Маразм крепчал

Ну чё, жди следующего указа - присвоение директору звания "БАРИН", а сотрудникам "ХОЛОПЫ".

Вызовут в кабинет и скажут, что готовы с тобой расстаться. Я еще не видел человека, который после такого предложения останется работать.

Походу, любите вы за жизнь попиздеть на работе.

А это не твой указ.

Дык есть же уже один мудило. Директор молочной фабрики какой-то, двойная фамилия у него еще. ПГМ у него в острой форме, требовал от женатых сотрудников справку из церкви о венчании, в противном случае так же предлагал уволиться.

когда я пришел работать молодым опером, не секрет, что опера часто выпивали. Как-то на вечернем "чаепитии" я спросил, по-глупости, начальника розыска- типа это нормально?! он ответил - водку пей, да дело разумей!!! вы хоть ужритесь, хоть приходите на службу за час до ее конца - только делайте то, что на вас возложено и к вам не будет вопросов. Начудишь по синьке - сам дурак, значит пить не умеешь. (это относилось только к операм, к тем, кто в контакте с гражданами - ОВО, ДПС, ППС - строго нет). К слову коллектив был дружный, показатели отличные, лишний раз оперов не ебли за всякую постороннюю хуету. Потом сменился нач отдела, сам 3 раза закодированный, открыл в голове дверь, что он ярый спортсмен и борец с алкоголизмом. Каждое утро весь отдел строился в полном составе и шел подтягиваться на турник, зачеты принимал сам шеф. Далее 2-3 часа совещаний, 2-3 часа совещаний вечером. Не да Бог, даже с запахом придешь, и то что ДР вчера был - похер. 5 сотрудников с таким ароматом были отвезены на освидетельствование и уволены. Накосячил - родителей вызывали, да блять как в детском саду. Итог за 1,5 года от отделения в 10 человек, осталось 3, отношения натянутые. т.е. друг на друга стали все стукачить, не так сказал, не так посмотрел. Ебать стали за все что хочется - типа дисциплина в коллективе так вырабатывается - пример - смотр, шеф ебет тебя за неуставной бушлат, который тебе выдать не могут, а ты купил за свои, причем что сам стоит в точно таком же. Я потерпел - и перевелся. Итог - пришли сопляки без пыла, жара и желания работать, раскрываемость с 85% упала до 49%, зато дисциплина появилась. В новом отделе с выпивкой очень строго, но новый шеф в личную жизнь сотрудников не лез. поэтому хорошо работали. Вывод - не умеешь управлять. нехуя браться, а гайки на хую у себя затягивай, пока коллектив не разбежался.

Это сообщение отредактировал DobryDeD - 4.02.2015 - 08:40

печати нет. подписи нет. оформление документа как у школьника.

я могу такое же, даже отмороженнее напечатать.

никому, жена напишет своей маме, а ты пока прячься, ибо пиздец неминуем

Но запрета обсуждать руководство на ЯПе ведь нет?

Обсуждаем!!!!

Там где я работал - тоже не было никаких печатей, доводилось просто все на совещаниях. И на стенде общем потом такие же бумажки появлялись.

Давно пора вводить такие законы! А то куда не придёшь - "мы заняты", а сами пиздят "за жизнь"(час-два для тих пизделок - не проблема!)! И попробуй их перебить со своим мелким вопросом - станешь врагом народа на всю жисть!!
Кстати - странно, что нет ничего про телефоны - тоже тот ещё пиздец, особенно в бабском коллективе - пока всех родичей не обзвонят, да за жизнь не потреплются - рабочий день прожит зря.

У руля компании видимо

Во истину: "Разруха не в клозетах, а в умах" ©
ТС, подай заявку на разговор с директором и скажи следующее: "Я твою мамку вертел". Пусть потом официальный запрос на разговор с тобой высылает, а ты игнорируй. Все по правилам))

1. Последнее время ужесточили трудовую дисциплину, кто во сколько приходит, делают обход внезапно, ведутся разговоры Ай ац ай не харашо. Но всем фиолетово, ниже зп у нас нет
2. Камеры стоят давно и часть не работает. Чисто для спокойствия.
3. Интернет включен только у начальства, простой люд чаи гоняет теперь
А вобще если в этой маразматической конторе платили в 3 раза больше чем на рынке, то правила такие соблюдать - расплюнуть.

У супруги такое тоже было на работе, так они устроили "итальянскую забастовку", т.е. стали делать все по правилам и по закону, согласно штатному расписанию...работа встала напрочь!

Пффф... в чем проблема? Берете да пишите сообщение начальству "Полчаса обсуждали всем отделом, какие начальство пидоры и какой смазкой пользуются, когда долбятся в жопы" Дата. Подпись. )))

На корпоративе была проёбана жена начальника!
И это обсуждению в кулуарах не подлежит.

А ещё она сказала что он импотент!

Это сообщение отредактировал Slavih - 4.02.2015 - 09:03

Об имени героя могу только догадываться т.к. Под этим бредом сивой кобылы даже подписаться видимо постеснялись. Но могу сказать точно, что это кто то из руководства ооо крафтул

Добавлено в 09:17

А про телефоны ничего и не надо. Тут все стационарные на прослушке, а на мобильную связь глушилка стоит. У отдельных счастливчиков в отдаленных углах здания ловит одно, по праздникам два деления на антенке, но тоже не поболтаешь особо

За общение на работе, которое нарушает написанные начальством пункты, уволить нельзя. Просто так уволить нельзя. Нужна причина, которая будет записана в документы.

еслиб все работали так как надо работать, этого маразма небыло бы
люди сами провоцируют все запреты

в центр точки, блеать!!! держи гриновую хреновину

Добавлено в 09:40

где пруфы на видео, Билли?

миллион что ли получаешь, что терпишь такое? Я бы не выдержал

не, ну а че все знают что у директора писюн маленький?



На самом деле - уебанство. Я бы не подписал такое никогда. Особенно пункты в нерабочее время убили.

идиоты... думают, результатов неимоверных добьются? возможно и так, но с негативным смыслом. пиздец производственному процессу

Видимо кто-то из директората отличился на корпоративке))))