Как вернуть молодежь на заводы?

Вот не передергивайте. Если Вася-токароь или Маша-ткачиха была в завкоме, это был очень уважаемый человек. Через него шли путевки, квартиры, машины, ширпотреб. Т. е. значимость человека определялась его возможностями доставания товаров, с которвми в СССР был острый недостаток или даже отсутствие. А нормальных вещей начиная с одежды и обуви и заканчивая мебнлью и автомобилями в позднем СССР почти не было.

Это сообщение отредактировал orlenok - 25.01.2026 - 11:41

И сколько раз вы были в Испании или США? Может в Египте массово рабочие отдыхали?
Дефицит в коммисионках спокойно лежал, да? Чешские люстры, магнитофоны Панасоник? Я прерасно помню как водку Посольскую по блату доставали и меняли на сгущенку или куртку (красная, как сейчас помню).
дядька у меня был не в директорах, но в замах. родственники шептались что пол завода через проходную вынес. Конечно рабочий жил не хуже, ну-ну.
Урежьте осетра.

Не соглашусь.
Ибо вижу тлетворное влияние прошлого.
Что значит отбываешь время? Это время предназначено для выполнения определённого вида и объёма работ.
Что значит работаешь хорошо? Есть должностная. Выполняешь поставленные задачи в отведённое время - хорошо работаешь. На тебе договорённую зп.
А не выполняешь - давай разбираться почему нет. Если причины имеют значение - ок, а если просто ты ленивый и не хочешь - ну давай, досвиданья.
Безусловно, бывают накладки, аварийные ситуации, итд. За сверх - всегда премия. Нет проблем.
И добавлю, что нужны спецы разной квалификации. И без разряда и с 1, и с 2, и с 3, и с 4.
Вы же не поручите электрику с 5й группой заниматься разработкой однолинеек или коммутацией авр?

За всю жизнь никогда не видел, что бы разряды давали за опыт или образование. Всё зависит от должности. Самому при устройстве на завод в 20 с чем то лет присвоили 5 разряд, причём не имел профильного образования. И да, мои дети на километр не подойдут к заводу. Пускай лучше перекладывают бумажки в тёплом офисе.

Вы бы ещё на 6-й разряд требования почитали.. Там вообще такое,что далеко не на каждом заводе есть.
Поэтому,всем насрать на подобные методички.Разряды дает начальник цеха,исходя из нужности работника.

Что значит "Не хватает людей"?
Посмотрите за забором, там же очередь

Как процветают США, Испания, Германия и прочие-прочие без социализма?

Даже реальной картинки с молодёжью на заводе не нашлось у ТС, пришлось ИИшную куету прикрутить..

Как вернуть молодежь на заводы? Легко! Перестать наебывать. Сделать прозрачными и понятными условия труда, оплаты и отдыха.
Ну и конечно варежки, зимой нужно выдавать варежки.

Слышали про итальянскую забастовку? Это когда люди дотошно и правильно выполняют свои обязанности. Доебаться не к чему,а работа стоит..

За бутылку?

Ну значит ты как работник нах не нужен
У нас лет пять назад назначили нового начальника отдела у которого не профильная специальность, начал гайки закручивать, а потом опомнился, что все премии ему мы зарабатываем) Лыжи у меня каждый день могут ломаться, купить их тут можно в 300 километрах, если зимник конечно работает)

Как вернуть)) Сначала убили институт ПТУ в стране, опустили профессию рабочего ниже плинтуса. Вспомните старые фильмы, главный герой кто, правильно простой рабочий, колхозник, да кто угодно, но тот кто зарабатывает руками и у него и семья и дети, дом, он счастлив сам и все кто рядом с ним. А сейчас главные герои фильмов - проститутки, бандиты и хрен пойми кто. Опомнились. Страну простой рабочий человек построил, а сейчас?..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чем он вообще думал, выбирая профессию? Деревообрабатывающее производство это повышенный травматизм связанный с ампутациями, шум, грязь, пыль. Если есть покраска и шлифовка, то там вообще рабочие смертники. В сорок инвалидом будет.

