5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу "поколение ТикТока"

Ветер в голове попутным не бывает. Тут есть и вторая сторона медали. Может им просто похуй пока мама-папа кормит? У нас был такой работник, 22 года, у него в трудовой записей больше, чем у меня в 38. Парень вроде неглупый, но пиздец какой ленивый. В последнюю свою смену пришел и сказал, мол я ухожу. Ну иди, говорю. Он из телефона даже при активной работе не вылазил, все время искал варианты привлечь к работе левых за долю малую. При том, что работает с запчастями, которые иногда стоят очень больших денег. В общем, это просто лень обусловленная поиском легких денег и оплатой жизни родителями. Не надо их выгораживать... Рабы. Пффф.

Вот и я про это. Нормальная рабочая неделя - 40 часов. Если у человека 10 часов длится одна смена - он работает 4 смены в неделю, а остальное время работы магазина его вообще колупать не должно. В это время должны работать другие продавцы и кассиры, другие грузчики, другие уборщицы. И нанимать их надо достаточное количество, чтобы никому не пришлось ни задерживаться, ни работать "за себя и за того парня"

Вы не поверите, но они есть.
А в результате повышения пенсионного возраста их будет ещё больше.
Спасибо за светлое будущее сами знаете кому.

Работая в белую и не имея коррупционных связей, будешь работать не на себя, а на налоговую, арендодателя и бухгалтерию

Ещё бы рассказали, почему мало платят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда ошибается кассир в мою пользу в магазине - всегда возвращаю, на рынке - нет.

Поэтому и дефицит кадров в этих "пятерочках". Хотят и кассира и мерча и уборщика за одну ставку....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А можно узнать адрес магазина где работает эта девушка с заглавной фотки?

Ну так а чем плохо? Работаю в Германии, всем доволен, никакой лишней работы, не прописанной в договоре! Правда не на кассе конечно. Я можно сказать недодальнобойщик. Езжу по нижней саксонии, но недалеко. Каждую ночь ночую дома.

Это сообщение отредактировал overthrash - 15.10.2021 - 23:15

GreatTraktor

Говори за себя. Лично у меня в 30 лет только жизнь начиналась. Уже с учетом всех ранее допущенных ошибок и стремлением их не повторять. Тот самый великолепный возраст, когда еще есть время, силы и уже есть какие-то денюжки. А сейчас - так вообще великолепно: любимая работа, любимый муж, сын - золото, громадье планов (22 год уже весь расписан). И самое главное - азарт. Меня вот это вот все дико радует! Понимаю, что "тернистый путь", по которому раньше шла - это вот цена такая. И теперь понимаю, что ради сейчас ее имело смысл заплатить.

Опять стенания гавноработодателей?! Платите больше и у вас будет возможность выбирать специалистов.

Это сообщение отредактировал mosquitall - 15.10.2021 - 23:20

Принципиально не смотрю ролики из этой хуйни

А на что рассчитывали ?
Поколение эпохи застоя уже не очень динамично и не любит перемены, поэтому стерпит , но сделает.
Поколение пепси схитрит и слиняет. В любом случае, навязываемая сверх трудового договора работа не будет сделана по любой надуманной причине.
Поколение тик-тока в открытую пошлет нахуй.
Может стоит перестать воспринимать работника , как производное от слова раб ?
Ведь дети перестройки скоро демографически закончатся :)

Это сообщение отредактировал dockamper - 15.10.2021 - 23:21

А ещё, они не хотят пахать за копейки

Капитализм...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Платить надо нормально. Когда нет мотивации, то и нечего напрягаться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вся ясно - Пока что продавцы те самые бывают, ждите

Размещено через приложение ЯПлакалъ

через пару лет ждите волну самоубийств, так как фантазии натолкнутся на реальность

Похоже на вброс. Пару лет, конечно, не был в гиперах техники - до того достаточно было взрослых мужиков, показывающих как робот пылесос работает. Ну я условно. Много было от фирм, они подкованы.
Медиамаркт ушёл, жаль, неплох был
А теперь жуем эльдл=эмвидео. Ну и закупаем в инет магазах

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То, что я не смог, значит волны не будет. Ну я и не продаван был. В свободном полете пока что, выбор есть, 60-80 пахать
Скорее волна будет грабежей.
Хотя и там в такси каждый 10 славянин, одни чуреки. Им нафиг не сдалась эта розница


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Директора? Это из французского?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какой то высер кадровички из говно-пятерки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я знаю.
Если я, допустим водитель, в некой престижной компании и в рабочее время нет развоза, то мне навешивают мытьё посуды, полов и прочей разнорабочей фигни по складу.
Я водитель или где?
После собеседования сказал -я вам не перезвоню.
В другой амбициозной шарашке меня, напомню -водителя, пытались припахать складывать коробки для пиццы, были посланы, расчитались за день и давай досвиданья.
На текущем месте работы -А ты не мог бы с возвратной тары которую ты привозишь, наклейки снимать?
- Не вопрос, 5 баксов штучка.
Работодателкям -Если вам нужны разнорабочие на подхвате то их и нанимайте, давайте каждый будет заниматься своим делом и не считайте что вы в курятнике (подвинуть ближнего и обосрать нижнего).
Нужна уборщица после 18:00? наймите ещё одну на несколько часов. Денег жалко? вот то то и оно.
И да, я как раз из старшего поколения, в наше время и интернетов то не было, не то что тиктоков этих ваших.
А в остальном да, согласен, инфантильные какие то эти тиктохеры и нифига не стрессоустойчивые.

Нет никакого вброса. К сожалению, суровая правда жизни.
Последние 13 лет работаю в финансовых структурах. За это время сменил уже три компании из ТОП-10. В местечковых филиалах, на уровне замдиректора. Не жалуюсь на зряплату, она выше средней по региону.
Но как только в головных филиалах в разряд ЛПР ("лица принимающие решения") приходят люди из поколения "тик-тока", все закономерно идет по пизде.
Их не интересует общий результат, их интересует только личный KPI. Осязаемые деньги на их личной карточке. Сиюминутные и неважно что там в перспективе. Живут сегодняшним днем. При любом изменении атмосферы- мгновенно линяют. Работают с постоянным и обновляемым резюме на HH.ru. Их так сложившийся рынок и работодатели научили.
Осуждаю ли я их - нет! Больше осуждаю работодателя, который вместо того, чтобы платить 200+ КРублей состоявшемуся грамотному сотруднику, ищет аналогично грамотного, но более молодого и готового работать задешево. Но при этом беспринципного. Зато готового работать за пол-зряплаты. При этом компания может потерять миллионы.

Это сообщение отредактировал dockamper - 16.10.2021 - 00:31

Альтруизм исчез за горизонтом вместе с яхтами Усманова и Абрамовича.