Медикам подняли зарплату, Лучше один раз увидеть

ну да. пафосное и глупое заявление. Сколько в школе детей? ну пусть это большая школа на 1000 человек. Из них за год пусть 1/3 обращается к фельдшеру (это реально дохрена, наверняка в разы меньше. Я в медпункт школы не обращался вообще никогда). итого 333 обращения в год.

Что там есть у фельдшера? что он может реально сделать? градусник/йод/нашатырь?


Обалдеть нагрузка. через так ненавидимых вами "продажников" проходит в сотни раз больше людей.

умеют в нашей стране зарплату подымать. ставку прибавят, а потом то вредность заберут, то премию урежут. так и получается что на бумаге она вроде растет, а в кошельке все меньше и меньше

Вэлкам ту капитализом. Ведь жить в "совке" было хуево, не так ли???? Колбасы ведь не было и джинсов тоже? И в МСК за жратвой вся страна ездила. Зато теперь - заебись, да? 300 сортов колбасы (из них съедобных - штук 20, остальное говно), джинсов - выше крыши.

сомневаюсь, что рабочий день вашей уборщицы 8 часов, каждый день... так-что *уй с пальцем не надо сравнивать... я сказал про 34000 при полной занятости....

serb0904
я понимаю, что эмоции захлестывают.

Ну как бы по нику и по аве должно быть понятно, я женщина. Работаешь по 12-13 часов? Ну чо, молодец. Это комментировать не буду. Это ты столько зарабатываешь. А другие люди? Я знаю людей в регионе кто раза в три больше тебя в месяц поднимает. И что? Таки можно на Абромовича равняться. Ты про статистику слышал? Про МРОТ, про среднюю зп?

У меня мать так же убивалась, потом уволилась. Сейчас на её месте девочка-выпускница с зп в два раза выше.
Пока есть те кто готов работать на полставки - будут те, кто будут сидеть без работы, так как опыта нет или ещё что..

Бабка моей жены всю жизнь в медпункте на небольшом предприятии отсидела, по блату отоварилась медальками, грамотами, ветеранством "инвалидностью".
Пенсия у нее 25 тысяч
А кто-то всю жизнь на стройке горбатился и получает 6-9 тысяч.

Тогда давайте старому фельдшеру платить как врачу, он же всю жизнь фельдшером проработал, наверное, достоин зарплаты как у врача.
И дяде Васе - сторожу будем платить как директору. Он же всю жизнь сторожем работал, достоин.
Будет не "кто на что учился" а "кто кем работал"

Это сообщение отредактировал zyablic - 18.11.2015 - 16:10

mikedd
ну так ты мне просто Омерику открыл, своим популярным рассказом.


Вы мне что хотите доказать? Что достойная зп должна быть только у того, кто впахивает по 12 часов в сутки? Вы это считаете правильным, последователи Прохорова.

Добавлено в 16:09
zyablic а самые достойные это депутаты. Да?

Я поеду, есть чего по пищевому производству/производству вообще?

Стабильность во всей красе, уверенность в завтрашнем дне все крепче и крепче и еще три года, а ведь не поменяй они конституцию уже в следующем году пахло жаренным. Ту-160 над средиземным морем конечно красиво выглядят, но ...

Читаю тебя ..

Прежде чем ругать правительство учтите одну мелкую деталь - оклад это железно,а премия - сильно на усмотрение начальства. Маленький оклад+большая премия позволяет начальству вести себя сильно вольно. И ладно бы по делу подчинённых нагибают,но много и часто не по делу а по личной прихоти и себе в прибыль.
Если работаешь по такой схеме на частника который сам рулит - то большая премия позволяет заработать,и полезно. А вот если руководитель наёмный,да ещё в гос структуре,да ещё подлец - начинается беда. Личные интересы наёмного управленца как правило расходятся с интересами дела,и стимулы он норовит развернуть на себя,а наверх отчитаться. В особо тяжёлых случаях может доходить и до взяток за приём на работу,и "я тебе премию выпишу приходи поделим",и "а помоги ка мне с ремонтом машины\квартиры\барахла какого нить".

