Эффективные менеджеры просчитались... но где?!


Страницы: (5) 1 [2] 3 4 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

qOp

2.07.2025 - 15:03

Статус: Offline

Рептилоид

Регистрация: 8.11.08
Сообщений: 497

Цитата (Сова82 @ 2.07.2025 - 14:48)

Парня уволили с работы и передали его задачи на атусорс, но случился нюанс... на аутсорс наняли его же с более высокой ЗП. При увольнении он получил зарплату в трёхкратном размере.

как жаль, что пиздёж

[^]

Zapechillo	2.07.2025 - 15:09 [ показать ] 14
Статус: Offline Шутник Регистрация: 3.04.14 Сообщений: 47	На старом месте работы, где был я, директор (хозяин конторы), бух, кадровик, водитель и по сути все, после моей просьбы неоднократной повысить ЗП и конечно посыланием меня нахер, написал на увольнение никого не предупредив. Вы бы видели лицо директора, когда я понес ему подписывать заявление))) в прямом смысле схватился за волосы. Потом отправлял ко мне кадровичку и тп, типа подходи поговорим, но я уже знал куда уходить и послал через кадровичку самого директора. Это были самые приятные моменты в той сраной конторе)))
	[^]

slavagru	2.07.2025 - 15:10 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 29.04.17 Сообщений: 2072	Года три назад было похожее - сократили у нас народ и заменили на аутсорс. Аутсорс (даже несколько фирм, у которых в регионах не было сотрудников) вышел на сокращённых и предложил поработать, но за меньшие деньги. Были посланы. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

i13th	2.07.2025 - 15:11 [ показать ] -2
Статус: Online бячивро авпм Регистрация: 24.06.14 Сообщений: 4170	так на аутсорсе налоги платить не надо (наверное), и всякую хуйню в ПФР , мед. и другое
	[^]

Sochinskiy	2.07.2025 - 15:13 [ показать ] 5
Статус: Offline Teddy bear Регистрация: 18.07.11 Сообщений: 3677	Фирма на налогах эти три зарплаты за пол года отобьёт. Так что в данном случае прибыль фирмы налицо!
	[^]

Alex0053

2.07.2025 - 15:17

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 1.09.11
Сообщений: 13232

Цитата (eejika @ 02.07.2025 - 14:49)

Скупой платит дважды, тупой - трижды.

А дебил бесконечно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Чтотонетак	2.07.2025 - 15:21 [ показать ] 2
Статус: Online иГаГо Регистрация: 17.10.15 Сообщений: 681	Ла тут всё понятно, ни кто не просчитался. Статьи расходов разные, фонд зарабатной платы съэкономлен, и пойдёт на премии остальным. Аутсорс статья услуг сторонними организациями, и то что туда валится больше всем насрать, они с этой статьи не имеют напрямую.
	[^]

House1	2.07.2025 - 15:32 [ показать ] 3
Статус: Online Балагур Регистрация: 8.02.12 Сообщений: 917	Если он на аутсорсинге, то всякие соц. Пакеты и налоги работодатель не платит. Поэтому работодатель в конечном итоге все равно выигрывает. Он платит по договору условные 200 тыщ в месяц. И никакого геморроя с налоговой и прочими соц. Фондами Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

lnet	2.07.2025 - 15:42 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.08.15 Сообщений: 1967	а я верю. было такое у самого
	[^]

Paha77

2.07.2025 - 15:45

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.07.11
Сообщений: 4807

Цитата (OleLukole @ 02.07.2025 - 14:53)

Зарплата то выше, но налоги и прочий соцпакет теперь в содержании сотрудника лежит на плечах привлеченного через оутсорс сотрудника, больничные отпуска, ОМС или ДМС, организация рабочего места и процесса, и прочие удержания раньше работодатель всё равно оплачивал просто сотрудник это не видел, ну и кроме того если после завершения проекта организация не найдет ему новых задач, то сотрудник пойдет дальше искать себе задачи а так бы он сидел на ЗП в офисе и расходы по его нахождению в штате зарплатодатель бы нёс всё равно

Главное что все довольны и думают, что наебали друг друга!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Baltazarr

2.07.2025 - 15:46

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.08.20
Сообщений: 1667

Цитата (AlexPhoto @ 02.07.2025 - 14:51)

У меня так же, уволился с постоянки, но иногда работаю с бывшим работодателем, но под проект и получается, что зарабатываю больше раза в 2

Да, тоже с этим сталкивался. Работал уже в другой конторе со свободным графиком и за другую зп, а сваливались старые проекты из прошлой конторы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

ПыхтелСан	2.07.2025 - 15:46 [ показать ] 4
Статус: Offline Ярила Регистрация: 29.11.14 Сообщений: 2373	Никто нигде не просчитался, просто пизженые из кассы деньги выводятся откатами через найм по аутсорсу. Налоговой предъявить нечего, остальныен тоже довольны. А что уволенный чел попал в аутсорсную контору и стал там зарабатывать больше, чем будучи в штате- приятный бонус.
	[^]

GhjcnjNfr

2.07.2025 - 15:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 31.10.18
Сообщений: 5191

Цитата (eejika @ 02.07.2025 - 14:49)

Скупой платит дважды, тупой - трижды.

Поправь: тупой платит всегда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

guseniza

2.07.2025 - 15:47

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.06.11
Сообщений: 1114

Цитата (Лис123456789 @ 2.07.2025 - 18:59)

Ой как хорошо, ой как обманул работодателя. Конечно там одни идиоты сидят. Конечно владелец бизнеса дурак и давно в минусе и не просчитал, что выгоднее платить 200 внешнему сервису чем своему с налогами 70. Ой какой ОН владелец дурак.
Хорошая сказка.

