Бывает и так

Для спеца это да, как говорят: "вагон и маленькая тележка за забором". А Спец теперь может это сказать про работодателя. Их вагон, а я один. И диван не является помехой к прцветанию, а только способствует философскому восприятия бытия:)

Это сообщение отредактировал Maz7x - 8.11.2024 - 16:20

получается по сути перманентные провалы по прибыли, в период поиска высококвалифицированных сотрудников и в периоды повышения квалификации существующих в штате до уровня ушедшего топ.сотрудника.
да, фирма работает, но с низким КПД.
к примеру, ушёл чел с контроля сварных швов, потом со временем накрылось оборудование для проверки сварных швов ультразвуком (ответственных за него нет, поэтому подходи любой, включай, да пользуйся).
Сломалось, ну и фиг с ним, принято было решение не восстанавливать его, будем значит работать так, без него, но получается что не можем участвовать в тендерах где требуют сдавать работы с учетом проверки дефектоскопом, потеря клиентов стала ощутимо явной после нескольких лет работы цеха.
Вроде бы да, работой загружены все, ее много , но она низкооплачиваемая, значит возни много, а выхлопа мало, А чтобы денег заказчики приносили больше, надо браться за более сложную работу, а это значит как-то и где-то надо найти денег на восстановление оборудования (или покупку нового), надо опять где-то найти сварщика высокой квалификации и обучить его работе на оборудовании.
На все это нужны деньги, а где их возьмешь, если денег от заказчиков хватает только-только з/п закрыть чтобы все не разбежались.

гул и нагрев

Да что там сервис!

Помните в "Золотом теленке" Козлевич мечтал купить "Изотту-фраскини"? Я заинтересовался что это за марка. Оказывается действительно был такой завод, который выпускал очень крутые и престижные машины, но просуществовал лет 15-20. А всё потому что держался он буквально на одном человеке, главном инженере, который и конструировал эти автомобили с передовыми техническими решениями. А как только этот главный конструктор умер или перешел в другое место (не помню), то завод тут же и зачах...

типа таво, не полноценный режим крч

А бывает "ключ из зажигания вынул, и выкинул" и цена вопроса, месячной попытки завести автомобиль - десятки недополученных миллионов. "скрипач не нужен?" -ок, ну и не звоните, и не уточняйте...он же не нужен...или нужен? а, все наладилось? обязанности перераспределили? ну, хорошо...а цена вопроса? а, 50 лямов? а, ну хорошо. А цена вашей говно компании в оборотных с уставным капиталом в 10к? да вы гении все - вы не прогадали!

Да не только спецам, любого человека, который способен работать, это касается.
Забор закончился и набирают всех желающих. Я вот служебный автобус перепутал, так с ходу предложили пойти к ним, народу не хватает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спасибо 😎 бро!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Плюсанул за инжениринг, но при чс может непоздоровиться. Самоделка. Только через всякие согласования. А вдруг твой кондер пробьёт? Да мало ли. Лучше не брать такую ответственность. Только замена согласно Проекта.

В моем понимании человек, который выполняет свою работу добросовестно, в полном объеме и в срок, а также предлагает улучшения или внедряет их по согласованию, является спецом.

Сам факт того что человек думает что именно без него всё пропадёт - это уже болезнь. Особенно это плохо когда у человека такая установка, но сам он дебил дебилом и ни в чем не разбирается. Тупой как мертвец. Он не знает что он тупой. А все вокруг страдают. А потом радуются что он уволился. Если кто-то из вас думает что он незаменим - просто подумайте о том что в мире 8 миллиардов людей. И среди них вы чисто математически не можете быть в какой-либо из полезных деятельностей уникальным специалистом.

