Ценнее айтишников. Заводы борются за рабочих, но проигрывают — почему нет кандидатов на зарплату от 100 тысяч

А хотите прикол ещё о необходимости специалистов в работе на предприятиях?
Да - они нужны, да - им платят указанные деньги (не в полном объёме, штрафы и т.д., но всё ж ...), но условия работы делают такие, что работать нелегко. И поневоле уже и не очень-то и хочешь этих денег ...

У друга сын слесарил в маленьком городе, случился перелом, ладно на работе. больничный по максимуму (хотя если бы не двоюродная сестра юрист, замылили бы) пока сидел дома попробовал пиздоболом в банке, благо комп и инет есть а ему скучно и поболтать любит, первый месяц принес 18тр, за половину второго 15тр. Человек подумал и сказал да ну его нахуй, слесарить, в холоде и грязи, да еще и начальников над ним до и больше, и каждый горазд свое распоряжение отдать. А зп в 25 считают охуенной.

Вообще я тут вспомнил своего хорошего знакомого, бывшего коллегу по логистике. Он после того как уволился из нашей компании, то уехал к родственникам в Астрахань и его по знакомству устроили на завод там. Не офисным работником, а обычным рабочим, т.к. его знакомый по сути сам практически обычный рабочий.
Зарплата, когда он устраивался, была всего около 45к, сейчас, после пары лет опыта и разных обучения 70к. Это меньше, чем сейчас наши промышленники-государственники рассказывают о ЗП, но...вот конкретно на этот завод реально очередь за забором. Почему же при такой ЗП очередь за забором, а на 100к+ не найти людей? Да потому что нормальные условия работы, нормальное отношение и указанные 70к - это примерно за обычную 40часовую рабочую неделю, а не за 12/6.
Кстати, ещё такая забавная тема: за 2 года из офисного работника спокойно сделали рабочего, потому что налажена передача опыта/система обучения, а условия труда стимулируют тебя держаться за место и расти как профессионал.
Но, конечно, это фигня всё и лучше рассказывать про инфантильную молодёжь, что все хотят быть белыми воротничками, проклятые 90-е, необходимость пропаганды престижа рабочей профессии, уроки труда в школе и т.д. и т.п.

Инженеров, рабочих высококлассных несколько лет нужно готовить. Если парадигма была в том, что свои кадры не нужны, все купим, то и получили что получили. Толпы продаванов, юристов, консультантов и орду спецов по управлению государством, прости Господи.
И да, пример - 3 года назад зарплата водителя мусоросборочной машины в маленьком Таллинне составляла 3500-4000 евро в месяц. В огромной Москве - 70.000 рб. Сейчас также. Разница заметна.
В то же время, в той же Эстонии зарплата любого госслужащего не может превышать зарплаты президента.

Это сообщение отредактировал IgorAk - 10.05.2024 - 14:18

Слышал я про такое. Искали водителей мусоровозов не на такую в 3-4 килоевро ,но таки тоже на хорошую зарплату. Но , эта работа - вывоз мусора с хуторов. То есть работать надо было не вылезая из за баранки и во все субботы-воскресения, когда эти хуторяне дома. Молодёжи это нафиг не надо , потому, как по выходным она хочет тусить , а не вкалывать( В принципе правильно, когда же ещё радоваться жизни?). Кто постарше , тоже желанием не горели , ибо семьи видеть тоже хочется. Х.з., что там сейчас, может и нашли кого?

и вот обидно малость
ставил в одной конторке программы, да ломаные , нет не боялся , ибо через доверенных людей попросили. И увидел там токарный станочек школьный, использовали от случая к случаю и задрочили в конец, ибо инструмент без хозяина - мусор. Поинтересовался, не планируют ли избавиться, нет, пол найдем чела , починит, самое обидное через пару месяцев даже не продали, а сдали в металлолом, т к заломил им новый сотрудник слишком много, а уж по цене лома я бы точно взял

и улетает в лом так очень многое(

Нормальным людям пофиг когда выходной, можно в субботу воскресенье поработать, в среду четверг отдохнуть.
Или там выходные в принципе не были предусмотрены?