Хотите - верьте, хотите - нет. Работал в организации. Мои обязанности передали на аутсорс. Мне, и моему напарнику предложили устроиться в фирму, которая стала выполнять эту работу. В итоге: работы меньше, зарплата больше, никто не лезет с какими-то левыми задачами.

[^]

Lokki3	2.07.2025 - 15:48 [ показать ] 2
Статус: Online Запасная Печень Регистрация: 29.06.16 Сообщений: 2757	при сокращении или увольнении? и по какой статье? 3 зарплаты - это обычно "по соглашению сторон". там и на 5 договориться можно. нюансов много, конкретики ноль. вывод - скорее всего пиздёжь. обычный. одна штука.
	[^]

Ruslankra82	2.07.2025 - 15:55 [ показать ] 0
Статус: Online Ярила Регистрация: 2.09.20 Сообщений: 2344	Вопрос бюджета, если его позиция оплачивалась с единицы продукции то могли бы и оставить, но нужно что то наращивать или сокращать другое, но если он из управления, где бюджет худеет, а процессы не оптимизируешь, то проще сократить единицу и добавить в бюджет обслуживания немного денег. Так проще управляется и искать подмену на время отпуска/больничного не нужно. И скорее всего опрата по Компредложению за проекты и т п было, не каждый месяц Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Ruslankra82

2.07.2025 - 15:56

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 2.09.20
Сообщений: 2344

Цитата (House1 @ 02.07.2025 - 15:32)

Если он на аутсорсинге, то всякие соц. Пакеты и налоги работодатель не платит.
Поэтому работодатель в конечном итоге все равно выигрывает.
Он платит по договору условные 200 тыщ в месяц. И никакого геморроя с налоговой и прочими соц. Фондами

Верно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Ruslankra82	2.07.2025 - 15:57 [ показать ] -1
Статус: Online Ярила Регистрация: 2.09.20 Сообщений: 2344	Вопрос бюджета, если его позиция оплачивалась с единицы продукции то могли бы и оставить, но нужно что то наращивать или сокращать другое, но если он из управления, где бюджет худеет, а процессы не оптимизируешь, то проще сократить единицу и добавить в бюджет обслуживания немного денег. Так проще управляется и искать подмену на время отпуска/больничного не нужно. И скорее всего опрата по Компредложению за проекты и т п было, не каждый месяц Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

азиатъ	2.07.2025 - 15:58 [ показать ] -1
Статус: Online бывший гуманист Регистрация: 23.02.22 Сообщений: 2068	рыночек, хуле
	[^]

kaa84

2.07.2025 - 16:04

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 28.07.13
Сообщений: 3756

Цитата (Zapechillo @ 2.07.2025 - 15:09)

На старом месте работы, где был я, директор (хозяин конторы), бух, кадровик, водитель и по сути все, после моей просьбы неоднократной повысить ЗП и конечно посыланием меня нахер, написал на увольнение никого не предупредив. Вы бы видели лицо директора, когда я понес ему подписывать заявление))) в прямом смысле схватился за волосы. Потом отправлял ко мне кадровичку и тп, типа подходи поговорим, но я уже знал куда уходить и послал через кадровичку самого директора. Это были самые приятные моменты в той сраной конторе)))

Зачем конторе где всего 5 человек нужен кадровик ?

[^]

DedCanLiv

2.07.2025 - 16:11

Статус: Offline

Пока еще землянин

Регистрация: 8.05.13
Сообщений: 10591

Цитата (Gluk6 @ 02.07.2025 - 14:50)

Возможно на аутсорсе на него не только эту задачу вести возложат, а и еще несколько аналогичных.

Ну пойдет в другое место. Он там вольнонаемник 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

SergioV1973

2.07.2025 - 16:24

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 19.07.22
Сообщений: 2628

Цитата (Лис123456789 @ 2.07.2025 - 14:59)

Обождите. Почему работник обманул кого-то. Из текста я понял, что его СОКРАТИЛИ. Выплатив компенсацию по закону. Кто кого тут обманывал?

[^]

жЫлезнодорож	2.07.2025 - 16:25 [ показать ] 3
Статус: Online Ярила Регистрация: 6.01.16 Сообщений: 2122	Красиво. Жаль пиздежь. Сколько работы отдали на аутсорс ещё не встречал чтобы там больше зарабатывали. Всегда а минус, потому что основное хапает начальник этого аутсорса. Не исключаю, что хорошо платят в начале, но это не надолго Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

MinimumLaw

2.07.2025 - 16:27

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 30.08.10
Сообщений: 887

Цитата (Jus @ 2.07.2025 - 14:46)

Ну бывает... чо уж там

Не факт...

- Нет обязанностей по ТК, нет отпусков, не надо платить за переработки.
- Фонд оплаты труда скорее всего еще и обрезали - ибо налоги теперь самому платить придется, и совсем не факт, что добавка их перекроет.

Так что есть серьезный вопрос просчитался ли, и кто именно.

[^]

Niiserg

2.07.2025 - 16:28

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.01.13
Сообщений: 4753

Цитата (House1 @ 2.07.2025 - 15:32)

Щас всякие прокладки, которые поставляют аутсорсов берут минимум 50% себе за посредничество.
у них так же есть налоги, те кто побольше так же пытаются обучение проводить и прочее мотивационное.

так что хер знает кто там выигрывает.
только если у компании сотрудник был не полностью загружен, тогда да

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

3 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 22557
2 Пользователей: sivuhin, 1300V4