Нахуя медбрату степлер? 😅

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага,ушла с работы боем,отработала 2 недели, и фьють!начинала с кладовщика а там понеслось и снабжение повесили, и бухгалтерию а когда ещё и склад забрали и дали одну маленькую комнату сказали пихай всё по контейнерам, тогда и ушла...доказывать что то было бесполезно, 2года периодически звали назад,ни Хуа...на 3 год стали говорить предатель!это нормально?понавешать обязанностей сотрудников уволенных с сохранением маленькой ставки и так ещё...да пошли они нах

Размещено через приложение ЯПлакалъ

17 лет не меняю профессию. Я могу себя считать спецом?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У спеца глубокое понимание своей деятельности. Я вот кучу работ сменил, я не могу быть спецом. Вот навыки для смены деятельности есть, а вот глубоких знаний нет. Грубо говоря я понятия не имею чем буду заниматься завтра.
А самое прикольное, что сейчас я востребован и разговоры про очередь за забором не возникают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В далекие года (90-е), когда с выплатой з/п было иногда туго, я в одной организации получал деньги как раз увольнением: Работаю, з/п задерживают - увольняюсь, получаю полностью, через месяц прихожу обратно (т.к. завал, а делать некому) - и опять по кругу. За год - 3 раза.
Не так сильно давно - решил начальник сэкономить на оплате командировки в выходные. Ну и ладно - до свидания. Начальник обиделся и издал указ - "чтоб духу его тут не было и за помощью не обращаться". Ну и чего? Все "высокие технологии" пошли по известному адресу. А я - переучился на другое направление и в ус не дую. Начальник, конечно выиграл, т.к. ему похеру (бюджетники). Только вот качество работы вернулось лет так на 10 назад.

В ресторане, скорее всего, ремонт переложат на потребителя, даже при отсутствии ремонта.

Если руководитель настроил процессы, то он почти не нужен на работе
Соответственно, тот кто завязал все на себя - идиот.
У нормального руководителя в отпуске не бывает вопросов от подчинённых.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё верно. Я тоже уходя сказал начальнику- заменишь другим. Это работа. Мне предложили другую с оплатой выше в полтора раза и и с меньшим спросом ( с меня). Не был бы жадным, было бы всё хорошо, я спец со стажем 19 лет, и мне не нравилось работать по пятницам до 23 или00.00 часов. это стабильно, надо погрузить каждую неделю фуру, не успели в пятницу вышли в субботу! Я его "тихонько" послал нахуй и свалил в закат, работать с 9 до 16, два выходных, если в вск не доотдыхал можешь и понедельник цепануть в кровати. Тебе слова не скажут. Работа сделка конечно, но ну его нахуй такие графики)Кстати к слову, третий месяц меня не могут заменить) Никто не идёт! А я обратно не ногой! Оклад тыщ в двести предложит может подумаю, но с условием 8-17 два выходных)) Хотя его от этого порвёт! Нельзя же так.

Ещё как схлопываются.
Сериалы бабские смотри, там это на поток поставлено.

И найдётся момент, в котором просто кВася нарисуется и журналисты впишут его в историю.

...Но что есть океан, если не множество капель? ©



P.S. И кстати. Вероятность 1/8000000000 - вполне себе математическая.

Это сообщение отредактировал fezman777 - 8.11.2024 - 18:35

Контроль нужен, какие бы вы шёлковые не были и сколько бы не получали.
Ты например ответственный, а за других ты поручиться не можешь.Там свой мозгопляс и свои атавизмы.

Пока на личном опыте не столкнёшься, не поймёшь.
Дружба дружбой, а денежки давай делить делить пополам, хоть я и не работал.

Это сообщение отредактировал Steban - 8.11.2024 - 18:35

В основной массе вот такие вот, которые ходят и нудят " без меня всё пропадёт" это боги резюме и мастера ИБД.
Нормальные спецы съёбывают молча и не сомневаясь, после конкретных ответов на предметные вопросы.

А насчёт 8 триллиардов..
Ну так поищите тогда там. Чисто математически. И в итоге операции получится, что вам не нужны эти "чисто математические", а нужен условный Вася, желательно живущий поблизости.

Или не дождавшись таковых.

Я считаю мы сами делаем своё рабочее место, как ты его настроил зависит только от тебя самого. . .ты всё ок настроил, лишнего на себя не тянешь, ну может проекты по просьбе за дополнительную плату. Можно конечно на себя нагрузить вывозить какое-то время, все будут тобой восхищаться, а ты потом выгорел и словил нервный срыв, но красавчик в своих глазах) а остальные шелуха) хороших рабочих мест не бывает, есть хорошее рабочее место которое ты создал вокруг себя сам. . . что-то не устраивает измени, не можешь изменить отпускай и иди строй новое рабочее место) не обязательно даже увольняться, можно направление сменить, тоже рабочая схема. . .

Размещено через приложение ЯПлакалъ