Трудности в бизнесе

Это общая, экономическая ситуация во всех сферах.
Раньше хороший торговый представитель, в моем городе зарабатывал 20-25. На заводе платили 10.
Сейчас на заводе спокойно можно зарабатывать 30, торговый получает те же 25-30 и ещё тратится на ГСМ и ремонт авто.
Дикий дефицит кадров, мотивация убита нах.
Продавцы в "Пятерочке" 16 300–20 700. При этом солидарная матответсвенность.

да так . особенно когда товар под заказ....

1. Давай, быстрее подписываем договор, получаем бабло, работаем!
2. Давай, подписываем акт, чего там в Ишим ездить, смотреть, у меня самолет утром!
3. Да ебал я эти сопроводительные документы! Отправляй сейчас. Остальное почтой в конце квартала вышлем.

... высказывания клиентов юриста-судебника ДО обращения к нему.

Некоей компании потребовались непрофильные услуги, которые оказывает моя организация. Да мне глубоко фиолетово с кем они работают. Я тоже могу "пальцы гнуть", но смысл? Это рынок. Что-то не устраивает - ищите других. Рынок пресыщен. Только не надо "благодетельствовать" и барским жестом давать подачку в виде договора с вашей супер-пупер-мегакрутой компанией, которая работает с такими" большими дядями". Об этом речь.

Эх созидатель, пичаль в том что все хотят на халяву, и мелкую партию пилить будет дорого. А продавать созданное тоже нужно посему один хороший продаван будет стоить десятка токарей. Потому что фирмы из продаванов есть а фирмы только из токарей не встречались

По iso 9001, на предприятии 150 чел. (собственное производство) нужно держать около 10 чел. отдела закупок, чтобы Поставщиков отбирали не ниже уровня предприятия, оформляли хуе..у тучу бумаг, а то совсем плохо с системой качества ((

Микки был?

А вот другой случай. Бежит такой зайчишка начальник проекта к генеральному с ахуенным договором...... и заливает в уши про эпическую выгоду данного предприятия. Генеральный подписывает в итоге юристы не в курсах СБ вообще не при делах через месяц кидок на 6 мультов. Юристы пишут исковые сутки напролёт. Начальник СБ изъёбанный за разгильдяйство во главе стаи купленных ментов безгает по мегаполису в поисках злодеев.
Начальник проекта размазывая сопли кричит НЕВИНОВАТАЯ Я!

Заключать договора - ты и юрист хуёвый и пиздун с вентиляторного завода.


Это сообщение отредактировал Kapues - 15.04.2016 - 15:36

Ну да, все хотят сотрудничать только с крупными конторами, но как при таком подходе расти, если никто не хочет связываться небольшими предприятиями? Замкнутый круг?

потише парниша, я совладелец сбербанка! сотню акций по 9 рублей лет 5 назад покупал

Это сообщение отредактировал LeXxX68 - 15.04.2016 - 15:40

Ай-ай-ай, коллега, Вы-то скидку делайте на обсуждение, да и стиль Зощенко - нынче в моде.
А что до оскорблений, так это неизвестно кто из нас кто...

Ну по строительной части я нулевой, поэтому ничего сказать не могу. Наверное и возводится.
Со всевозможными станками же сталкиваюсь регулярно, и поверьте, весь этот ассортимент, который представлен на сайте - это нормальное такое предприятие должно быть. Человек в 70-100.
Хотя если только болты крутить из комплектов, как описал директор, то может и справятся.

Это сообщение отредактировал AndreySF - 15.04.2016 - 15:46

в целом я всегда за пролетариат, но важно понимать. Если ТС выпускает одинаковый ассортимент продукции, то косяк на стороне заказчика, плати бабло и забирай. Если же ТС делает единичные изделия "на заказ" то конечно самым главным этапом станет подготовка подробного ТЗ, а как иначе?

1 ааа

Это сообщение отредактировал Zarathustra1 - 15.04.2016 - 15:46

Но мы не знаем о чем они переписывались и кто кому на самом деле выедал моск, так что дочь офицера в теме.

Как расти - наращивая производственную базу, брать (хотя бы аутсорс, время от времени), профильных специалистов - юриста, пиарщика, аудитора, с перспективой открытия постоянных вакансий.

У нас, например, один из лучших и результативных менеджеров, о котором постоянно отзываются положительно и благодарят за профессионализм, как коллеги, так и клиенты, именно девушка. Причем молодая, младше 30 лет.
Я бы порекомендовал вам, наконец-то уже включить мозг и думать им, а не штампами и стереотипами низко-социального уровня.

Угу, и предприятий с забитым складом готовой продукции, когда заказчик с помощью юристов съезжал с темы.
Любому руководителю/ манагеру выслать комплект доков с типовым договором поставки дело пяти минут, всё остальное решается допсоглашениями, предложенными заказчиком и спецификацией. Не нравится поставщику допсоглашение - не связывайся.
Всё просто, - партия трёхходовка.

да да, закажешь "побыстрому" станки, а потом заебёшься ждать, пока директор гаек накрутит.
Речь идёт о станках, т.е. суммы не маленькие (в моём понимании) , и без предварительной подготовки (договора с чётким изложением "что/когда и как") рискованное дело, а когда исполнитель начинает съезжать с темы нормального оформления договорных отношений это уже подозрительно. В конце концов, даже если в штате нет юритса/бухгалтера, то всегда можно по аутсорсингу (официально, по договору) передать этот вопрос профессионалам, которые будут отвечать за юр.составляющую сделки

Это сообщение отредактировал bestmike - 15.04.2016 - 16:02

https://fein.com/ru_ru/

Ты не путай одно с другим. Все в симбиозе и взаимосвязано, кто будет продавать то, что производят? Сборщики станков, но тогда им не будет времени на саму сборку. Да, и желаю попробовать себя в роли менеджера по продажам. Глянем на ваши результаты. Я думаю Вы будете весьма удивлены тем, что у вас ничего не получилось продать!!!
А по теме, должен быть разумный баланс сфер труда!
Обидеть кого либо, целью своей не ставил! ;) Удачи всем!!!

Я вообще до недавнего времени один работал

Вообще, если директор предприятия хочет, чтобы оно разрослось из 6 человек, крутящих гайки, в человек ну хотя бы 20, крутящих гайки, потому что выросли объемы, ему стоит подумать вот о чем - нанять еще одного гайковерта, а самому заниматься сделками с потенциальными заказчиками.

Потому что на самом деле дел там дофига.
1. Мы хотим у вас купить, но нам нужно провести это через торги по 44ФЗ или 223ФЗ, поэтому давайте совместно разработаем техзадание так чтобы купить именно у вас, а не у каких-то левых парней.
2. Мы хотим у вас купить, но нам нужны нестандартные условия в договоре, у нас так СБ/финконтроль/юротдел не пропустит.

И таких пунктов может быть дофига.
А тут такое чувство будто директор предприятия так и хочет оставаться всю жизнь эдакой небольшой семейной мануфактурой, с принципом "вот чо мы делаем, хотите берите, не хотите - не ебите моск".

Созидать начнешь - без штанов останешься. Сначала купи продай, чтоб денег заработать.