Почему надо знать тонкости профессии⁠⁠

Перелазит с тела на тело и распространяется по репе - жёппа, короче!

на последнее место работы мне звонил владелец. я сам сео. если подбираю нач отдела, которые подо мной, то делаю всегда это лично. в переписке явно нач отдела искал к себе в отдел человека. А кадра в маленькой конторе как правило это один из бухгалтеров, в крупном холдинге это чаще всего человек СБ она в обоих случаях другие вопросы решает.

У нас так-же, нет диплома - иди гуляй.
А на япе как я посмотрю большинство это супер спецы без корочек.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

для тех кто в танке, не в теме, и кто ПТУ закончил. GITHUB площадка по хранению кода, проектов, программ, исходников и т.д.

Это сообщение отредактировал Nich2012 - 12.06.2022 - 05:13

Сырки по прилавкам раскладывать будет а важности што пизнец.

Привет, коллега. Помню твой ник еще по форумам керио-рус, когда перечитывал темы форума. Считаю, что когда нужно что-то учить, тебе дают некий стимул. В институтах зубрежка, которая забывается после получения диплома. А когда языки программирования изучал, всегда была цель, которую ты и достигаешь. Нельзя сразу все узнать, это приходит с опытом. А не с дипломом. Также провожу собеседования, сначала читаю резюме, hr дает некие личные рекомендации по человеку в целом, как то семейное положение, вредные привычки, наличие автомобиля и прочее.

Вместо сайентиста принят сайентолог. Ну слова-то похожие

Есть масса профессий где гораздо важнее опыт и личные качества.
К примеру на такую вакансию как сметчик - замерщик мне нужен человек умеющий читать чертежи, знающий строительные нормы, очень коммуникативный. И образование тут будет только плюсом, но никак не определяющим фактором.
А вот на вакансию проектировщика инженерных систем я уже не возьму без образования профильного.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На Боинге тоже взяли как то раз кодеров без вышки. Ахуенные кодеры, но когда начали падать 737МАХы из за убегающего стабилизатора, всём сразу стало не весело.

Да хуй там плавал, мало исходных данных. В объяве наверняка одно из требований - высшее, и поставил его сам дирек матершинник, но это конечно же не точно. А этот бигхаб наверняка стучался к диреку,а тот либо на "совещании" либо дрючит эту эйчар, короче не до него было. Знакомая ситуация

Размещено через приложение ЯПлакалъ

опрос бы за пилили, кто с вышкой кто нет

Пришел бы такой Володя Лихачев(аля мыщъх/Крис Касперски, царствие небесное), а собеседующая ему, "Вы нигде не работали, и вообще вы мне не нравитесь, идите нах", а работадатель потом в ахуе.

Это сообщение отредактировал LeVoNDeM - 12.06.2022 - 07:43

А смысл? У меня коллега вышку получал замечательно, раз в полгода отвозил денег ректору и больше не появлялся. В конце только два раза возил, за окончание и за диплом.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На прошлой работе начальница отдела (девку руководство поставило из своих деток) набирала подчинённых по принципу «не умнее себя», чтобы не подсидели. Подсиживание было ее страшным сном.
К слову, отдел тот уже расформирован - функционально не справлялся.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не. Суппозиторий для тех, кто слушает реп

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас такой кадровый голод, что берут уже всех, закрыв глаза.
То ли реально спецы уехали, то ли люди устали работать за светлое будущее и уходят в официанты и хипстеры

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это вы так думает.
А Алина считает себя вершителем судеб, как все кадровики.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гитхаб - это какой-то сайт порнографический?😏

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В рабочих профессиях вообще жопа. И если отдельных мастеров на стройку можно найти, то станочников квалифицированных уже нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Люто плюсую. в Банках Киргизии такие кадровички работают...а ну еще кумовство..и цифровизация страны от президента уже как два года тормозит по этим же понтам

Устраивался я в одну контору. Прошел собеседования с непосредственным начальником, с директором филиала - но приехала знакомиться со мной кадровичка с головной конторы, которая меня и зарубила. "У вас же высшего по профессии нетуу..." Директор помочь не смог - "Она у генерального время от времени под столом сидит. А так - я бы тебя взял". В итоге взяли мальчика, через неделю уронившего сервер. Я же по временному договору и восстанавливал))) Ментовский связист хоть чего починит.

Это вы про йети пишите, а репАзитарий достаточно не чесать. 😆


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одну минуточку.

На каком основании кадровичка отказала в приёме кандидату? Если требования к наличию высшего образования для данной вакансии зафиксировано в документах (профессиональный стандарт, должностная инструкция, положение о подразделении и т.д.), то она права. Не прав начальник, который отчитывает её в таких выражениях (кстати подозреваю что этот диалог просто фейк).

А если это частная контора и они могут не обращать внимание на наличие высшего образования, тогда почему тот же начальник не проинструктировал кадровичку о правилах приёма? Если кадровичке делегировано право самостоятельно принимать решения о приёме/отказе кандидатов на основании собственных представлений - то это вина целиком начальника, который предоставил ей эти полномочия, а теперь спускает всех собак на неё.

Когда то работал я на заводе, где было 13 электриков (4 по сменам, 8 ежедневно и энергетик).
Потом ебнул кризис 2008 года и осталось нас двое. Я и напарник, который понял что стал неприкасаемым и бухал не просыхая. Два года мы тянули за десятерых (по сменам ходить уже не надо было), он бухал, я надеялся на лучшее.
Но мои силы иссякли, пошел я к начальнику подразделения с вопросом "доколе это будет продолжаться?". Начальник ответил что рад бы мне помочь, но работать на заводе никто не хочет, люди не идут.
В это время мой одногруппник как раз искал работу. Так сложилось что после технаря я пошел работать, а он продолжил учиться, но уже на что-то связанное с IT, потом перевелся на заочку и искал работу. Опыта у него не было, но голова варила в разы лучше чем у меня.
Я предложил ему поработать годик на заводе, тем более от его дома недалеко, на работе все необходимое пообещал показать и объяснить, короче через пару месяцев был бы офигенный электрик. Он согласился, мы сгоняли на завод, поговорили с начальником, тот оказался в бурном восторге и отправил парня в отдел кадров.
Через 10 минут звонит мне товарищ и недоумевающим голосом говорит "Вася, а меня на хуй послали, сказали что у вас штат электриков укомплектован".......
Короче через месяц я оттуда уволился, а на вопрос начальника "кто работать будет?" (Странный конечно вопрос, будто это мой личный завод) посоветовал ему выдать инструмент кадровичке и пусть она пиздячит.
А товарищ мой в итоге через две недели нашел работу сисадмином в какой то конторке, где надо работать головой а не крутить замерзшее железо по уши в мазуте. Воистину, в тот раз поговорка "что ни делается, все к лучшему" отработала на 100%

Я слишком стар чтоб это понять

Размещено через приложение ЯПлакалъ