большая беда. В какую сферу не глянь, везде засилье "эффективных менеджеров" которые ночи не спят, мечтают что нибудь оптимизировать своими кривыми ручОнками, дабы отчёт красивый руководству изваять. В руководстве пруд пруди "нужных людей", которые ни черта не понимают, но у них папы, мамы, родственники.

Кадры с образованием СССР тупо заканчиваются, а взамен особо ничего не выросло, за редким исключением. Все дело в том что не работает нормально экономика, иначе уже давно з/п хорошим спецам резко поползли вверх.

Другое дело что в Торговых Центрах специалисты особо не требуются...

Это сообщение отредактировал YRDL - 20.01.2022 - 11:38