Сыну начальника кабинет нужнее 

А в чем собственно проблема? Ушел и пох все. А что они работнику сделают? Уволят по статье? Так ему настрать.

Обоссанный.

По договорённости с руководством допускается, она была заключена фразой "дверь там", что подразумевает устное оформление сделки увольнения с последующим документальным оформлением, всё причитающееся за отработанное время потом перечисляют работнику.

Это сообщение отредактировал Ollergun - 13.09.2021 - 13:57

Я так бывшую жену троллил по пьяне.

нет, две секретарши, одна блондинка, другая брунетка... и обе такие-растакие :-)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одним днем? ха!

За 20 минут не хочешь? И уже за воротами, и это при том, что там можно было полчаса по территории пешком топать... Подвезли, не бросили человека в беде.

Вообще-то лазейки есть. Кому надо - те знают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да нетаурй редкий случай. Был у меня подряд такой - тоже сынкп 20 лет поставили рулить, тот по цене так придавил, что отказался работать с ними, потом этого сынка папаня выгнал, т к что там наделали им за эти копейки - ничего не работал о

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начать заявления, как я "Прошу уволить в связи с выходом на пенсию..."

Так Россия же.
Можно быть уволенным и пару месяцев назад))) если очень надо кому надо

Это перевод с реддита, вероятнее всего американщина - там можно уволиться и могут уволить одним днем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я тя умоляю, у меня директора уволили так, пришёл на работу а ему сказали ты усё тут не работаешь
и началась моя еботня...
гос структура с отдельным юр лицом

У нас, если очень постараться, то можно. Правда придётся генерального уговорить, что бы приказ состряпали сразу, и очень быстро с "бегунком" перемещаться, что бы все подписи собрать.

Ключевое слово здесь - "соглашение". Если оно было подписано в день подачи заявления - ок, получаешь полный расчёт и уходишь со спокойно душой. Но по закону - две недели.
"ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."
А в стартпосте написано, что человек просто встал и ушёл, никакого соглашения не было подписано.

Какие, нафиг, исключения?
Как поведёшь себя с начальством - то и получишь: если будешь сопли жевать - то нихрена у тебя не получится.
Да и работодатели разные бывают - есть такие, которые лишь бы подговнить.
Расскажу два случая как я увольнялся.

Случай первый: Принёс начальнику заявление на увольнение, а он мне говорит: "Ну, что, согласно трудового кодекса, две недели отработки!"
Я ему отвечаю: "там не так написано, там написано "по соглашению сторон можно и без отработки", давайте мы с вами примем соглашение без отработки!
- Нет, я не согласен, только с отработкой!
- Хорошо, сейчас я заявление переписываю на очередной отпуск с последующим увольнением!
- А зачем тебе это нужно, мы ж тебе за неиспользованный отпуск деньгами компенсируем?
- А мне не нужно деньгами, 28 дней больше же, чем 14? Вот я и буду работу искать.
Рожу скривил, подписал без отработки.

Случай второй: Стал я увольняться с работы на которую уходил с вышеописанной.
Но так как на этой работе отношения были нормальные, не в пример предыдущей, принёс заявление, говорю: "Вот, хочу уволится, я понимаю, что мне замену надо найти, так что как положено - через две недели."
Начальник спрашивает: Причина увольнения?
- Там зарплата больше и должность ближе к специальности.
- А сколько обещают, если не секрет?
- Не секрет, вот столько-то (почти в два раза больше, чем здесь получал)
- Ну и правильно, я б сам ушёл, если бы мне такое предложили. В общем, давай подпишу.
На том и разошлись.

Ну как бы пора. А то на первый урок можно опоздать

Конечно. Их трое. Генеральный заместитель, старший заместитель и зам по нехуям. Генеральному положены два помощника, один из них ведущий. Ведущий помощник генерального заместителя старшего начальника.

Это сообщение отредактировал хххрансххх - 13.09.2021 - 14:38

Что за должность то "старший начальник"?
Менеджер рулит "старшим начальником"?
И да, одним днем уволился?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

легко и непринужденно. в нашей вселенной

А кто говорил про ценного?

Друг работал на госпредприятии, знакомый открыл фирму, позвал его на работу к себе.
Друг пришёл к начальству- хочу уволится, те ему- отрабатывай месяц.
Не выходит на работу один день, приходит, говорит увольняйте за прогул.
Ему говорят- ты дурачок, иди работай.
Идёт домой сидит дома неделю.
Через неделю идёт на работу, забирает трудовую со статьёй.

Если сильно захотеть, можно уволится одним днём, ты не раб на галерах, никто тебя цепями не приковывает.

А зачем же было неделю дома сидеть? Ходил бы уже сразу на новую работу.

Это сообщение отредактировал adder38 - 13.09.2021 - 15:44

Какая то фантазийная хуета! Где сейчас на производстве увидишь картотеку?

А что тут особенного, в порядке вещей, если ещё начальник сам предложил.
Но вот он говорит про документацию и картотеку, вот тут он обязан это все передать.

есть младший, средний и старший заместитель старшего начальника)