Чем выше зарплата, тем меньше врачей

Несмотря на официальные заявления властей о повышении зарплат медработникам, врачи и медсёстры всё чаще выражают своё недовольство.

Что за странные процессы происходят в нашем здравоохранении? С одной стороны, власти постоянно сообщают о повышении зарплат медработникам. Так, с 1 апреля этого года они начали получать повышенный оклад, при этом, по заверению властей, все дополнительные выплаты сохранятся. Напомним, что, согласно официальным данным, средняя зарплата врача в прошлом году объявлена в целых 106 тыс. рублей.

С другой стороны, тот же минздрав РФ информирует о таком катастрофическом сокращении численности врачей и ещё большей среднего медперсонала, что нынче уже невозможно обойтись без привлечения на работу в наши больницы и поликлиники квалифицированных гастарбайтеров. Крупнейший портал поиска работы сообщает о том, что количество вакансий для медицинских работников увеличилось в России с начала 2023 года на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Доля недовольных медиков достигла уже 84%, при этом 29% пожаловались даже на сокращение зарплаты в 2023 году. Самое серьёзное падение зарплатных предложений произошло в вакансиях врачей скорой помощи: среднее предложение сократилось со 110 тыс. до 70 тыс. рублей. Заметное падение зарплаты зафиксировано также у гематологов (на 24 тыс. рублей), диетологов (на 17,5 тыс. рублей), нефрологов (на 14,7 тыс. рублей), аллергологов (на 13,8 тыс. рублей) и эпидемиологов (на 13,2 тыс. рублей). В среднем зарплата узкого специалиста, например в петербургских медицинских учреждениях, находится в диапазоне от 50 тыс. до 90 тыс. рублей.

А что говорят сами врачи? А врачи по большей части молчат и «голосуют ногами», уходя из профессии или как минимум из бюджетной медицины. Но некоторые, по-видимому, уже на грани отчаяния, решаются донести свою боль до людей и до властей. И тогда по интернету начинают кочевать их отчаянные ролики с призывом о помощи.

Одно из последних — обращение фельдшеров скорой медицинской помощи Нерехтской ЦРБ (Костромской области). Они жалуются на то, что их зарплаты в 30—32 тысячи (оклад 23—25 тыс. рублей + федеральные выплаты 7 тыс. рублей) едва хватает для выживания. Чтобы заработать больше, фельдшерам приходится брать настолько много подработок, что они вынуждены буквально жить в отделении скорой помощи. Некоторые подрабатывают в других населённых пунктах. Кто может, уезжают в крупные города, где зарплата в разы выше. В итоге в районе дефицит фельдшеров, а на оставшихся распределяется всё возрастающая нагрузка. Зачастую по этой причине бригады скорой медицинской помощи состоят на линии лишь из фельдшера и водителя, хотя в неё должны входить врач и фельдшер или два фельдшера.

«При работе в COVID-19 мы были на передовой и получали достойные федеральные выплаты. Почему же наш труд обесценился сейчас?» — недоумевают медики. Последняя капля истощила их терпение, когда они по непонятной причине были лишены обещанной постановлением правительства №343 от 20 марта 2024 года ежемесячной выплаты в 30 тыс. рублей (врачам — 50 тыс. рублей), на которую они так рассчитывали. Ясно, что в ситуации должны разбираться юристы и ответственные за здравоохранение чиновники, но нельзя же так издеваться над людьми, которые к тому же ежедневно спасают жизни своих соотечественников.

Медиков разочаровывает не только низкая зарплата, но в большой степени — несправедливость и непредсказуемость распределения доходов. Не секрет, что во многих регионах их оклад составляет лишь 30—40% от зарплаты, чем охотно пользуются главврачи, наказывая сокращением стимулирующих выплат не столько нерадивых, сколько неугодных. По информации профсоюза работников здравоохранения, только в шести регионах доля оклада превышает 50%. Так что при руководителе-самодуре медработнику, чтобы получить на руки все 100 процентов зарплаты, зачастую приходится больше думать о том, как выслужиться перед начальством, и далеко не всегда это начальство ценит профессионализм выше подобострастия.

