На кого-то распространяются выходные - а на кого-то и не очень

а скажите раз неделя выходная то те кто вынужденно работает (производство, торговля и т.п.) им положена по ТК двойная оплата?
Или Наш Президент про ЭТО не подумал?

Грамотный работник в залупу на ровном месте не лезет, поэтому расстаются с ними вежливо, а конфликты с ними только у полных мудаков могут быть.

А вот такому работничку как ты, например, как и ещё некоторым подобным из числа присутствующих - удачи в ломании.

работаю...
IT

Работаю в детском саду. Нас с понедельника закрывают.

У нас ООО, уходим на неделю с сохранением окладной части, минус 10% от неё. Хоть так..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас пищевое производство, заказов на три недели вперед, мы работаем.
У жены на работе всех отпустили с сохранением зп 100%. Коммерческая организация если чо.

Вот у меня уже в этой теме кончилась зелень, но знайте что этот комент я поддерживаю!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ахаха, сравнил магнит, в котором у всех, начиная со складских работников до руководителей, практически минималка в договоре оклад, остальное премия, которая лишь может выплачиваться по решению работодателя, механизм начисления которой тебе хрен кто расскажет, и нормальные конторы, где у людей все четко расписано в трудовом договоре.
И специалист нормальный всегда работу найдет с нормальными условиями и жопу лизать и выполнять хотелки самодуров - начальников не будет.
ПС: а на ссаных котов больше походила директор со своими замами, кадровиком и юристом вместе взятые, которых на бутылку проверяющие посадили дружно ))

Вас наебали.
Не окладная часть, а средний заработок положен. Все премии и прочие стимулирующие надбавки должны учитываться.
https://news.mail.ru/politics/41116434/?frommail=1
Напишите жалобу в трудовую. Можете в заявлении указать, чтобы работодателю не сообщали о заявителе, такая возможность предусмотрена законом.
Все обяжут выплатить и штрафанут.

Кстати, возник вопрос у меня такой.
Вот все пишут, что простой в 5 дней приведет к краху предприятия и потере зп.
Тогда подскажите мне, люди добрые, как ваши конторы выживают в январские и майские праздники?

Последний мартен ровно 2 года назад погашен

Беззубое у нас руководство. Всех на карантин бы посадить как в Израиле, на работу только те, кто поддерживает жизнь. А эти меры - как форточку приоткрыть в палате больного. Дышать чуть получше, на болезнь позитивно не повлияет.

Да у них весь стимулятор конвертный наверняка.

Ради интереса у всех знакомых спросил что они думают насчёт указа и будут ли отдыхать. Все ответили примерно одинаково: работать будем , а то что там сказал Путин всем похуй , он там в своем старческом маразме может любую хуйню нести.

У нас сказали, что заплатят только голый оклад, без процентных надбавок и накруток! Так что работайте!

у нас болт клали, хочешь дома сидеть - пиши без содержания.

Не боись,все отлично продумано.
Неделя не выходная, а нерабочая, чуешь разницу?А нерабочая оплачивается обычно,обломайтесь.

Неделя не выходная, а нерабочая. Разъяснения уже вышли.
1.Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
2.Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
И там еще перечислены категории работников, на которых это не распространяется, там четверть страны.

Да нет, наоборот, не распространяется. Минтруд уже успел выпустить разъяснения. А вот на местах ретивые дебилы решили расширить эти разъяснения и. к примеру, в Пенсионном фонде (хоть никто его и не любит, но на земле на сущие копейки работают простые и нормальные люди, и это люди в первую очередь) решили никого не отпускать на неделю, даже тех, кто непосредственно с выплатами никак не связан. Так что на Обнуленного, и на то, что он несет, по сути, похуй уже всем в этой стране.

лови. http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1333808/

Аналогично. И так ЗП 25 тыщ и каждая копейка на счету. Но предложили альтернативу:
- берите больничный и пусть гос-во за вас платит;
- пишите заявление на отпуск;
- удаленку забраковали, потому что нет средств контроля, а платить за ковыряния в носу не будут.

Фиксированную, если не подрабатывали после рабочего дня и в выходные. Т.е. без разницы работают они или нет, 35-45 тыщ надо каждому выдать до 10 апреля (за вычетом аванса правда). На других условиях типа сделки у нас народ вообще не рвется работать, как правило процент хотят космический и еще чтобы им всё выдали при этом. И опять же им нужен стабильный минимум, что не подходит к сделке, ипотеку платить многим надо.

Я там выше уже писал. К январским праздникам целый год заранее готовимся, ибо там двухмесячный провал. Начиная с 20 декабря и где-то до конца февраля. Запасаемся материалами, откладываем денег на зарплаты, планируем объекты и работы таким же образом с таким расчетом.
У нас в стране такой вот 1-2 недельный выгул всегда превращается в такой коллапс. Ведь помимо того что 2 недели нет прибыли, так еще и надо платить по счетам. т.е. сначала долг накапливается, а потом надо двойными темпами это отработать чтобы успеть в тот же срок. Неделю погуляли, и чтобы нагнать надо следующую неделю работать 80 часов в неделю, либо распределить на 2 месяца. Это же обычный здравый смысл и логика.

Это сообщение отредактировал Xelly - 27.03.2020 - 08:28

вот из за таких долбоебов, как твои знакомые Россия имеет все шансы переплюнуть Италию по количеству заболевших.

ну исполнит работодатель все выплаты и штрафы.
закроется(ликвидирует предприятие) и ???

кто будет кормить семьи сотрудников....???


Путин?

p.s.

вот откуда столько народа с мнением "а он обязан, а мне должны, а Путин обещал"