В бой идут старики: оборонные заводы страны не могут набрать рабочих

В былые времена в оборонке станочникам в течении года квартиру давали (договор на 5 лет) бесплатно!
Сейчас зп 20ка и ипотека на четверть века?

Соглашусь. Ну значит будут 100 человек мигрантов загонять на iq тесты. Самых умных будут обучать. 10% станут спецами не хуже Петровичей. Строителей же много неплохих из них. Штукатуров, плотников. Коттеджные поселки вокруг Москвы почти все строят Закавказье и Средняя Азия. Русских единицы. Украинцев сейчас тоже нет. Молдаване не едут. Белорусы есть немного. Их дети (азиатов), родившиеся здесь, уже лучше родителей. В середине нулевых в студенчестве у меня многие из окружения в фастфуде работали. Сейчас не загонишь студентов туда. И не в деньгах дело. Требования растут к качеству жизни среди молодежи. И требования к работе. Не пойдут они в массе своей в ростикс, на завод или в такси.

Качаем мобильное приложение ЯП

Чел, никаких гастеров, даже с росгражданством никогда близко к станкам или линиям не подпустят. Даже в подсобники или стропальщики. Даже не в оборонку.

Куча причин, причём неочевидных и экзотических. Сидеть из начальства никто не хочет, раз. Молитва Аллаху четыре раза в день на коврике у станка не предписана заводскими правилами, два... Да куча причин, я не стану писать, чтоб тут диванные теоретики, верящие в неизменность конституции не доёбывались с претензиями. Я - практик, я знаю всю эту заводскую кухню.

Так чё даже по 200 штук не платят?

Самые обучаемые едут в Южную Корею или другие страны. Зачем им Россия?

Лично наблюдал узбека оператора сварочного робота.

Знал киргиза, работавшего инженером в филиале аирбаса. А уж на механосборке выходцев из Средней Азии и Кавказа видал ни раз и ни два.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про 2 случая такого "осаживания" работодателей точно слыхал - иноземные конторы открывали новые заводы и начинали предлагать з/п значительно выше по городу. Но им быстро объяснили ситуацию с нашей "рыночной" экономикой.

А сами не задумывались с какого хрена в конкретном городе у всех по заводам одинаковая з/п - максимум на 5 т.р. отличается? Т.е. 1 человек (токарь) скажем делает оборудование для нефтянки, а другой заборы делает - предприятия разного уровня, выручка не сопоставимая по масштабам, но з/п почти одинаковая.

Это рынок так работает? Или дело в том что профсоюзы рабочих не существуют по факту, но зато появился мощный профсоюз работодателей, которые прогибают простых работяг на административном уровне?

Хм....у меня как бы по линуксом, но оболочка дмг мори грузится почти сразу. А физический выход в ьырнет на впк запрещен! ))))) а пишу я с утюга))))

Так это надо ещё на работу приходить?

Выше я тебе уже описывал причину такого. Без всякого заговора коварных ЕРЖ.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Диванные теоретики не поверят тебе. Скажут, в законе не прописано.

А про "работодательский профсоюз" ты точно упомянул. Я-бы мог сказать и про это, но, я ещё не на пенсии

Вообще сейчас идёт исламизация РФ. Скоро и молиться будут в официальные перерывы для этого и всё такое. Кто этого не видит, ото просто слепой.

Слышал как то прикол, некая деталька с прикрепленной пружинкой. Долго думали как это всё изготавливать в объёмах. Ничё не надумали, отдали китайцам, те вручную всю партию сделали.

Основная масса операторов ЧПУ это, по заводским меркам, обезьяна научившаяся нажимать несколько кнопок. А вот на универсальные станки человечка найти нереально. Это, почти, как найти йети или лох-несское чудовище.

