Когда работодатель дал детальное обьяснение, почему кандидат завалил собеседование

Жаль, что нельзя поставить +100. Но при всей жесткости сказанного - этого все равно недостаточно.

Я девелопер с почти 30 годами опыта. И за все это время НИ РАЗУ не видел заказчика, который бы четко понимал, что он хочет. Этого просто не бывает. Зато бывают наглые, требующие того, что разрушит систему - и им надо объяснять, что так делать нельзя. Бывают глупые, требующие того, с чем им самим будет неудобно работать - и им надо доказывать, что им же будет хуже. Очень часто просят решить свою частную задачу, игнорируя общую картину. И так далее.

Хороший девелопер понимает, что пользователю нужна возможность настроить то и это по своему желанию. Причем эта возможность должна быть для него понятной. Это очень трудно, и это задача проектировщика, а не кодера - вот на это кандидата и проверяли. Кандидат показал, что ему вообще наплевать на то, что он пишет, а это для программиста очень плохо.

Бааааалииииин!!! Вот я только начал React и Vue изучать. Так-то я в основном бэкендер. А так даже на джуна пошёл бы. Стек?.. Проще резюме в ЛС прислать, наверное.

Это сообщение отредактировал XanderBass - 24.02.2023 - 12:07

1. Обсуждаемый "претендент" - только после учебы, привык реализовывать по четкому ТЗ
2. Крупные проекты требуют, как минимум, бизнес-аналитика и технолога до взаимодействия с девелопером(-ами). +опционально, группа консультантов, как со стороны заказчика, так и со стороны разработчика.

Вообще не понял о чём тут

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я лучше чилить с челиками буду

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В жопу, сЭр, в ЖО-ПУ

Потенциальный работодатель - мудозвон, который не смог конкретизировать задачу.
Забесплатно, по плохому ТЗ, нормально сделал, а мог и нахер послать.
У гребца, за 3 копейки, не должна болеть голова за успех работодателя

"Без внятного ТЗ — результат ХЗ!"