Можно вернуть, а зачем? Нехуй на заводе делать, если только совсем больше других вариантов нет

На хуеды...
Работа в две три смены,
Только реально высокой заплатой можно привлечь
. А если курьер доставки пиццы получает в раза два больше или ебаный блохер типа Одувана. То нахуй им ваш ебанный завод?

Это сообщение отредактировал beisel - 25.01.2026 - 11:46

Вот если взять завод времен СССР на котором трудилось 1000 человек, и и заново его спроектировать, то количество работников на современом заводе будет примерно 50-100 человек при таком же обьеме выпуска.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас главные герои айтишники

Молодежь не хочет идти на завод не потому, что не хочет работать там.
А потому что после 90-х вера в пролетариат была сильно подорвана тем, что:

а) Рабочим перестали платить, сейчас попробуйте посидеть без з/п пару месяцев - да полмесяца пройдет, напишите заявление и пойдете в трудовую, а люди по полгода ждали, надеялись.

б) Перестали учить на заводах, чтобы нормально так, а не по принципу "Это сюда, это туда, понял - нет, твои проблемы". И наставников надо мотивировать, а не приписывать по два человека хвостов "Учи давай, а то премии лишу".

в) Перестали давать квартиры, льготы, путевки, да что там, униформу и инвентарь не вопросишь.

г) А кому и зарплату платили, то платили так, что пойти в магазин без опыта торговать компьютерами и телевизорами стало выгоднее, чем стоять у станка.
И внезапно образ рабочего низвергли до образа алкаша-лодыря с отсутствием высшего образования, как позор и из каждого утюга лилось что быть рабочим стыдно и бесперспективно, а ходить в офисе в рубашке - почетно.
На всех уровнях - журналы, телевидение, кинематограф, радио, можно было быть кем угодно, даже бандитом почетнее, чем простым рабочим.
Оно и понятно, производство надо было сделать частным и убить. Что и вышло.

"Я был там Гендальф, 25 лет назад".
Как раз пытался найти работу и бегал с завода на завод. И все помню.
И я в итоге ушел в офис потом, не спорю, и по сих пор иногда думаю, что хрен вернулся бы на завод. Именно по тем воспоминаниям, хотя сейчас конечно не так все, как тогда.

Возрождать надо снова на всех уровнях, ну и помимо пропаганды всего одну вещь - платить, платить выше среднего, про жилье промолчу, хотя это тоже стало бы охрененным стимулом. Ну так хоть бы кормили параллельно бесплатно, к зарплате. И того не добьешься.

Это сообщение отредактировал Марракс - 25.01.2026 - 11:47

только бабками

даже если условия не очень, но платят хорошо - кто-то найдется

А можно сделать наоборот)
Сделать вышку очень дорогим и недоступным простым смертным

А нахрена мне Египет или Польша,если я практически бесплатно мог сьездить в Эстонию,Карпаты,Крым,Ташкент,Тбилиси,на Байкал и т.д.?Там и люди свои,родные,и экзотики не меньше.
И таки да,кто хорошо зарабатывал,мог купить любой дефицит на рынке или в комиссионке.От автомобиля до франзузкого коньяка. Чем больше наценка,тем проще приобрести. Могли даже на дом принести.

Ну куда вы там ездили в свои 20 лет в 86 году?)

Хреново автору подсказывает, дайте заводчанам зарплаты уровня СССР с всеми положенными плюшками и абсолютное большинство простых людей ломанутся на заводы, а с учётом поднятия зарплаты и плюшек за разрядность, с учётом рационализаторских выплат то появятся династии как тогда.

Это когда живёшь от зарплаты до зарплаты, на накопления или неожиданные траты нихрена не остаётся.

По оф. данным 40% населения не имеет накоплений, в реальности этот процент ещё выше.