Сопричастность

Чушь.

Прям вижу как обиженный руководитель жалуется кому-то анонимно в интернете.

Может где-то есть тайная группа руководителей, где они друг другу плачут в жилетку на подчиненных, а потом оказывают психологическую помощь?

Дело в том, что многие руководители наивно относят себя к классу волков-эксплуататоров до тех пор, пока их по какой-то причине не выкинут из компании. Тогда оказывается, что они за мир во всем мире, рубахи-парни и ничто человеческое им не чуждо. А разумный человек всегда понимает, что эксплуататор только один-собственник компании, а все остальные-овцы, у которых просто оклад различается в зависимости от ступеньки в иерархии. А по жизни самый хреновый вариант, когда овца мнит себя волком.

А вот скажите, господа востребованные мега-профессиональные специалисты.

У нас как - если человек успевает все сделать, хорошо и качественно, то уходит во время, и более того - может спокойно уйти хоть через час после начала работы, а может вообще не приходить.

Очень важный момент - работа должна быть выполнена качественно!

Но есть те, кто выполнил свою работу некачественно, и подгорают сроки сдачи.
Но этот человек - уходит ровно в 6. И совесть его не мучает что он некачественно работу выполнил, что из-за него куча народа попадает.

И оставаться после рабочего времени - он не хочет, ему ж переработки не оплачиваются! И по фиг что эти переработки - появляются по его вине.
И повышения з/п он хочет также как и все.

То вот как назвать такого человека и что с ним делать?))

Увольнять не вариант, специализация узкая и спецов мало.

Не то что повезло. Компания была молодая. Я когда пришел туда да, человек десять там работало. Денег зарабатывали много, шеф еще не словил корону императора и вершителя. А вот а концу да, уже и денег меньше, и "зарплаты по рынку". Сейчас обычная скучная компания с нехуевой текучкой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Существует физический предел складывания бумаги пополам: лист обычной бумаги размера А4 можно сложить пополам не более 7 раз. Этот феномен обусловлен быстротой роста показательной функции...
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%...%B0%D0%B3%D0%B8
Ну а в остальном, - всё верно написано!))

Масло не надо).
Нормальный руководитель сделает так, чтобы человек с душой трудился и уходил домой в 18:00. Был с семьей и хорошо отдыхал. Тогда и работа делается как надо и время остается на отдых.

Странно что у такого начальника дэбила есть хорошие работники … наверно это не на долго

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ссыкуны. Возможно даже подхалимы. А вообще многое от зарплаты зависит - было время и задерживался и в выходные работал, но и платили без ограничений - сколько денег осталось на заказе, всё в зарплату и делили справедливо. А потом пришли пидарасы-москвичи и решили, что мы дохуя зарабатываем, ввели верхнее ограничение, теперь выше определенной суммы не заработаешь, сколько не работай. И всё, в 17.29 я уже на проходной.

Это сообщение отредактировал ПростоХомяк - 8.10.2024 - 16:42

За идею я только в армии работал, а на гражданке если и задерживался на работе, то исключительно за дополнительную плату . Ну изредка, если нормальные отношения, то исключительно по личной человеческой просьбе .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Товарищ, ты сам то понял, какую ебанину сейчас настрочил?

Сложить любой лист можно только 7 раз

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"ответственный работник". "тормозит работу" - есть система "взысканий" в трудовом кодексе! Действуйте по кодексу ;)
А вот первого гнать в зашей - есть рабочее время! И если у него в договоре не прописано иначе - должен "высиживать яйца" от звонка до звонка!!!

Имея гидравлический пресс - можно и восемь:
Главное бумагу потоньше взять.

Как раз руководители старой закалки работали четко от и до. Если планерка с 9.00 до 9.30, то она начнется и закончится четко в указанное время. Рабочий день заканчивается в 17.00 - значит вы никого не застанете в 17.10, и на телефоне никто не ответит. Это сейчас директор спит до 10-ти, к 11-ти подгребает, с 13.00 уезжает на обед часа на три, зато в 17.30 созывает всех на совещание. В итоге - попиздели ни о чем пару лишних часов и разошлись. "Молодой дружный коллектив", б-дь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну ладно, разрешить свернуть в трубочку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ето не руководитель. ето сраный начальник

Работаю матросом на судне.
Иногда попадается такое "начальство", требуют работать больше.
У нас в контрактах прописано(чаще всего) 44 часа в неделю + авралы (швартовка, приемка провизии, сдача мусора, срочный ремонт и всякое такое). Короче начальство давит на то, что мы и так якобы нихуя не делаем.
Так вот, если заставляют работать сверх меры, то все работяги по предварительному сговору кладут хуй на работу полностью, но уходят с нее в строго установленное новым начальством время.
"Работаешь" с 08:00 до 19:00, но по факту не сделал то, что мог бы за 4 часа успеть. В итоге генералы довольны, что заставили работать, отписываются в компанию, мол какие они классные организаторы рабочего процесса, а мы рады тому, что наебуем начальство.
Короче полный кавардак, все на всех волком смотрят в итоге и рабочие задания делаются через жопу.
И самое смешное, что генералы не понимают таких простых вещей.

Это сообщение отредактировал FatSeaman - 8.10.2024 - 17:45

Ну, если чуваку надо, чтобы оставались после 6(зачем?), то надо замотивировать... Только сначала понять - зачем это нужно. Там руководитель, по ходу, занимается ИБД и "сопричастностью", вместо работы.

ПыСы: Я сам часто остаюсь или прихожу рано, но у меня график - это условность и работаю я за премиальные, а окладик (иначе не назовёшь) только на "поддержание штанов". Даже если остаться дома, то никто слова не скажет.

Я как то проходил собеседование на завод в "Белугу" так там дир производства открыто хаял инженеров рассказывая мне типа: вот время 17:30,а они берут свои портфельчики и спокойно идут домой... Мало того что он бы в ахуе что народ хочет работать как прописано в трудовом договоре так он ещё всю дорогу при экскурсии хуями крыл технарей, а это моя будущая команда должна быть и надо сказать, что там все держалось на них т к когда я задал вопрос, а что операторы делают для увеличении надёжности, он сказал типа: ну они у нас приезжие, долго не задерживаются что с них взять то....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Баяном не считается, но зато все теперь знают истиную длину мпх ТС)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Только двое? А остальные прямо на работе ночуют что ли?

Нее.Это выжимка лучших тем из общего пикабэ.Да и хрена энтого материала и в пикабе и в япе.

Не нач фирмы, нач отдела.
Если. АН.

И его мнение меняется от взгляда собственника.

А я и первого и второго за пояс жму ( если это по делу)
Работу выполню, и молчу. Но не лезте камне и не учите.

Если не понимаете и не знаете. Молчите, я свои деньги отрабатываю, а нужны прихоебатели

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я руководитель и я отсыпал зелени ))
А минусят убогие..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня была такая ебнутая начальница, там работы реально на 1-2 часа в день. Ну и зп тоже такая же на 1-2 часа. Я до этого работал на себя а тут кризис наступил небольшой, думаю дай пойду к ней, тем более вроде нормальная была. Но как только пришел это начался писдец, до 22-23 часто стал задерживаться. Жена аж стала ревновать, че там делать до ночи.
Ну че могу сказать - ебнутая на всю голову начальница. Смог выдержать только год. Потом забухал уволили полюбовно. И то отпускать не хотела. где она найдет такого раба еще. Нашла. Но че то более полгода никто не смог выдержать после меня.