Такое сплошь и рядом, "сгноим и выкинем, но никому не отдадим"
P.S. Когда кому то и на сторону не хотят отдать, я еще понимаю - хуй знает, как оно там по документам оформлено.
Но когда отказывают отдать с участка на участок внутри одного предприятия уникальное по нынешним меркам списанное оборудование (на запчасти, потому что таких уже лет 40 не делают) со словами "оно у нас на балансе", а потом сдают его на металлолом, вот тут я вообще нихуя не понимаю.
Причем так ведут себя начальники, которые наличие этих запчастей как раз и обязаны обеспечить, которые по логике должны быть заинтересованы в том, чтобы оборудование можно было при необходимости отремонтировать.
У нас посдавали в утиль приводы от отделителей 110 кВ, которых у нас еще очень много и которые уже давно живут только благодаря WD-шке и тому, что полвека назад их делали с десятикратным запасом живучести. Но все равно уже и втулки поизнашивались и пружины порастягивались и шестерни-собачки уже не хотят входить в зацепление.
Вот только почему то слесаря это понимают, а инженеры нет.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 10.05.2024 - 17:30

а тут элементарно, скорее всего откат при покупке нового. а еще смр, премии за запуск нового

бля как будто на з/п 80-100 тыс для высококлассного специалиста в Новосибирске можно охуенно жить, и чего это люди не идут на такие деньжища несметные. Или на вахте жить как пес в будке и ебашить по 12 часов, ну охуеть удача

Это сообщение отредактировал ispace - 10.05.2024 - 18:39

Вроде как все субботы и воскресения были рабочими. Я так работал, да ещё и по сменам - ну его нафиг! С женой и детьми никуда не сходить, видишь их только урывками. На мероприятие типа концерт тоже не сходить...Это работа для "нормального человека"? По моему- нет. Но это вполне себе работа для одинокого мужика , которому кроме бутылки, "девочки по вызову" и интернета с телевизором ничего не надо. Такие люди тоже есть и может их в эту фирму и набрали. Не знаю, чем там дело кончилось...

Это сообщение отредактировал ХрюнМоржов - 10.05.2024 - 18:50

Раз не идут люди значит заебали наебывать и кидать, даже на СВО и вахту люди идут, а тут на 100к не идут, платили бы нормально и условия нормальные были бы туда бы очередь стояла, для регионов предложи кому 100к там бы мужики попиздились за станок бы этот и еще бы от женщин пришлось отбиваться, не хотят платить типа найдем таджиков, только потом учредителям этих контор придется самими жить среди этих таджиков,а их детям опиздюливатся от них, а еще собаку на даче тоже выебут

нет, это подготовка к отмене 8-ми часового рабочего дня и трудового законодательства.

на сегодня 100 000 тыс это не фиг то и зарплата с учетом цен.

Ага, знавал я одного работодателя, у которого очередь за забором была. Только эта очередь была по другую сторону забора и не на вход, а на выход.

Звучит логично, но..... Нету нового! Просто нету, много лет уже нету и скорее всего еще столько же лет не предвидится.
Масляные выключатели 110 кВ меняют на элегазовые, 35 на вакуумные, а вот отделители нет, я вообще не уверен что в современном мире их еще выпускают.

Ха, аникейшиков нармальных нет.
Путать 2 и 3 уровень OSI- да через одного(хорошо, аникеев- сетевиков).

Заебись. Человек с курсом материаловедения, технологии, черчения и начерталки, сопромата и прочего теормеха.

Ну само собой его учить проще. Особенно если руки из плеч и сам чет делал когда.
Магия, епт.

То есть калька с запада доходит только когда трупы? По аналогии с правилом 2 ключей.
К- компетентность.

Да лан, дайте мне(инженер-конструктор), 100-200 часов теории, и 100-200 практики- да вполне себе.
Только это не 10 дней

А вообще- *правило 1000 часов*- оно много где работает, что у фрезеровщиков, что у инженеров, что у электриков.

За наставничество- полагается процент от оклада(не помню сколько).

Учить его сколько?
Он как документацию(в том числе исполнительную и технологическую) читать будет?

Ну лан, СУЗа там достаточно, и головы. Ему диффуры третьего порядка решать?
Но у кого голова- тот в ВУЗе.
Не, ну если и технолога заменять.. то таки да.

То есть блокиратор, который открывается только с 2 ключей, один из которых у исполнителей, второй- у того кто наряд допуск родил и все остальное- это что-то на буржуйском?

Анархо- капитализм.
А еще молодёжь(а первыми начали ныне старперы, айтишники- системщики и хорошие разрабы по железу!)- предпочитает иметь помимо работы- еще 2-3 проекта.
Ну типа работа за 120-150(да хуй там кто разберет, че этот одмин и на кого делает), ну и еще 80-100 по мелочам. И это тру аникей, со скиллами по Болиду и сетям и прочему.
Да, местами Not Life конечно, но 200-250 даже продвинутый аникей сейчас имеет, я за МО говорю.
И че там про завод?