Какая-то больная идея. Увольнение - это не кидок, а трудовые отношения, их нормальная часть. А если работодатель сделает такую же кнопку? Что после увольнения (по инициативе работника) все его персональные данные уходят в открытый доступ с пометкой, что человека ни в коем случае не брать на работу?
Решается на организационном уровне. Запрос на нынешнию работу, или характеристика там. Если есть связи и мнооого денег - тупо возбуждение уголовки по признакам. Да глухарь, да прекратят, да дорого, но след останется как проходящего по делу и хуй куда тебя возьиут в приличную контору. А! И если позовут нормальных оперов - ты сам все расскажешь и покажешь и напишешь. Не надо тут. Нет самых умных.
А потом всплывает письмо директору с напоминанием о необходимости антивирусов на ПК конторы, средств для орагнизации серверов с бэкапами, настройки доступов на ОС и т.п. И лаконичное посылание "нахуй" от директора. И весь след идёт по пизде вместе с глухарем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
и автоматически повестка в суд код который он делал для компании, работая в ней - ему не принадлежит
Не так линейно. Все, что он писал во внерабочее время по просьбе «ну, пожалуйста, надо срочно-вчера» и за это не заплачено - не принадлежит компании. Потом, код должен быть должным образом оформлен, задокументирован и зарегистрирован. С каждого оформления кода, разрабы должны получить гонорар, покрывающий их участие или за деньги отказываются от упоминания своих ФИО в документации. Только тогда компания что-то может предъявить. Опять же, подписывался ли NDA? В противном случае - многолетние судебные тяжбы cс непрогнозируемым исходом
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Бля, все проще. Кладешь на какой-нибудь неприметный сервачок "time-bomb". Куда раз в неделю отправляешь особым образом сформированный запрос. Запрос есть - все ок. Три недели не было запроса - демон запускает скрипт.
Какая-то больная идея. Увольнение - это не кидок, а трудовые отношения, их нормальная часть. А если работодатель сделает такую же кнопку? Что после увольнения (по инициативе работника) все его персональные данные уходят в открытый доступ с пометкой, что человека ни в коем случае не брать на работу?
Распространение пдн - уголовка. А вот характеристику сделать или ответ правильный на запрос кадров с нового места работы - запросто. На площадках типа НН можно гадости писать. Много вариантов
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А потом всплывает письмо директору с напоминанием о необходимости антивирусов на ПК конторы, средств для орагнизации серверов с бэкапами, настройки доступов на ОС и т.п. И лаконичное посылание "нахуй" от директора. И весь след идёт по пизде вместе с глухарем.
Неааа. Смотря что и как прописано. Директор то да, но там много кого и как можно подтянуть. И еше раз. Сам факт возбуждения - пятно на карьере, многие тупо откажут в трудоустройстве.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ок, три месяца, а не три недели. Суть не в этом. Написать сервис, который будет "знать", что тебя уволили - задача простая. А уж если у сервачка доступ в интернет есть, то и вовсе элементарная. Пусть ходит каждый день на какую-нибудь файлопомойку, типа Яндекс Диск (чтоб РКН не порезал доступ), дергает оттуда по ссылке текстовый файл и ищет в нем ключевую фразу. Вариантов много.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Какая-то больная идея. Увольнение - это не кидок, а трудовые отношения, их нормальная часть. А если работодатель сделает такую же кнопку? Что после увольнения (по инициативе работника) все его персональные данные уходят в открытый доступ с пометкой, что человека ни в коем случае не брать на работу?
Распространение пдн - уголовка. А вот характеристику сделать или ответ правильный на запрос кадров с нового места работы - запросто. На площадках типа НН можно гадости писать. Много вариантов
Да, но решение этого айтишника - тоже уголовка в чистом виде.
Цитата
При нажатии удаляется весь код компании и база данных, ключи и пароли уходят в открытый доступ, а юристу уходит сообщение.
Кнопка смерти. Часто айтишник вынужден делать много что, что не прописано в его договоре и ДИ. Например мелкие программки запрашивающие данные от API... Мелкие но важные, и при внезапном увольнении их можно "отключить" порой парализовав работу предприятия и попросить их выкупить официально с передачей авторских прав.
а можно мне такую кнопку? при нажатии сгорает ричтрак и весь склад...
Теоретически это легко сделать при помощи нейронки, старого мобильника, вейпа - одноразки и ведра бензина. Но помните об ответственности. Если спендекрючат, мало не покажется.
