Про работу

В РЖД кругом одни родственники. Там блин целые кланы и династии. Между молодым спецом с профильным образованием и родственником скорее всего выберут родственника. Свое вонять не будет. И хрен им чего докажешь, мафия.

президентов США отца и сына Бушев уже забыли?

Это если только до 70-го года от рабочего до директора,а потом..,надеюсь Вам знакомы слова: " блат,по блату и.т.д." да хер ли говорить,если даже у нас в школе вечный троечник-двоечник закончил школу без одной тройки в аттестате,т.к. мама у него работала во Внешторге.

Это сообщение отредактировал Morriott - 18.11.2018 - 17:34

Вопрос по как связи действуют. Если дядя Вася своего тупаря племянника суёт на место это одно. А если тебя рекомендуют на место как спеца это другое. Человек подписывается своей репутацией за тебя.
Меня на последнюю фирму например бывший шеф рекомендовал. Его ХР потом и благодарил потом.
Так он знал за кого подписывался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А, я устроился на работу через девушку эйчар(3 круга собеседования) региональным манагером, (к слову, после в данной компании отработал семь лет), частые командировки. В один прекрасный день , корпоратив , оказался с ней у себя дома ... после секса услышал откровение от которого понимаешь, как много от этих сучек зависит, хотя сами через одну "ТП".

В общем, ее откровение было такое : "Если бы ты мне не понравился и не захотелось бы тебя трахнуть (Мать ее!, трахнуть...) ты бы здесь не работал. Охуеть да и только!

Вот поэтому он каждый год медальку от руководства получает и премию в сотню окладов и ездит на машине с водителем , а работники , бывшие хозяева производства , на нищенском окладе и пешочком . И башить им до 65 , то есть до гробовой доски .

Согласна, не благодарное это дело - устраивать знакомых и друзей. Почти все случаи, когда я помогала заканчивались не лучшим образом и мне было стыдно, что посоветовала такого работника: то опаздывали, то хамили, то работали спустя рукава. Видимо, не ценили работу потому что легко досталась.

Один случай вообще смешной вышел. Предложила однокурснице подработать преподавателем-почасовиком в вузе. Не прошло и месяца, как меня вызывает ректор и говорит: "Вы нам кого привели? Нам ее сейчас уволить или пусть семестр отработает?" Выяснилось, что при получении зарплаты, которая шла по ведомости наличными, однокурсница увидела стоимость моего часа и возмутилась, что ей платят меньше, хотя при устройстве на работу знала какая у нее будет оплата. Ректор сказал ей, что в расчет берется кандидатская степень, которой у нее нет. А она начала нести какую-то чушь про справедливость и т.п. Еле уговорила ректора оставить ее до конца семестра. С тех пор она со мной не разговаривает.

Муж на первую работу устраивался сразу после института. Пришел и спросил: вам на полгода бесплатный работник не нужен, возьмете в качестве стажера? Через две недели его устроили официально, через пять лет дорос до начальника отдела, а потом его как хорошего специалиста пригласили перейти на хорошую должность в другую компанию, получается, что вроде как по знакомству. Когда мужа попросили посоветовать специалиста - он посоветовал меня. Так что я тоже на вторую свою работу устроилась по знакомству

Это сообщение отредактировал GreenIcesun - 18.11.2018 - 18:28

Я говорю о том, что знаю. Потому ссылок не будет. Друг на шведском корабле работает. Так вот если он капитан корабля, то не может быть с женой на одном корабле. Т.к. считается, что он будет делать ей поблажки или наоборот слишком нагружать(дабы другие не думали, что он как бы ей поблажки делает).

Когда в штатах работал, там тоже рассказывали, что бывает нужно подписывать бумаги, если родственника нанимаешь, в которых ты отвечаешь за то, что у тебя не будет особого отношения к этому родственнику.

Я не думаю, что такое везде. Но такое есть. И что само общество не очень приветствует работу родни в одном месте. Если только это не семейный бизнесс конечно.

Да пиздежь все!

Да при чем тут блат. 70% претендентов-какие-то мутные типы. Проходят собеседование и не приходят работать или работают из рук вон плохо, вредительствуют, воруют. А если знакомые зарекомендуют, то больше шансов, что норм человек.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

лютая чушь

...

...

...

Есть у нас в Нижнем такое предприятие как НИИИС. Так вот мне в кадрах сразу сказали нет знакомых тут, шансов тоже нет работать.

У нас даже премию добавят, если друга на работу приведешь и он испытательный срок пройдет. Если в один отдел - становишься наставником для друга. Но и за его косяки и с тебя, и с него спросят.
Подход "Компания - одна большая семья".

Потому что это его сын, а сыновей у него, как я думаю, не очень много. А вас, работяг, очередь за забором стоит. Поэтому и дерет три шкуры. Своих учить надо. Обычная ситуация.

самый лучший - быть сыном(дочкой женой мужем) большого чинуши..

к сожалению нет, это и в частных так.. у нас нач отдела - хороший мужик был - выжили, чтобы на это место взять племянника гендира... уж частнее некуда группа компаний..

В целом согласен, без родни (рекомендаций) вариантов мало... Но бывают исключения, пришёл как то на собеседование в маленькое ЗАО без гос капитала, на должность специалиста, поговорили, ждём в понедельник, ну ок. В понедельник смотрю приказ - зам ген дира (шок). Бывает и так, без блата, только тёплые воспоминания о той конторе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На говноработу, сколько раз в жизни бывало за столько лет, можно устроиться и по объявлению.
Объявление о найме сотрудников в России значит очень часто, что работа гавно, платят мало, начальник мудак, коллектив плохой или по отдельности или все вместе.То есть есть подводные камни какие то.
На хорошую работу объяв не надо, тут же по словечку и по звоночку народ найдется.
На хорошую работу можно устроиться ТОЛЬКО по блату.

Чего доказывать то? Видно же и так на примере правительства. Одни универсалы.

А родственники, так только они умеют работАть по настоящему.

Это сообщение отредактировал JimmyV - 18.11.2018 - 20:41

В HydroQuebec должности вообще чуть ли не по наследству передают), от отца к сыну ну и т.д

2006 год, я устраиваюсь на одну из ТЭЦ Мосэнерго на должность машиниста-обходчика (самая низшая рабочая должность). Пока обходил всех (пожарника, тбэшника и т.д.) меня ДВАЖДЫ напрямую спросили: "А у тебя здесь кто из родственников работает?". И это Мосэнерго.
ПС. Сейчас кстати ничего не изменилось.
Не в тему. У них самый долбанутый отдел кадров, который только может быть. Не идите туда, задолбают до того, что сами не захотите там работать. Вот где сборище "ХаРе-манагеров". Попасть можно только по блату, хотя они и позиционируют обратное.

Это сообщение отредактировал Михайлович - 18.11.2018 - 20:52

Я владелец, который своего сына - Генерального директора так гоняю, что работникам его жалко! И на работу беру только выпускников, которые до этого ни где не работали и коллектив их учит тому как надо тут работать, а другого они не знают! И все поэтому в нашей фирме хорошо уже 20 лет! И если чел. проработал в фирме год (собственно испытательный срок), то потом увольняется либо по семейным обстоятельствам, либо в связи с уходом на пенсию! Бывает, конечно, иногда что ошибаешься и попадаются пиздюки, которые проявляются "во всей красе" лет через 5, а то и позже, как поработают, но тут куда уж денешься... Не ошибается тот кто ничего не делает...