Неудивительно, что во всё увеличивающемся оттоке кадров львиную долю занимают именно высококвалифицированные специалисты, чьё единственное желание — не смотреть в рот начальству, а честно работать и иметь возможность профессионально самосовершенствоваться.

Интернет-порталы по поиску работы отмечают, что с начала этого года врачи возглавили список профессий с наибольшим числом вакансий: на одного соискателя приходится 19 предложений. «Это в шесть раз выше среднего числа вакансий во всех сферах для специалистов с высшим образованием», — обеспокоилась этим фактом даже вице-премьер Татьяна Голикова. Чуть лучше обстоят дела с вакансиями для среднего и младшего медицинского персонала — 12,3 вакансий на одного соискателя, но и это также почти в четыре раза выше, чем в среднем по сектору специалистов со средним уровнем квалификации.

При катастрофическом дефиците кадров неудивительно, что врачи возглавили и ещё один негативный рейтинг — по частоте переработок. Сверхурочно работают 62% медработников. Причём этот показатель, как и показатель сверхурочных рабочих часов, стремительно растёт, что опять же способствует оттоку кадров. И круг замыкается.

Этот замкнутый круг руководство здравоохранения хитроумно пытается разомкнуть, забив кадровые бреши специалистами из стран СНГ. Результат этого решения мы все можем наглядно наблюдать при посещении поликлиник. Вполне может быть, что приехавшие медики являются неплохими специалистами, но иногда это бывает трудно понять из-за языкового барьера.

Конечно, все — от руководства здравоохранением до простого пациента — понимают, что это тупиковый путь. Без заинтересованности в работе прежде всего отечественных медиков проблему дефицита кадров не решить. Тем более что и приезжие, осмотревшись, разобравшись, тоже могут найти себе более привлекательные для них условия работы. Ведь напомним, что медики — одни из самых востребованных работников во всём мире. И если в Эфиопии, не говоря уже об арабских странах и Европе, им создаются более благоприятные условия, то высококвалифицированных специалистов трудно заставить оставаться в непривлекательных для них местах.

Парадоксальным образом в то же самое время идёт активный рост конкурса абитуриентов во все медвузы страны. Так, в этом учебном году, по информации министра здравоохранения Михаила Мурашко, документы для поступления на учёбу по различным медспециальностям подали свыше 310 тыс. выпускников (из всего 1,5 миллиона, то есть каждый пятый!). По его данным, конкурс составил почти 12 человек на место — это на 14% больше, чем в прошлом году. Медицинские профессии у абитуриентов 2023/24 учебного года заняли второе место после IT.

И это даёт нам некоторый проблеск надежды. Главное, не лишить себя шанса и не упустить ещё одно поколение медиков.

via

Интересно, а преподавателей хватает?

ТС, тему плюсану… а толку? Эх профсоюзы убили…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В среднем все едят голубцы. ©

Правительство как обычно врёт в этом новость? Вы посмотрите в честные глаза голиковой, в тюрьме давно уже камера готова и прогулы пишут.

Профсоюзы, как ни странно, умерли ещё при советской власти, потому как были там не нужны и превратились просто в кормушку...

Они нахуй не всрались эти профсоюзы. Вышел через пол года как только узнал какие отчисления и какие преимущества. А точнее - никаких. Зассатый мешок конфет на НГ детям (если есть). И на 23 февраля шампунь из фикспрайса и пластмассовая кружка оттуда же, которые вышвырнул в мусорку прямо после вручения. Куда все эти отчисления идут, я так и не понял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во как!? Не она ли и убивала медицину?

Врут нагло про рост зарплат. У меня самого старший сын фельдшером на скорой работает. Как только "повышают" оклад, так срезают какие-нибудь доплаты и по факту получать ещё меньше... График сутки через трое, то есть он должен работать 7-8 смен в месяц, по факту же людей не хватает катастрофически и приходится работать 10-12 смен в месяц...

