Удобный график работы

Ну так о чем и речь. Идти и договариваться, а не тупо соглашаться. Если руководство бараны, тогда вот мой договор и я его соблюдаю, где найти замену - это ваши проблемы. Каждый выполняет свою работу. А иначе не будут уважать.

У нас срыв выходного это двойная оплата. Метрополитен

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О, ёбнутые подъехали. Работает у нас одна такая...


Момент ном 1, то что она написала что они работают в сменном графике, и тех кто не ходит на больничный касается так же Виталины и Ани.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вот тут - полностью согласен. Я, вообще считаю что работа - это своего рода компромисс - разумные люди договорятся. А вот когда начинается охуевание (причем с любой стороны) - ну тут однозначно - гуд бай!

в двойной оплате свои хитрости. платят только тариф , а все премии , надбавки и тд в одинаре. Если у вас ровно в двойне оплат( в два раза больше чем за смену, тогда у вас просто всё супер!

Я теперь в авиарежим телефон ставлю, особенно с ночи

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не в счет часов нормы за месяц, верно. Но и так переработки, поэтому пока норм. Правда на здоровье и семье сказывается

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во-во, как обычно, за забором дохрена, а в итоге за забором нет никого, максимум таджики, и шеф радостно потирая руки набирает этих специалистов, и в течении пару месяцев они разьебывают весь автопарк, шеф звонит выйди горим, да пошёл ты нахер, мне и так норм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я бы нахуй слал таких вежливых работодателей. Если некому работать из за того что вы на всём экономите, то идите нахуй и теряйте бабки.

. Время — 18.00, все сотрудники сидят трудятся. Один из сотрудников выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и уходит. Все провожают его неодобрительным взглядом. Следующий день. В 18.00 тот же сотрудник выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и уходит. Все продолжают работать и начинают недовольно шептаться.. Следующий день. В 18.00 тот же сотрудник выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и тут к нему подлетает коллега. — Вася, как тебе не стыдно, мы сидим работаем, конец квартала, столько отчетов, нам тоже хочется вовремя домой а ты такой единоличник... — Ребята, да я вообще в ОТПУСКЕ!!!

Вот поэтому я в свои выходные хуй клал на вацапы и прочие телеграмы!
Хотите быть посланными накуй - звоните!

не неси хуету
жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую это уже радикальные меры, и толку от них не будет, тупо сгноят и сам уйдёшь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё приходит со временем, опыт, циничность в таких делах как споры и отстаивание своего. Тоже по началу нервничал, переживал, а что подумает начальник, а начальнику похрен на всех. Ему главное дырку заткнуть. Большинство отношений на работе это не законы, а понятия. Вот по понятиям и разговариваю. По их понятиям. У них же как. Ты должен, ты обязан, если не ты , то кто. А вы? а мы ничего не можем. Ну тогда у меня есть семья и я лучше займусь домашними делами. Из за какого безграничного терпения людей происходит весь этот бардак на работе. Смотришь порой на коллег, на помойке себя нашли что ли. Потом инсульт, инфаркт и никто не вспоминает . И ради чего прикрывали жопу начальника? Ладно когда большие деньги, но не за эти же копейки которые платят в большинстве случаев. К примеру за 240 часов люди в регионах зарабатывают по 30 тр Да вообще интересуешься зарплатой. В ответ, да у меня всё супер. Потом узнаешь, что супер это 5-6 дней по 12 часов. А потом к 50 годам развалюхи с потухшим взглядом и кучей болячек. И стоило оно того?

Работал я и рядовым и средним и директором. Так вот если директор не может просчитать потери от увольнения специалиста и пучит глаза "за забором очередь" то он как управленец полное говно.
Надо соблюсти разумный компромисс между хотелками и могелками.
Как пример, точит токарь всякие пиздюльки, ему надо платить нормально.
Потому что если его послать то пиздюльки точиться не будут. Пока я найду нового у меня без этих пиздюлек сборка встанет, значит слесаря сидят, сварные сидят. Сроки срываются денег нет, ну и дальше как в стишке - не было гвоздя, подкова пропала.
И так во всем.

Там, в дружном коллективе, никто не ходит на больничный, но "Виталина заболела"? Виталина резко предала коллектив?

В гражданской авиации при форс-мажоре девчонки планировщицы садятся на телефон и вежливо обзванивают народ, чтобы собрать экипаж.
Ответ "извините, не могу" их вполне устраивает, как и "когда рейс?".

Ни разу еще не дергали на работу насильно.

Как хорошо , что на себя работаю. И работник, и президент, все в одну харю. Сегодня взял 3 дня выходных, до этого с 22 декабря по 3 января. А 9 февраля в отпуск. Лепота!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И посылать на хуй.

Если не по желанию - пусть пишут приказ на выход, делов то. Ставишь на нем, как приедешь, не согласен с выходом по причине(планы на выходные) и они грустно смотрят тебе в след. Хотя о чем я, там небось премиальные пол з/п и за такие фокусы отрежут все. Страна вымогателей без профсоюзов.

И да, нужно ознакомить до того как человек ушел на смвой законный выходной.

Это сообщение отредактировал Kubanec83 - 26.01.2023 - 01:39

Мне уже и не звонят . Несколько раз сказал что приеду но я бухой , так что сами отказались или просто не берал , говорил что пьяный спал . Да и у начальства уже есть список тех кто не отказывается .
Но вообще такое редко бывает , обычно в свою смену узнают не хочет ли кто выйти в выходной , говорят какая работа и сколько заплатят .

Это сообщение отредактировал zorger - 26.01.2023 - 02:02

Я бы нах послал. Да и в принципе не стал бы отвечать на сообщения начальства в выходные.

В следующий раз Даша будет поумней и не будет отвечать в рабочем чате в нерабочее время.
Хотя под словом "поумней" можно ещё подразумевать, что умная Даша уже давно съебалась бы с этой работы.

Ни разу не дёргали ни с отпуска ни с выходных, что я делаю не так?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С опозданием на 3-48 часов)