129
В Китае сотрудник по имени Чжан работал менеджером отдела в химической компании в Тайсине. Он после короткой командировки заснул прямо на рабочем месте. Его спящим зафиксировали камеры видеонаблюдения. За это его и уволили. Стоит отметить, что мужчина проработал в данной компании 20 лет.
“Товарищ Чжан, вы пришли в компанию в 2004 году и подписали бессрочный трудовой договор. Однако ваше поведение, заключающееся в том, что вы спите на рабочем месте, является серьезным нарушением правил дисциплины, принятых в компании. Следовательно, с одобрения профсоюза компания приняла решение уволить вас с работы, прекратив все трудовые отношения между вами и компанией”, - говорилось в уведомлении компании.
Чжан же незамедлительно подал иск против компании.
При рассмотрении дела суд признал, что, хотя работодатели имеют право расторгать контракты за нарушение нормативных актов. Однако такие расторжения должны соответствовать определенным условиям, включая причинение значительного ущерба.
“Сон на рабочем месте был совершен впервые и не привел к серьезному ущербу для компании”, - пояснил судья народного суда Тайсина Чжу Ци.
Суд вынес решение в пользу Чжана, обязав компанию выплатить ему компенсацию в размере 350 000 юаней (5 млн рублей).
@ztb_qaz
Размещено через приложение ЯПлакалъ
yaplakal.com