Да не только она, половина на этом ресурсе имеют такое же мнение. Необоснованное, скажем мягко. Что имеем на самом деле:
Молодая дурочка устраивается на работу секретарем. Бумаги, которые ей дали подписать при трудоустройстве, конечно не читала. Естественно на полную катушку общается в мессенджерах в рабочее время, да еще - сто пудов, пропадая на всяких валдберисах, если они не заблокированы в конторе. А судя по тому, что безопасностью занимается руками водитель, то вряд ли. На замечание руководителя о том, что тебя сюда взяли работать, а не переписываться, забила болт. И разглашение служебной информации более чем вероятно. Особенно если учитывать место работы - учреждение здравохранения, где кроме персональных данных циркулируют и специальные персональные данные, которые через ее мессенджер легко слить. Вам интересно было бы, если бы ваши данные слили?
И работодатель полностью в своем праве. Он даже мог уволить ее по статье, но ведь уволилась она добровольно, чуть ли не в знак протеста? И не выдумывайте ничего о незаконности. Личное - вне рабочего времени. В рабочее время все принадлежит работодателю.