А если 60 и 120?
Если в этом раскладе у вас 120, то вопросов нет. А если наоборот? При этом вы знаете, что работаете столько же, и пользы от вас столько же. Что будет? А будет то, что вы пойдёте требовать 120 и ФОТ на вас двоих вырастет на четверть, просто на ровном месте. Работать ни вы, ни он больше не станете, а себестоимость товара/услуги вырастет. Это плохо и для работодателя, и для заказчиков, и для потребителей ваших товаров/услуг. А потом удивляемся, что всё дорожает.
При этом заметьте, до того как вы узнали зарплату коллеги, которая вас вообще не касается, вас всё устраивало.
Так что нехуй знать чужие зарплаты. От этого один вред.