Рабочих мясокомбината в Набережных Челнах «промаркировали» шапочками с номерами

Интересно, им уже выжгли номера на руке, как в концлагере? А то шапочками начнут меняться. И как, сука, можно организовать конвейер, чтобы у всех была разная выработка?

Хорошо, назови любой строй, который должен платить просто так?

в плане "Ost", много интересного было прописано

Ох, дружок, про желчь ты прав, да только не вытошнило, а сухие факты.

Ты влез туда, куда не стоит влезать. Думаешь я тебя не переиграю? Думаешь я тебя не уничтожу?)) ©

Я высшее получал с отличием. И тема диплома, кстати блять, в который я 1.5 рублей вложил ток в рерайт, текста, а основное писал сам на тему " Социология Труда" по Тейлору и другим авторам. И знаешь, реально поднять производ в любом предприятии БЕЗ кнута и издевательств над людьми. Да, тратиться придётся, на оборудование на автоматизацию, но это лишь часть. Улучшение можно достичь и за счёт улучшения психологической обстановки на предприятии и улучшения качества отношения к сотрудникам.

Самая ржака знаешь в чём? В том что все финансы, потраченные на улучшение, потом отбиваются с лихвой за счет прибыли с улучшения производства. Но это, блять , НЕ НАШИ МЕТОДЫ)
Мы будем гнобитЬ, высасывать последнее, всю прибыль по карманам, а не обратно в улучшение производства и рабы будут терпеть.

Просто по....уй на дол...ов. Уже лет десять работаем под камерами, уже внедрили контролирующих тех кто контролирует и толку ноль, только одни пустые слова, о том как выработка увеличилась...

В реальности производство только деградирует, растёт брак, поху..зм

Это сообщение отредактировал jicxs - 3.02.2022 - 13:06

Производство увеличилось, а зарплата почему нет? Начальство не додумалось? Да и продавать кому эти лишние 15%, зарплаты у людей те же, покупать не на что.

Директор тоже на конвейере стоит?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Похоже ты хозяин того курятника. Будет тебе N + 15%, но не долго. К вечеру будет -15. Ставь роботов и будет тебе счастье. И то, пока не отвалится что нибудь.

Это дикий капитализм, где люди должны будут вьебывать как проклятые за минималку.
В начале все так и будет, все будут довольны, потому что на производствах будут работать все одинаково, кто не сачкует - молодцы.
Когда все предприятие выйдет на правильный уровень "производительности", то менеджеры начнут искать "правильных иммигрантов", которые будут въебывать ещё быстрей да за меньшие деньги и так по воронке, пока государство не остановит этот цирк законодательно.
Только это же вмешательство государства, кудах кудах, это же коммунизм, в условиях российской коррупции - будете въебывать даже меньше, чем за еду.

З. Ы. В Германии запрещено следить за работниками. Они все равно это делают всякими хитрыми способами, но они не могут использовать эту информацию для дискриминации про зарплате.

Вполне возможно эффективность возникла из-за нарушения каких-либо технологических процессов.
А плановики уже впереди паровоза побежали докладывать об эффективности.

Вот такой станет перед тобой и пиздец зарплате. "Ни выеботка, ни заеботка"



Размещено через приложение ЯПлакалъ

А кормить просто шланг в рот с питательной эмульсией и вперёд за работу дальше))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За что увеличивать з/п?
Ну вот объясни.
Давай я тебе на пальцах аналогию нарисую, чтобы тебе понятней было.

Я за час делаю одну деталь.
Когда начальник рядом ходит, то за этот же час я делаю 2 детали.
Это означает, что мне з/п надо увеличить? Или это означает, что я без контроля только и занимаюсь, что половину времени хуи пинаю?

Номерки в их идеях по оптимизации производства быстро сойдут на нет, если номерки пришпилить и самому руководству. Их эффективность тоже можно оценить. И тут быстро выяснится, что их можно легко заменить обычным алгоритмом, поскольку нынешние управленцы действуют настолько примитивно, что с этим справится и калькулятор.

Прям как зеков

Размещено через приложение ЯПлакалъ

131 - вытащи окорочек изо рта!!!
132 - вытащи курицу из жопы - воровать запрещено!!!

Как за что, там же вроде написано на 15% производительность увеличилась.

Яповские говнари готовы тревожно кукарекать по любому поводу, ни к селу ни к городу поминая фашизм, капитализм и прочее говно. Банально удобство для руководителей вижу я на снимке. И всё

Хотели капитализм? Ну так вот он во всей красе. Номер на голове и попробуй отойти от станка.

Скажите спасибо, что так ненавистный вами СССР создал задел по защите прав трудящихся, но не волнуйтесь от всего насления СССР скоро откажутся.

Нет такого, но есть где платят достойно и по справедливости при этом не выжимая все соки, например при СССР так было.

давай тебе QR на руке выштампуем?

И? На любом более менее нормальном предприятии за каждым сотрудником закреплен табельный номер. Или это другое. На некоторых предприятиях еще и жетончики выдают с этими самыми номерами - контролировать когда и куда прошел. Но это все устарело, информационные технологии требуют новых решений. Номера на шапочках выглядят конечно нелепо, но если это помогает организовать более эффективное управление, почему нет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не бывает дикого или не дикого капиталзма он один и одинаковые. Вот как эти номера на шапках.

Еще один в логику не умеет...
На. Изучай.

"Уничтожитель" мамкин

По пунктам:
Я высшее получал с отличием.
два
в рерайт, текста,
непонятные слова + страдает грамматика
реально поднять производ в любом предприятии БЕЗ кнута и издевательств над людьми.
реально, поднимают, не понимаю, причем это тут.
Самая ржака знаешь в чём?
Сорри, дальше твой бред читать не стал.

Тебе советую выдохнуть, прекратить истерику и еще раз прочитать то, что написано выше. Ты что же, реально решил, что ты здесь самый умный?

ЗЫ Кстати, я работал натурально с номерком и сдельно, т.е. принес наработанное - в талоне дырку прокололи. И это было... в Англии, где права человека и все дела. Труд был одного порядка квалификации с этим на видео. Упс?