Бред на работе

Компы можно и блочить, но чтобы у всех сотрудников был один и тот же пароль "ПАРАНУК"

Fidelle
Нормальные требования. По крайней мере, честно и четко сформулировано ДО начала трудовых отношений. Принимать или нет предложенные правила игры - дело каждого.

Нормальные требования абсолютно.

CarTinka

Рад, что есть еще компании, применяющие мой метод.
На вопрос скептиков "Это где такое?" - отвечу: В моей компании.
Мне не нужны рабы. Мне нужны думающие и ответственные люди.
Спрашиваю - за результат, никогда - за время прихода или ухода.
Правда, за халтуру (попытку скачать из интернета документ и сделать вид, что сам его подготовил) - увольняю сразу. Потому что мне нужны люди, ответственно относящиеся к тому, что им поручено.

[spoiler="Куйка"]

[/spoiler]
Скучный вы человек

Это сообщение отредактировал bliudok - 24.08.2010 - 20:59

Так и не осилила про командировки

В остальном-канеш охеревшие совсем и трудовая инспекция рыдает по таким гражданам, но вопрос в то, что скорей всего вряд ли кто туда обратится, проще уволиться или продолжать там работать и терпеть, особенно когда еле- еле нашел работу. К сожалению мы знаем свои обязанности, но практически не знаем своих прав

Ни понял а что спойлер не работает ?

гы. у нас за курение в неположенном месте (том же туалете) - 3к рублей)

У нас на работе можно отпрашиваться, можно и без больничного по болеть, не долго конечно, можно работу и дома ведь сделать. Главное что бы все было вовремя и качественно. И на даче иногда вместе отдыхаем, и корпоративы иногда на рабочем месте. Есть правда одна старая клуша, так сказать в наследство осталась, все ни как уволить не могли, жалко руководству было, один документ на 10 минут - по пол дня делает, постоянно на больничном . Вроде созрела ген директор, да тут она забеременела (это в сорок с лишним лет). А мотивация такая - оклад + % от заработанного. Забивать на работу накладно. За 8 лет два человека уволилось.

Да так то оно так... просто мне кажется этого Поронука или как там его просто достало рас3,14здяйство подчиненных и если он сам не учредитель, то несвоевременные отчеты и анализы таковых вызывают бурное негодование со стороны его работодателей. Вот наболело у него и напечатал бумаженцию в сердцах. "Не по закону", но чтоБ хоть как то прониклись. А вот подчиненный егойный бумаженцию щелкнул и полез на ЯП выкладывать... Не охота ему к девяти нуль нуль на работе появлятся, а хочется как обычно к 11-13.
Про командировки непонятно.... Но скорее всего прогулы работнички покрывали отмазом, что де в командировке был и не парьтесь по этому поводу.

Это сообщение отредактировал chi1 - 24.08.2010 - 21:33

Золотые слова!
Но если на работу влияют опоздания, то вполне резонные требования не опаздывать.
Все мы люди... пробки, ребенок всю ночь плакал и теде и тепе...
Но мне кажется паранука достало повальное распиздяйство подчиненных....
Листок этот - просто крик души на открытые посылы подчиненных.

Может быть он Параноик С.Х

Не обязательно. Работал я в одной фирме. Ни кто не опаздывал ни когда. Работали сдельно, значит не филонили. Так начальник сначала поставил камеры в офисе, потом ввел курение строго по времени (это для программистов то, когда просто необходимо покурить - обдумать код, голову освежить), потом штрафы, хотя они ни разу не сработали - работники были далеко не распиздяи. Права на компах порезал по самое не хочу (это программистам то, правда все это в первый же день обошли). Хотя любил зайти и погрузить работника всякой фигней про Македонского, Цезаря и пр. пол часа минимум, тем самым выбивая человека из рабочей колеи. А все потому что нифига в специфики работы не понимал, зато прочитал, по его словам, кучу "умных" книжек по работе с персоналом. Где он их только такие взял. Кончилось тем, что раздражение персонала росло, а мотивация падала. Этой фирмы уже нет.

