Рабочих мясокомбината в Набережных Челнах «промаркировали» шапочками с номерами

Прикинь, что да. Табельный номер это другое.

Ладно по имени. У нас на работе коллектив был 300+ человек. Почту давали так ФамилияИО@...ru и на корп сервере делали паку для обмена ФамилияИО. Так вот в коллективе оказалось две СоколоваЕА. Отчества то разные, но начинаются на А у боих. Не помню уж как из ситуации вышли.

А вообще страшного ничего нет. Выработка много где была. Да впринципе в любой организации где работал. Просто иногда не у всех. Или не всё время. Кто-то раз в квартал сутками работает а в текучке пол дня в потолок плюёт. У кого то от того насколько хорошо работает - зп зависит.

Если ты работник который работает только в присутствии начальства, то нахуя ты мне вообще нужен с таким отношением? Я тебя пинком под сраку отправлю за забор и найму другого Когда оборудование рассчитано на производство 2 деталей в час, а ты производишь 1, то ты не выполняешь норму, а если оборудование и должно выпускать 1 деталь, то ускоряясь ты нарушаешь технологический процесс, что в итоге приведёт к моим финансовым потеря на потраченное в пустую сырьё и разборки по рекламактам.... да и травматизм это так или иначе разборки с прокуратурой, так зачем мне такое тело на производстве?
А повышение зарплаты? Так у нас сделка или что?

Это сообщение отредактировал AlienVS - 3.02.2022 - 13:20

Это означает, что нашелся замечательный повод поиметь или работягу, за нарушение должностной инструкции или плановиков за расчет такой нормы.
Нельзя сделать деталь за полчаса, если был запланирован час.
Есть такая вещь рацпредложения, они да поднять производительность могут.
Но видеоконтроль к ним слабо относится.

И ошейник, чтоб током ебашил, если выработка падает в реальном времени!

Если скорость конвейера увеличить на 15%, то производительность труда увеличится на 15%. Правда ухудшится качество, увеличится травматизм и работники через год заработают хронические заболевания, если не уволятся. Но кого это волнует? А еще можно останавливать конвейер, назначать виноватого за каждую остановку и депремировать, а продолжительность смены ВСЕХ рабочих увеличивать на время простоя конвейера. Так на ГАЗе делали еще 20 лет назад.

...

Оно никогда не оплачивалось.

И кто это сказал?

Пока в развитых странах операторы требуются все больше, а вот бухгалтерия теряет кадры под напором программ

Правда наладчики требуются, операторы это уже совсем "обезьяны")) сунь детальку, жми педальку

Ну может доход и увеличился, рабочим про то знать не обязательно.
По теме - у нас был подобный опыт, где каждому работнику трекер навешивали. Вмешалась прокуратура и нашла в этом "нечеловеческое отношение", или что-то в этом роде. Трекеры убрали (на деле какого-то айтишника наняли и он решил таким способом оптимизировать рабочее время, в целях повышения не зарплаты, а дохода, и заодно продвинул знакомую фирму по продажам трекеров, обычно такие фирмы вокруг мЛщны оптимизаторов крутятся и в доле).
Тогда они пошли другим путём, тоже стандартным, навесив каждому работнику невыполнимую норму работы и штрафуя за каждый писк. Система продержалась три месяца и снова рухнула. После этого ответственность за выполнение переложили на младший командный состав (начальников кабинетов, бригадиров и прорабов), и внезапно выработка выровнялась (особенно после того, как пересмотрели степени дохода в корне и оптимизировали оснащение).

В общем, номера/трекеры, это не ново, но это путь в никуда. Лучший путь, это бригадный способ. Бригада рассчитывает свою выработку, планирует рабочий день и рассчитывает силы. Я лично всегда придерживаюсь только этой рабочей организации труда, есть опыт, подтверждённый не одним десятком лет.

А когда ты впахиваешь по полной, а твой коллега ебланит, а получаете вы одинаково, тебе не жаль?

Особенно "достойно" и "по справедливости" в СССР платили ИТР, врачам и учителям. )))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В США 80% населения работают в сфере услуг. Вроде не жалуются.

Проблема в том, что это ведет к увеличению норм и снижению ставки за единицу продукции

Супруга в своё врена делала фотографии рабочего дня. Так сидят потом манагеры мамкины и считают попивая чай и грея бутеры в микроволновке кто из людей лишний раз в туалет сходил. Псизанула и сделала на двух начальников такую же процедуру, там потери до 85% рабочего времени и на совещании выдала результаты, всем похрену было. Главное чернь должна вкалывать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То ли радоваться, то ли нет...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И зп наверно не более 40 тыр.Колония,как она есть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если этот коллега сын маминой подруги от менеджмента, то и зарплату он получит с премией, и оштрафуют или уволят тебя, а не его, а если это обычный работяга, как и ты, то пойдёт он за забор искать работу в иных местах... Ну, а если у тебя такое производство, где хотят профессионал за три копейки, то работают у тебя и так рукожопы и никакой контроль качество не поднимет, но количество бракованного выхлопа увеличит, но для ТАКОГО производства это норма жизни

А с чего бы им жаловаться? Доллары печатают столько, сколько нужно, куча государств сателлитов, с которых можно взять что угодно. Корпорации под их контролем. Войн на своих территориях нет уже лет 200, у границ нет и не планируется. Безработные сидят на пособиях и не трещат. При таких условиях с чего бы им жаловаться? Первая экономика в мире. Напомни, что там у нас с рублем и где мы вообще?

