В эту игру можно играть вдвоём⁠⁠

Ну вот был период, брал на работу людей, звонил на пред место работы. Если бегуноек, то есть куча записей в тк, прям всегда негативный отзыв шёл. И даже когда принимал на работу то чётко подтверждалось мудак , алкота, криворукий и прочее. А по поводу тлф ушедшего ноль проблем, я всегда давал возможность три дня без оформления(но за деньги полные) поработать, пообщаться. Человеку может не понравится место, порядок работы, коллектив, да многое... Чтобы не портить трудовую... И да, были люди, когда принимал - работодатель старый говорил, что супер чел, мастер и прочее и очень жаль, что ушёл. Соответственно так люди и проявлялись...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так он же сам пишет что хотел стул выкинуть. Что же такого на этом стуле вытворяли, что аж 3 девки залетели??!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

финансы можно получить только когда работник выполнит свою работу - например, проектные работы, без группы специально обученных людей можно получить прекрасные штрафы, неустойки и исключение из реестра добросовестных подрядчиков. Так что ситуация обоюдовыгодная.

В РБ при трудоустройстве требуют характеристику с предыдущего места работы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И у неё же нужда в работниках
Из той самой очереди за забором)

Скоро кадровиков тупо ИИ заменит, потому что они в йух не упёрлись никому, от них толку 0

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В 2008 была фраза "увольняйся сам, пока я тебе статью не придумал", когда начальник отдела отказал в ежегодном оплачиваем отпуске. Обязательном. Устно заявил. Как с такого рекомендацию спрашивать?
Димочка Анатольевич, надеюсь, ты жив и читаешь это. Знай - у меня всё хорошо. Лучше, чем было на Леонова 🍻

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так есть сайт для отзывов о работодателе, Дримджоб называется. Увольняешься - оставь отзыв, это 5 минут займет. Я читал внимательно когда работу искал

Как бы, если он этого не делает, то видимо ничего сколь либо ответственного вам доверять не собираются

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодатель это какое то старорежимное слово, режущее ухо, называйте их Паразитами, это хорошо отражает их вид деятельности

Погодите, погодите - это вы про какого Дмитрия Анатольевича???
Да не может быть

Все хорошо

Переиграл и уничтожил! ЭйчАры как риэлторы, толку с них ноль, но требует зарплату как полноценный работник.

Это нормальный вопрос, вот только задавать его нужно в момент, когда твоя очередь задавать вопросы и без провокации, в обычном порядке и ждать ответа. У адекватных нанимателей адекватная реакция и адекватные ответы. Неадекватные сами выдают себя и нах они нужны

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Жабаа нне поддержит

Так тоже может быть, но же это комплекс внутренних твоих оценок и если перед основным интервью уже были редфлаги, то перевес идёт не в пользу компании

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И много "наиграл"?

Увольнялся с автодора в Самаре.Пришел в отдел кадров,сел писать заявление.Не прошло и двух минут как звонит рук.проекта и спрашивает что я делаю в отделе кадров.Говорю должность предложили зам.директора в небольшой фирме с чуть лучшими условиями.Сказал что был рад со мной поработать и отпустил без всяких отработок.На следующий день я уже устроился.

Когда средства производства принадлежат хозяину фирмы - да. А при социализме очень даже рабочая.

Качаем мобильное приложение ЯП

HR игра в одни ворота , 90 % тупых сук и пиздаболок. Да я , да я , головка от патефона заря

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для того, чтобы не слушать сказки есть профсоюз

Так и есть, готовы нассать в уши лишь бы галочки закрыть. А что потом - их не ебет

Через третьи лица вызвали на калым. Местные спецы не справились.
Объявил срок работы, цену, пошёл делать... Сделал в срок, проверил досконально результат, пошёл сдавать заказчику. Он с ходу попытался сбить цену на четверть.
Отвечаю-у меня контрмера-Вы добавляете мне четверть суммы, пойдёт?
Он, нет, давайте на паритете.
И следом-а идите к нам работать.
Нет,-отвечаю, вы недоговороспособны.
Спустя полгода примерно снова приглашает на калым Отказался.

И оба нарушат закон о передаче ПДн без согласия их владельца. Фью-ха!

Я хз, за последние 10 лет трижды устраивался на работу. Оба раза спрашивали первый вопрос, спокойно предоставлял номера. Правда рабочие, как хотите, так и дозванивайтесь. ТАкже спокойно спрашивал про вакансию. Всегда говорили честно. Правда, фуфлыжные места я всегда стороной обходил. И тем не менее считаю, это норма. И нормальному работодателю не грех рассказать как есть. Работал сисадмином и девопсом. Одна из историй. Ввели мониторинг рабочих мест (это когда с экрана снимок снимается, трафик перехватывается и камеры с микрофонами пишут). Предыдущему админу это не понравилось, заблокировал телефонию и эксчендж, хотя казалось бы. В итоге порулили, и разошлись с ним. Никто ничего не скрывает. А вот я потом этого админа матом крыл очень долго, огромная сеть на 100мб-ных коммутаторах (13летней давности, хотя бюджет выделялся ежемесячно), полное отсутствие какой-бы то ни было документации, дальше могу не продолжать.... А он несколько лет ножкой покачивал и ютюбчик смотрел....