Подписи и печати нет. Руководство прекрасно знает, что это незаконно, поэтому бумажечку не заверило и не оформило как приказ. Штраф и уволить, они конечно могут, но штрафы присуждает суд, а увольнение можно в суде оспорить и потраченное время на восстановление на работе, работодатель будет оплачивать, если включить эти требования в исковом заявлении.
Это сообщение отредактировал Ogre55 - 26.06.2020 - 01:09
yaplakal.com