Это сообщение отредактировал AleXei1505 - 2.07.2024 - 03:58

На примере нашего городка. В поликлинике осталось мало терапевтов, около 5 врачей, и трое фельдшеров. И к ним очень сложно попасть. В стоматологии, только трое стоматологов-терапевтов. Попасть вообще не реально. Сейчас в городе работает колл-центр, единый номер 122, по всем поликлиникам, они не записывают, а ставят в лист ожидания, проговаривая что время ожидания очереди полтора-два месяца. Просто на маленькое колличество людей очень большая нагрузка. Вот они и уходят. За то в колл-центр постоянно набирают новых работников.

Кому-то же надо собирать данные для других колл-центров...

насколько я знаю что то добачили а где то обрезали.в итоге стало меньше чем было.наверное от региона зависит.так как на селе прибавка ощутимая но только сельским медикам

Это сообщение отредактировал кирпичныйкир - 2.07.2024 - 04:10

Вот, что-то аж как подпрыгнул, кааак оглянулся! А в радиусе 9 км ни одного медика...
зы: прячутся, прибавку жрут втихаря

Это сообщение отредактировал Nork - 2.07.2024 - 04:17

Племяшка врач-проктолог, собирается переходить в коммерческую больницу. Ибо на госсзарплате снимать жилье, содержать ребенка одной шибко накладно. Предложений хватает.

Trauma Team. И цены на медстраховку в две медианных зарплаты. При буржуях только так

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Медстраховка - тот ещё развод - помощь неотложную тебе и так окажут, а протезирование (например) только пенсионерам, и детям на лечение по СМС собирают...

Ну если ты официалов про зп спрашиваешь, то и про медпомощь с них-же спрашивай.. Все логично..
Как говорят в Сбере: где карту открывали, там и узнавайте..

Да они пиздят как дышат!
Вон, недавно Темнейший задвинул, что Россияне по 200 тыс. получают - и ведь кто то ему эту цифру озвучил! Так и здесь:
-СРЕДНЯЯ зарплата по отрасли составляет Х рублей!
- Бля, чот мало, пускай будет Y, намного красивее звучит.
А "на змле", как получали хуй да не хуя, так и получают, охувая от циферок, которые звучат про их заработки из зомбоящика....

У нас Савинова просто убивпет медицину. Закрывает больницы, строит новые за городом чтобы было не добраться, сокращает ставки профильных врачей в поликлиниках и отказывается от мест в ординатуре. Мы из региона с нормальной медициной скатывпемся в жопу. Ну а она устраивает спектакли в МСК в которых играет актрисой. Такая вот фигня в Оренбурге.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начнем с того, что зп не начисляется одной-двумя цифрами, типа "оклад+РК-НДФЛ".
Есть тарифная ставка, в зависимости от скилла, и куча надбавок, которые уже типа и не зарплата.. И все это привязано к часам.
То есть 150 при пятидневке на производстве, это одно.. хоть тяжело, по 8-9 часов но пятидневка.
А 150 в клинике, это и пятидневка, и еще несколько суточных дежурств в неделю, где выходной только один, и в тот надо отоспаться после суток например.

Выплаты получать будут главнюки из начальства...

Щас с 1 июля какое то перераспредение з/п обещают. Ходят слухи по больнице, что поднимут оклад и уберут "эффектив". Кароч при тех же деньгах останемся (если не меньше).
А так, сутки через сутки работать тяжело. Уже не понимаешь - где живешь. На работе или дома.

То, что много абитуриентов в медвузах, ничего не значит. Они после ординатуры сразу идут в бизнес.

Может не совсем в тему...
График 12*2день, 12*2ночь-отсыпной-выходной, только какой-то 3,14дор постоянно в отсыпной устраивал нам учебную тревогу...