а теперь иди устройся. Тебе скажут первые 3 месяца испытательный срок, зарплата будет 40. А потом скажут чтобы получать 100к, ты должен работать сверхурочно. С 8 до 20 и в субботу и воскресенье. И долго так человек протянет? Я это все знаю, так как 25 лет в этой сфере вращаюсь. Поработал и на рабочих специальностях и на управляющих

и через 5 и через 10 лет будут все те же 40, и то если премию не урежут!Ты видимо не читаешь что там уже с квалификацией и опытом, то есть выше уже не будет!Мы же говорим что прыгать не надо с места на место!Так смысл начинать токарем за 40, если водятлом на газельке сразу 60?ТА пример, это 0.00001% из всех, и то не факт что там не прошло все через блат,или постельку, таких тоже видели,приходит девочка ИТР после института, работает год и на повышение, год и переводится еще выше,при этом работы и знаний ноль, после узнали что мамаша у нее с директором сожительствуют

так везде,наладчиков нет, обучение не происходит, спасает опыт работы.
Из последнего гениального, ну там как-нибудь сам автоматическую линию пойми, как работает, да в нюансах разберись....

да если бы старики, вот есть знакомый слесарь инструментальщик, 54 года, лет 15 слесарем работал в метрологии на ЖД, с какой то там предпоследней классностью 22 тыщи рублей,но вроде как премией до 28 добивал, премию урезали ушел, нахрен он никому не нужен ни на каком заводе тупо по возрасту, его коллега так же ушел с того же места, помыкался и вернулся обратно, классность слетела, теперь за 14 тысяч до пенсии дорабатывает, знакомый так тоже с места на места, то оператором самомойки но за 30 тыщ, то еще кем

Конечно не найдут.
В оборонке начало рабочего дня в 7-00. Это пытка для молодых .
Это вставать в 5 часов ночи.

тем более а нахуй оно надо за 30-40 тысяч, которые только обещают, когда сидя дома работать в каком нибудь колл-центре, тупо отвечая на звонки и переключая дальше, по 12 часов 2 через 2 за 35 тысяч и похуй какая у тебя специальность и образование?Какой нахуй завод

А дальше что?
Технологии развиваются быстро, и наступит момент на звонки будут отвечать боты. Образование без опыта работы вообще не имеет значения. И вот через 10 лет тот кто пошёл на завод будет уже специалист с увеличившийся зарплатой.
А звонарь с колл-центра будет искать работу за еду.

или через 5 лет этот завод крякнется, как собственно в прошлом году местный оборонный уже и собирался-премии там урезали знатно,да и переносить куда то за город собирались-земелька под ним дорогая!и в итоге он проработает учеником за 20 годик, после на минимльном разряде посидит за 25-30 и наконец то получит свои обещанные 40,и даже год проработает за них, после закрытие завода, а по специализации этого завода в городе больше нет ничего!Кстати токарь на этом заводе с большим стажем и разрядом получал 50, то есть это предел для того же токаря на том заводе!Выше расти, так с руководящих должностей только вперед ногами выносят,поэтому про рост и карьеру на заводе это как то не очень актуально у нас.
И он все так же будет искать работу за еду!
Опять же пример есть, когда строился крымский мост, местный мостостроительный завод набирал народ, учеников брал, знакомый пошел вроде все нормально даже год отработал, мост достроили,заказов нет, извини но ты нам больше не нужен, до свиданья, и было там таких ребят не один десяток!

Это сообщение отредактировал plymouth485 - 24.01.2023 - 11:27

Нотариусов,юристов,коучеров и всех тех кого наплодили за годы подъема)к станкам.

В лихие 90-начало нулевых на УАЗе получку платили ОЧЕНЬ достойную. Чуть ли не единственный в городе завод был с нормальной ЗП, устроиться туда даже уборщицей означало, что жизнь удалась. В отдел кадров стояла очередь; на заводе была дисциплина (за появление в "синем" виде - увльнение автоматом). Была у работяг заинтересованность в качестве продкции - если по твоей вине пару раз конвейер встанет - били рублём, лишение премии от 25 до 75% (я лично работал на главном конвейере, в 43 цехе).
Вопрос: кому это мешало?

anmas

Я бы эту пиздобратию к станку на километр не допустил))) Им полгода только правила ТБ вдалбливать нужно