В точку!

Если к вакансии есть приписка, что нужны молодые амбициозные и творческие личности, сразу понятно что зарплата будет хуйня.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кадровик изначальное зло, ни в чем не шарит, от производства далека, тупая пизда ( в этот раз расшифрую для непонятливых) просто отсеивает по своим недалеким понятиям.
Во многих предприятиях работала и ни разу адекватного hr не видела

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не позвонят. Фирма обанкротится.

Это был я!

с подключеньицем

Патамушто умная была.А председатиля росстреляли заприписьки

А потом он признался, что он хозяин этой фирмы и уволил кадровика? Ну это так, чтоб посмеяться всей маршруткой, а то история пресноватая

Размещено через приложение ЯПлакалъ

-Продайте мне эту ручку
-Я вообще то сварщиком устраиваюсь
-Вы нам не подходите.

Ставь ударение правильно!
Не "не позвонят", а "не позвонят"

Это сообщение отредактировал smirnovic - 28.08.2022 - 09:56

Есть у нас в городе заводик, небольшой, в своё время на нём гидравлику для Мерседес делали, но умер директор, и всё...так я о чём...до сих пор там токарем женщина работает, одна, 63 года!!! Да и у нас повсеместно такая же ситуация. Если слесаря ещё можно найти, то ни шлифовщика, ни токаря,ни фрезеровщика бесполезно искать...никому не хочется за копейки работать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так может быть стоит платить не копейки? Хотя нет, чушь какая то. Просто народ обленился

Красиво сказал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Умный кадровик - который находит человека в океане резюме, приводит к начальнику цеха/установки/отдела и смотрит ему в рот. А далее решает 2 задачи: как технично послать претендента или как сделать так, чтобы он не соскочил. Но инструмент у нее есть только на первое. Инструмент на второе - только у гендира.
Значит второй признак: умный кадровик тот, кто ещё и может в любой момент зайти к генералу и запросто попросить з/п, подъемные, аренду квартиры и тд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Просто молодых и амбициозных кинуть проще. Им назначат минимальный оклад, а остальное серый процент, они и творчески растут, не задумываясь, что их на том проценте жестоко наёбывают.

А 40-летнего прожженного мужика попробуй ещё наеби, если он не полный валенок, конечно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Людей в возрасте и большим опытом почему не берут? Так потому, что их уже хрен наебешь и сказки про рост не расскажешь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ща в IT много таких приходит.
"Амбициозные, креативные и независимые" ™. Приходят сразу же писать "убийцу Facebook" как минимум.
Но массив отсортировать и найти в нëм максимальное и минимальное значение без методов sort(), min(), max() из стандартной библиотеки не могут. При слове "указатели" - трусятся, ссуться и падают в обморок.
Попадаются и грамотные (для своего возраста) молодые люди. Но редко. В основном понторезы и пиздоболы.

Косаемо рисовальщиков.
Когда еще в ходу были интернет форумы, один опытный чел сказал, что если есть ограничения по возрасту, образованию и, как это не странно не звучало, но по опыту, обходите контору стороной.
Нормальным конторам интересны только портфолио и тестовое задание.

Видел новых молодых и творческих. В голове хлебушек

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я даже не прихожу - по телефону, по почте, по интернету выясняю состояние конторы и амбиции кадровиков и менагеров
есличо - просто посылаю нах
контора, которая не может разобраться с приоритетами в своей кадровой политике - ущербная

Гы,с полгода назад сменил работу,аж четыре раза ездил на собеседования ,причем не с кадровичками к с генеральным и его замами.Когда все устаканили пришел в кадры,там две курицы ,одна бальзаковского возраста,другая молодухи,смотрели на меня как на быдло.Бумаги ,то да сё....и тут дошло до подписания трудового договора,а там сумма оклада не указана,звонят гендиру,вижу по роже что сумма
удивила.Отношение поменялось моментально....
Пусть мне 45,но приятно когда у руководства есть понимание уровня специалиста.
Мне потом шепнули что весь этот офисный планктон мою зарплату обсуждал,а генеральный узнав об этом сказал что могли бы и сами в цех пойти и показать свои знания и умения.

Была аналогичная ситуация.
"Некому работать, никто не идет"
Нашел человека, договорился, привел на работу, провел до начальника, тот побеседовал, остались довольны все, провел человека в ОК, а там две курицы, которые говорят "а нам не нужны работники! У нас ставок нет!"
Тот парняга посмотрел на эту хуйню и решил что ему такое золотое место не нужно.
А через 2 месяца я увольнялся, т.к. оставалось нас на тот момент 2 электрика из 13 на целый завод (причем второй бухал не просыхая, почувствовав что никто ничего ему не сделает)
Было удивительно смотреть на лицо директора, задающего вопрос "кто будет работать", когда я ответил что 2 месяца назад себе замену приводил, а в ОК сказали что люди на завод нахуй не нужны.

Да бросьте, грамотный эйчар так никогда не скажет. Скажет с натянутой улыбкой: мы вам перезвоним. Спойлер: не перезвонит.

сразу вспомнил

Совершенно в дырочку!
Абсолютно в сапоги!

В советское время ходила байка. Пришёл на завод мужик устраиваться токарем. У него спросили, мол, а что ты умеешь делать. А он достаёт из сумки пустую бутылку и говорит, что вот это могу. На него посмотрели с недоумением и сказали, что сообщат по месту, если понадобится. Мужик ушёл. Тут в отдел кадров со временем заходит начальник цеха и спрашивает у начальника отдела кадров, были ли кандидаты и что за бутылка на столе. Тот ответил, что приходил какой-то идиот и оставил пустую бутылку. А начальник цеха сказал, что это не просто пустая бутылка. Взял в руки и раскрутил её на две части. Была нарезана резьба, по которой бутылка была скручена. Красивая сказка.

Это сообщение отредактировал mainlion - 28.08.2022 - 20:09