Это сообщение отредактировал Sevift - 24.08.2010 - 22:05

Для Москвы его штрафы не актуальны. Нормальный сотрудник пошлет Паранука нах, перейдет через проспект - и устроится к конкуренту. Актуально ток для деревни, где работа только на одного работодателя.
Будьте профессионалами, а не рабами. Хороший повар, строитель, юрист, программист везде нужен, и по барабану на опоздания - главное чтобы дело не страдало. А офисный планктон низкого уровня легко заменяем, потому его и ипут как хотят.

ПАНАРУК-МУДАГ


что то такое было на баше ))

как-то так...

Нормальные требования. Мужик молодец - я бы и побольше штрафовал. Если такое прописывают - значит заслужили! (поразил п.1 - ДВА опоздания в неделю из 5 рабочих дней!)

В Украине, есть корпорация МЕГАПОЛИС(водка "ХОРТИЦА"), так там еще хуже опоздание, например, стоит 200 гривен(примерно 750-800 руб), так что данная практика не новшество

Трудно жить планктону.

В нормальных странах такого нет. Знаете почему? Потому что у цивилизованных людей если раз сказали, то сразу всем понятно, только наши без штрафов нихера не догоняют, а потом обижаются.

Tumbus ,CarTinka,
Полностью согласен с вами.
Я тоже работал в компании с таким примерно принципом работы.
Приходи когда хочешь,уходи через 9 часов
Выйти куда то,выходной (за свой счёт),пожалуйста.
Конечно не всё совершенно и были свои проблемы там,но работал я честно,серьёзно подходил к работе и всегда выполнял.
Над головой никто не стоял и ненапягал.
Работа включала иностранных партнёров,клиентов и много выпитого алкоголя.
В конце концов штат содрудников попал под сокращение и я в том числе и оказался на улице мягко говоря.
Заключение:вкладываать душу в работу дело неблагодарное (?)

А у нас люди еще при комунизме недостороенном живут, можно опоздать, можно отпросится, потому что любимый хомячок заболел и тд... Хорошо писать со стороны обиженных работников. НО я точно знаю, демократия пока у людей не в крови. Разреши филонить и куча людей примутся раздолбайствовать. Рассуждаю даже по своему отделу продаж. Какой начальник, такая и работа. Один всех распустил и работа была на средненьком уровне, другой поднапряг (даже я возмущалась ужасно), но продажи пошли вверх. При казалось бы почти 90% занятости рынка нашим товаром. А так при прежнем, все шло хорошо и на куй напрягаться, а оказывается резервы есть.
Сейчас сама понимаю, что такое быть начальником... Доверие, аха, как же )) Смиюся вам в литцо Сейчас в сфере ремонта, обслуживания автомобилей крупногабаритных и выпуск их на маршруты... Это жопа. То один водитель запьет, то другой отпросится, потому что забухал, но причина благородная, ножку подвернул (и это сообщение под утро, когда в рейс просто больше некого поставить). То механики просрут машину, вовремя не проверят, она заглохнет где то по пути. А возим скоропорт, ни куя неустоечка, если чо!
Короче драть приходится всех, ибо русские люди, духовно богатые, но халявы любители...
Зато и за хорошую работу у нас премии отличные.

А вот и нет, не обанкротится!
Начнется текучка, случайные люди, пришедшие перебиться абы где, всеобщая безответственность и пофигизм и, как следствие, ухудшение качества и дурная слава.
При этом компания таки работает и расширяется.
Похоже, Повелитель тоже работает в этой "прекрасной" компании, производящей отечественные ворота.

А де пункт послать на йух г-на Паранука С.Х. ?

Это сообщение отредактировал Bona25 - 25.08.2010 - 00:11

это феерично. на этом тему закрыл.