102
В ходе ежегодного закрытого мероприятия «Завтрак лучших» группы «Самолет» состоялась пленарная сессия «Кадровый дефицит в строительной отрасли и пути решения». По сообщению ГУРБ Московской области, Владимир Герасименко в своем выступлении обозначил несколько рисковых ситуаций, которые необходимо учитывать строительным компаниям при привлечении труда иностранных рабочих. Во-первых, разрешение на привлечение таких работников получает другая компания, как правило, частное кадровое агентство, а не сама строительная фирма. Во-вторых, сами рабочие нарушают миграционное законодательство — не соблюдают режим пребывания и работают без патента. В-третьих, нельзя доверять посредническим структурам, которые предлагают свои услуги по оформлению миграционных документов.
Как отметил Герасименко, многие вопросы, особенно по ликвидации очередей в паспортно-визовых центрах, руководством ГУВМ решаются.
«В Московской области два филиала ФГУП МВД «Паспортно-визовый сервис» — в Одинцове и Подольске — смогли существенно упростить процедуру получения миграционных документов — РНР, РВП, ВНЖ», — сообщил первый заместитель руководителя ГУРБ Московской области Владимир Герасименко.
Также он сообщил, что Москва и Московская область договорились о едином трансграничном патенте для мигрантов, сумма платежа по которому в обоих субъектах будет одинаковая. Еще одна мера — обязанность работодателя размещать трудовых мигрантов в общежитиях, которые соответствуют всем требованиям безопасности. Это позволит обеспечить надлежащий уровень контроля за пребыванием трудовых мигрантов в Подмосковье.
Отсюда.
yaplakal.com