Неааа. Смотря что и как прописано. Директор то да, но там много кого и как можно подтянуть. И еше раз. Сам факт возбуждения - пятно на карьере, многие тупо откажут в трудоустройстве.
Это вам так кажется. Надо будет доказать умысел, надо будет доказать что это именно он сделал. Как я уже писал выше, в большинстве компаний это сделать будет нереально. В большинстве случаев его даже проверять у работодателя будет некому.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Может это и есть план. Зарплаты не будет, а крыша над головой и пропитание нужны.
Да херня это. Шутка юмора. Злодейские планы в интернет не выкладывают. Делают молча.
Делают то молча. Но вот какая тенденция - среди IT сейчас подобное считается нормальным. (по крайней мере часто встречаются разговоры на эту тему- как лучше подгадить) Т.е. у этих людей крысятничество, отсутствие порядочности и чести - уже в крови.
Тьху! Я такую кнопку тоже могу! Могу и чтоб она консольку открывала, читала списком директории, и подписывала, что они удалены! Можно чтоб она при этом забавно попикивала! )))) Только делать она будет нихуя, от слова совсем! Но будет красииииивая! Можно какого-нибудь веселого Роджера на ней нарисовать, для брутальности!)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Делают то молча. Но вот какая тенденция - среди IT сейчас подобное считается нормальным.
Это с тех пор, наверное, как стало считаться нормальным кидать работника на деньги, увольнять по надуманным поводам, не выполнять условия трудового соглашения. Сам с таким не сталкивался, но рассказов от коллег слышал много. Попробую простым языком - некто нанял бригаду строителей для ремонта квартиры. Когда ремонт почти закончен и приходит час расплаты, некто начинает доебываться до строителей по пустякам, искать недочеты и придираться к каждой мелочи. Требовать какой-то невероятной "прямизны" стен и углов, например. Выполнения условий, которые заранее не оговаривались, да и в обозначенный бюджет никак не укладываются. В итоге - некто выплачивает строителям половину оговоренной суммы и шлет их на хуй. Вправе ли строители завернуть нехорошему человеку подлянку, чтобы он немного задумался о своем поведении?
Это сообщение отредактировал flaitsman - 21 мая 2026 в 10:18
Это вам так кажется. Надо будет доказать умысел, надо будет доказать что это именно он сделал. Как я уже писал выше, в большинстве компаний это сделать будет нереально. В большинстве случаев его даже проверять у работодателя будет некому.
А в некоторых можно. А можно нанять... в больших компаниях - проще. Повторюсь, вопрос желания и денег. Но! Думать что ты самый хитровыебанный и всех пошлешь нахуй - очень большая ошибка. В случае разборок может быть всякое. В некоторых компаниях могут и на полиграф направить, это прописано. Ну и душевные разговоры с безопасниками никто не отменял.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Отошел налить кофе, а в это время кот лапкой нажал кнопочку, далее гарантированное увольнение со всеми вытекающими последствиями.
Это сообщение отредактировал armoravto - 21 мая 2026 в 10:28
В своё время админил сервера службы безопасности одной конторы. Видеонаблюдение, пропускной режим ии система распознавания номеров, вплоть до прослушки линий служебных телефонов. Ушел от них, так как работодатель не выполнил условия договора. Гендир очень жадный оказался. Через неделю после моего увольнения, система легла окончательно. Много потраченных денег на специалистов, а нужно было просто заплатить зарплату. Между прочим, так и не смогли доказать мою причастность. К чему я. -То что работник, после увольнения навредил, еще нужно доказать.
Поверьте мне, если работодателю это будет действительно нужно или попадётся очень принципиальный, то он заплатит спецам покруче вас и все вскроется со всеми вытекающими последствиями. Просто нехотелось им с такой мелочью возиться. Короче вам повезло.
Причём весь ущерб в том числе на оплату спецам, можно взыскать с работника.
Делают то молча. Но вот какая тенденция - среди IT сейчас подобное считается нормальным. (по крайней мере часто встречаются разговоры на эту тему- как лучше подгадить) Т.е. у этих людей крысятничество, отсутствие порядочности и чести - уже в крови.
Многие эти мысли закладывпют уже при устройстве и потом пытаются срубить бабла, строя обиженку и жертву. Поэтому систему отслеживания действий админа никто не отменял.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
14 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Но помните об ответственности. Если спендекрючат, мало не покажется.
yaplakal.com