Строительная компания заставляет рабочих носить электронные браслеты для контроля физической активности

За те же деньги нужно работать больше

Финансовое стимулирование на рынке труда не всегда позволяет добиться максимальной результативности от использования человеческих ресурсов. Во многих случаях работодатель мог бы получать гораздо большую выгоду, если бы его подчиненные использовали отведенное для работы время более эффективно.

Одной из первых за исправление данной ситуации взялась российская строительная компания Pridex, решившая раз и навсегда покончить с напрасной тратой жизненной энергии. Бесконечные перекуры, беспричинные простои и имитация бурной деятельности, все это отрицательно сказывается на итоговых финансовых показателях компании.

Для повышения продуктивности группа рабочих, состоящая из 1000 человек, была оборудована специальными наручными устройствами, оценивающими их двигательную активность. После анализа собранных данных выяснилось, что производительность труда выросла в среднем на 30%. В последствии это привело к увеличению существующих норм.

В целом, подобная стратегия мотивации не нова, и наиболее успешно применялась в нашей стране в первой половине прошлого века. И добавление современных цифровых систем контроля делает ее еще более результативной.

via

Ну, колбасу пусть подсовывают под браслет.

Ещё ошейники можно одеть на которые ток подаётся в случае какого-либо простоя. Для стимулирования физической активности.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сиди дрочи, получай за это деньги.
Ну или носи чужой браслет, за небольшое вознаграждение.
А можно еще белку завести.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я знаю способ дешевле!
А себе начальство чего куда повесило? Медаль?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А на вибростенд если браслет нацепить, премию додут за перевыполнение плана?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да!))

На него тоже браслет, чтоб не отлынивал и норму до ударам в день.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

и на цепи груз к ноге чтобы не убежали

а потом вхерачат соответствующий вибростенду план...

К - капитализм. Получите и распишитесь.

Так и до анальных пробок дело дойдёт.

Встречал такое у нас, что то типа оценка эффективности работы сотрудников.Очень классная штука, правда там браслеты+ видеоаналитика, обычные браслеты не эффективны.В конце рабочего дня по каждому сотруднику отчет по его эффективности есть, сколько работал, и сколько баклуши бил.

Как говорится в известном фильме - "Эй, пацаки, почему без намордников браслетов - здесь без намордников браслетов - нельзя!" Трындец, конечно...

С счётчиком.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К сожалению, это весьма прискорбно.

Народ за деньги согласен пожертвовать уже и своей свободой и даже автономностью.

Вместо того, чтобы сказать решительное "НЕТ" зарвавшимся эксплуататорам, современные дебилы чуть ли не с радостью надели эти "ошейники"...

Ну... Потом пусть не удивляются, что нормы выработки выросли, а оплата - осталась на прежнем месте... Так дебилам и надо.



Это сообщение отредактировал Laryx - 15.12.2022 - 06:26

Я позавчера уволился, 9 лет отишачил, с руководством новым не понимание - я говорю 50 часов в неделю+ выходные это выходные это максимум, мне сказали ты работаешь 24/7. Очень удивились, когда их нахуй послал

Скорее всего высокие зарплаты, а сотрудники ничего не делают.
Всё же 1000 человек для стройки - немало.

Ну а почему бы и нет. Вместо 10 ленивослоняющихся по строительной площадке джамшутов по 30 тыс в месяц, можно взять 2 работающих местных за 150.

Что полностью убьет инициативу и может здорово замедлить работу.
Зачем оптимизировать и ускорять, если платят не за результат, а за процесс, а досрочное выполнение работы, по факту еще и наказывают?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Nemo404

Идея, насколько я понял, оставить 2-х по 30 тыс в месяц.

Лучше как при совке? Сидит тунеядец и хер выгонишь, так как нет безработицы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пфффф, вибростенд. Жалкое подобие правой руки.

Во-во... Давно уже 40-часовая неделя, но ты был согласен на 50-часовую ради бабла...

Ну и кто виноват? Ты уволился - тут же другой такой же "согласный" придёт...

Эх...

Вот откопаем, он опять
Начнёт три нормы выполнять,
Начнёт стране угля давать
И нам хана © Высоцкий.

Зарплата то выросла соответственно увеличенным нормам?

Тут начальника увольнять надо