Рабочих мясокомбината в Набережных Челнах «промаркировали» шапочками с номерами

Ты насквозь туп. Не отвечай больше на мои сообщения.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одну и туже работу я могу сделать быстро и медленно, с тем же качеством. В медленном варианте с виду будет казаться, что я работаю в поте лица и изо-всех сил...
ИМХО: человека можно замотивировать или деньгами, или любимой работой.

тот который работает на 146% - кладёт не той стороной получается криво...
тот который работает на 100% - кладёт криво получается косо...
Тот который на 54% делает всё правильно и по технологии выходит конфетка....

Так у кого в итоге КПД выше????

Ты по другому посчитал что ли, ну давай гений расскажи нам.

- Семи смертям не бывать...

А то в смене все слепые - не видят как кто работает.... У каждого на своем месте вполне может быть норма выработки. От нее и пляшем. Хорошего начальника не видно и не слышно так то. И все ебашит полным ходом.

Эк тебя, бедолагу, скрючило да желчью вытошнило

Расслабь органы. Для того, чтобы наказать лентяя, номер на спине не обязателен. Есть достаточное кол-во других способов, например, в местных реалиях - поощрение доносов.

Такие вещи делают для поднятия эффективности производства в целом. Специалисту нужно понять узкие места и продумать, как их ликвидировать. Для этого и проводятся подобные исследования. Об этом, да, печется "совет директоров с миллиардами". Цель - повысить эффективность производства, от которого и сами сотрудники в теории выиграют (но это не точно).

Что за мода у вас, чуть что орать про рабов и ебание в жопу... Надо ж иногда и мозги включать.

У меня есть знакомые проктологи. Почему мужык, целый день стирающий свои глазья об анальные дырки должен получать меньше скоростного забивальщика гвоздей, например.
Ну, вот если в своей жопе ковыряться, то это вам в тикток.

На эту работы штыками загоняют?
Не нравится - иди в другое место.

А бывает и так, что один работает нормально, а другой сраку рвет за премию. Месяц-другой премию платят, а потом подгоняют нормы под максимальную выработку и сраку уже рвут оба, причем за самую обыкновенную зарплату. Мы таким стахановцам обструкцию устраивали по всем правилам итальянской забастовки. Передавали по смене только положняк, все материалы и заготовки грамм-в грамм, так они не то, что премии не видели, так и штрафы за срыв производства получали.

Я был по обе стороны, могу сказать, что раб-ы иногда в край наглеют и считают, что им должны платить по факту выхода на рабочее место, работа в оплату не входит по их мнению.
А было и наоборот, когда «барин» считает, что крепостные должны работать без остановки всё рабочее время и больше, даже выполнив всю свою работу (если есть план) крепосной должен хвататься за работу других и на безвозмездной основе выполнять ее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Б-ггг... то есть пока шапочки не одели план не выполняли, да?
Ну я тебе верю конечно, жаль, что ты пиздишь.

Не, креативней бы старые добрые ЙФЯУ9, ЛСДУ3...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а чо, чип через вакцину не работает что ли?

Вот и я о том же.
Если я без надзора делаю одну деталь в час, а если начальник рядом, то две детали. То это разве в начальнике дело?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Много нюансов. Грузчик 2 разряда должен "шуршать" всю смену за 25руб, а электрик 7 разряда может и из "бендежки" не выйти за 50 штук.(если ничего не поломалось)

Это сообщение отредактировал savalski68 - 3.02.2022 - 12:39

вот работа на Амазоне, если что. Есть еще, куда стремиться

https://rb.ru/story/amazon-warehouse-story/

Со времён Чарли Чаплина капитализм нихуя не изменился...

Да при чем тут капитализм, че вы заладили как попугаи.
Обычное машинное зрение, нейросеть определяет выработку каждого сотрудника.
Филонить на работе не получится, удивляюсь, что вас это так напрягает
Это не капитализм, это - цифровизация. Вы же не думаете, что вам будет лучше, если вашу работу будут выполнять роботы? То ли еще будет.

Это сообщение отредактировал Васяныч - 3.02.2022 - 12:41

Работал электриком, и поставили нам Главным Энергетиком БАБУ. Баба она баба и есть.
Начались претензии "вы нихера не работаете, только сидите, посмотрите на Ваню - вот он работает, трудится.
Ваня и правда постоянно носился озабоченный, чумазый, жопа в мыле, на участке у него постоянно что-то горело, коротило, отказывало. Он РАБОТАЛ.
А мы, у которых на участке все работало как часы, ничего не отказывало, не коротило и не вырубало - мы НИХУЯ НЕ РАБОТАЛИ. И нас послали помогать Ване. Но Ваня получал премии за то, что работал.
Вывод: если ты активный, это не значит, что ты продуктивный. Но некоторым начальникам этого не докажешь. Мысидели, а не бегали только потому, что были умнее и грамотнее, и дело свое делали профессионально.вот и все.

Это сообщение отредактировал regik - 3.02.2022 - 12:41

В первом случае ты был мастером, а во втором крепостным. Угадал?

Вот поэтому и нельзя колоться, можно стать конченным уебком... Или у вас это с рождения???

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Согласен, сдельная работа как она есть, а то любит наш народ пол рабочего дня нихера не делать, а потом ныть, что зп не поднимают.

По-корейски или по-безовски. Тут робкое освоение бюджетов пока вижу я.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал как то на заводе, установили камеры чтоб следить за каждым рабочим местом. В начале все вроде нормально шло. Потом начали изобретать штрафы, опоздал на свое место -2000 руб., ушел раньше на одну минуту -2000 руб. и т.д. в итоге люди стали уходить так как люди стали уставать. К тому же если у работника в данный момент нет работы(у любого в том числе хоть слесарь хоть сварщик) то директор посылал чистить территорию. В итоге местные на завод больше не идут, чурок привозят, но долго они тож не выдерживают. И факт что до директора не доходит почему текучка большая. Типа раньше не было а сейчас приходят и уходят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