Это сообщение отредактировал Васяныч - 3.02.2022 - 13:37

Матрица. Russian edition

по запросу "этический аспект маркировки людей на производстве" гугл ничего внятного не дал

А если две надьки?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы себе уже набили номер на лбу, для увеличения производительности своего труда??? Раз вы в этом ничего зазорного не видите. Начните с себя!!! Или "вы не понимаете - это другое"???

Почитал...
УССАТЬСЯ просто с размышленизмов многих.

Ах, блин, номерок на голову приляпали... Жуть какой... "Как зэки"...

Люди, все кто так пишет - вы там только сегодня в город из тайги вышли? :)

У каждого "по номерам":
- номер свидетельства о рождении
- СНИЛС
- ИНН
- номер телефона
- номер паспорта
А интернетах ещё и IP (тоже цифирки!)

Не "напрягает", что все "пронумерованы" аж несколько раз в разных системах? :) Кого напрягает - быстренько сжигаем все документы, заодно SIM-карту, телефон измельчить в блендере :)

Теперь про "реализацию с номерками на голове".

Ремарка - я уже давно работаю в производственной компании с ОЧЕНЬ суровой безопасностью (ВСЕ двери с ридерами, на каждой отмечаешься пропуском, камеры ВЕЗДЕ - исключение из этого - туалеты - нет ридеров на вход и камер внутри, на на дверь каждого туалета снаружи смотрит камера). "Жить под камерами" - это только для тех, кто параноик по жизни "напряжно". В реальности - уже через полгода пох вообще на камеры.

Теперь про "номерки". Многие тут с система автоматического видеоконтроля работали? :) Я вот имею некоторый опыт. Все эти "бейджики на грудь с ФИО" и прочая хрень - это НЕ СРАБОТАЕТ! Точнее будет пипец как дорого! Нужны камеры высокого разрешения, делать избыточное число этих камер и серверов, которые будут "жевать" видеопоток, синхронизацию с нескольких источников, ибо поток с камеры "читающей бейджики" и "считающей коробки" надо синкать. В общем - СПЛОШНОЙ ГЕМОР во внедрении.

Что сделали тут? Поставили "обзорники", которые смотрят вертикально сверху. Одной камерой можно охватить приличный кусок конвейера. Контрастно-цветовой анализ конвейера для учёта продукции. Типичное решение для "смотрелки на конвейер". Но как чётко идентифицировать работников при "камера смотрит сверху"? Единственная сколь-нидь приличных размеров поверхность (не забываем про разрешение камер - надо "побольше размер") - это голова. До кучи голова "статична" - она не сминается и примерно одинаково ориентирована по крену-тангажу :) Идеальное место куда вешать идентификатор. Теперь какой... ФИО в круг писать? Опять-таки будет мелко и распознвавать неудобно, ибо вариантов символов до икса. Потому сделали самое логичное решение - ЦИФРОВОЙ КОД. В данном случае трёхзначный. Можно сделать крупно и контрастно. Удобно распознавать автоматикой.

Итого: это просто логичное и экономически обоснованное техническое решение.

Но как всегда народ переживает, что "кого-то пронумеровали"...

Добавлено позже: все кто пишет, что "проклятый капитализм", "каждого имеют"... Ну да, проклятый капитализм и каждого имеют. Кто хочет иметь сам - велкам делать свой бизнес. Владелец бизнеса хочет чётко контролировать производительность "вплоть до конкретного работника" - имеет право. Во всех смыслах. Контроль производства "до конкретного оператора/исполнителя" - это НОРМАЛЬНО. А ещё могу напомнить - некоторые тут в IT работают... Тотальный трэкинг времени во всяких трэкерах, тотальный трэкинг "что именно ты делал" во всяческих jira и иже с ними и т.д. и т.п. Контроль хлеще чем тут - каждый шаг контролируется не только "что делал", но и "как именно делал" и "насколько хорош результат". А в данной реализации я не вижу системы идентификации продукции, соотв достоверно выловить" кто накосячил" в текущей реализации система не может. А вот "кривой код" везде "выловят" и автора установят. И даже когда делал. Всё ещё хуже чем тут. Только без номера на башке. Вместо него - логины-пароли и т.п.

Это сообщение отредактировал andysh888 - 3.02.2022 - 13:50

Роботы такому дегенерату не помогут. Он наймет самого дешевого наладчика в городе, и тот благополучно похоронит всё оборудование.