Есть ещё одна проблема. Вот вы все хотите чтобы врачи\учителя много денег получали. Представьте что это вдруг исполнилось,и работа врача\учителя стала очень привлекательной.Представили? Так вот зная как работает эта система - тех кого можно заменить сразу же выпнут и заменят на "своих" и "хороших людей" - блатных раньше называли. Блатные как правило не работают - у них других дел полно,а работу работать будут немногие оставшиеся без кого вообще никак.
Так что простого решения вопроса оплаты не существует. Искать оптимальную зарплату которая будет платится ЗА РАБОТУ,и работу эту будут делать не на "отъебись" процесс довольно сложный и творческий.
Вообще по моему мнению - если ваш начальник адекватен,то способ платить больше или соответственно труду постепенно найдётся. А если скот - то сколько бы гос не назначило - получите минимум и мизер.

Может меня кто просветить по простому вопросу.
То что оклад подняли, понятно, То что если добавить советилство с октября в сентябрь, будет одинаково.
Вопрос простой, а кто решает какие премии давать и кому, ну и по доплате за всокие результаты.
Странные квитки да и не люблю работы где основа зароботка не оклад а допы, в любой момент могут кинуть как нефиг делать и обычно это проделывают прямое начальство а не Путин с ДНРовцами а Асадом.
Бля, ну кто решает кому и сколько давать премии и доплат, в реале получилось-бы очень даже ничего по сравнению с превидущим месяцем.

Чет вспомнилось про детский садик. В одном детском садике были и мои племянники и племянники жены , так получилось все разного возраста. Каждый год\месяц как всегда поборы , шторы там ,бумага,всякая там всячина и по сто р. за физкультуру!Деткам значит, физкультура. Приходит раз в неделю на час мужыг , строит их и там давайте попрыгаем , поприседаем. Короче я предложил группе платить воспитателям за все и еще сверху с одним условием , ставим видеонаблюдение дабы мы могли смотреть как за нашими детками смотрят там, как воспитатели выполняют свою работу и т.д. Как вы думаете кто первый завыл что не надо нам такого? Все сотрудники детсада.Хором сказали не нужно в этом году нам штор, да и ремонт норм.

А ты предлагаешь уравнять ЗП того, кто впахивает по 12 часов без отпуска с тем, кто работает в 3 раза меньше? Справедливо, че. Воров типа Прохорова сюда приплетать не нужно.

Человек есть что? Правильно - мерило всего. И других я тоже измеряю по себе. Когда жили в одной южной республике (до переезда в РФ), мама пошла экономкой (уборщицей/поваром) к пакистанке, просто потому, что за это больше платили, чем доктору (причем в разы). Это был первый и очень важный в моей жизни урок: "Платят мало - уходи туда, где больше" и плевать на гордость, какую-то профессиональную честь. Есть задача - обеспечить себе (потом своей жене, потом жене и детям) определенный уровень комфорта через доход, значит вперед - работать. Ночью развиваться (учить 3-ий язык, готовиться к экзаменам CIMA). И зарабатывать.
А отец меня учит тому, что нужно равняться на тех, кто выше тебя (мотивирует развиваться).

Это сообщение отредактировал serb0904 - 18.11.2015 - 16:17

Прикинь, есть такая штука как трудовой договор. Коллективный и индивидуальный. и там ДОЛЖНО быть всё прописано! Кто, кому, сколько и за что.

Но их (договора обычно никто не читает). Написав заявление о приёме на работу - человек АВТОМАТИЧЕСКИ согласился с коллективным трудовым договором.

До кучи меня возьмите. Слесарь-сантехник нужен?
Уж с местными зп в района 15-25к терять нечего.

Вова урезал зарплату и себе в карман положил. завтро купит очередной особняк на Мальдивах с блэджеком и шлюхами.
(Сарказм,тупые хомячки так и думают, а ещё он по ночам слитки золотые у себя в бункере перекладывает с шойгу на пару и громко так на весь бункер ХА-ХА-ХА)
БЛя по ходу за мной выехали прощайте братцы.

anpir

3 года 9 месяцев не хотите?

в нормальных организациях эти вопросы регулируются положением о премировании. в нем обычно четко прописаны показатели и проценты доплат.

вот интересно стало, а вы кем работаете?

Нормально платят тем кто в частных организациях работает, а не в гос!!!

ага. на базе 9 классов. т.е. 2 года - это тупо школа.