Новая проблема – россияне массово увольняются с работы

Я неделю как уволился с неплохой работы, зарплата тоже нормальная была, но мне показалось выходных маловато, через пару дней устроился на другую, все тоже самое, но чуток побольше выходных. Там было 4-2, на новой работе 2-2.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хуясе, вот они психанули.

Почему неизвестные? Харитонов сильный кандидат был. Коммунист, с огромным опытом, всю жизнь в думе просидел.
Его многие знают и уважают.

"Ты только дай знать,гдэ ты находыся"©

Глав.врач и его замы?

[QUOTE=kirr67,13.01.2025 - 19:20] [QUOTE=Степан298,13.01.2025 - 17:59] [QUOTE=plymouth485,13.01.2025 - 14:40] [QUOTE=Angelberth,13.01.2025 - 14:23]Просчитывает, еще как просчитывает.
Имеется фирма, скажем, 20 человек - это вместе с водителями, кладовщиком, уборщицей и т.п. Средняя зарплата с учетом и директора и уборщицы, ну скажем, 100 тыщ рублей. Общий ФОТ в фирме итого 2 млн в месяц. Приходит Вася, он собственно достаточно важный чел в функционировании фирмы как бизнеса, получает, к пример, 150 тыщ. Говорит директору, по совместительству владельцу "мало, хочу хотя бы 180". Скрепя сердце директор соглашается. Об этом узнают остальные в фирме, потому что знает Вася, знает бухгалтер, знает секретарша директора. В общем, пост

где вы на россии взяли такие ЗП???

НАХОЙ

на россии менее 7% получает более 100 тыр в месяц. точка [/QUOTE]
А кому в России массово надо платить больше 100 тыс?

У меня в конторе, состоящей из ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ инженеров (направление - ТО и ремонт сложной высокотехнологичной медицинской техники) нет тех, кто получает меньше 100 тыс, а ведущие спецы по КТ, МРТ аппаратам могут получать по 150 тыс за день работы. Да, только вот соображать надо.

Так же у супруги в медицине. Квалифицированные врачи зарабатывают очень даже нормально.
Но вот беда, тоже соображать надо.

Вся проблема в том, что таксист или курьер тоже претендует на такую же зп. [/QUOTE]
На какую такую? 1000-1500$?! Это считается огромной зп? Мы в Венесуеле или в Бангладеше? У нас вполне европоамериканские ценники на товары. С пальмы банан не сорвешь и под пальмой не поспишь, даже как в клятой америке в трейлере не поживешь. А те спецы, что сейчас еще остались, учились и развивались, когда зп в 1000 $, была обычной, а вот спецы получали от 2т.$. Вот поэтому и спецов то не осталось как в целом и людей. Вы же, потреблядские работодатели, разделили людей на спецов и скот. Но не учли, что спецов из за границы вы себе не выпишите. Так что таксисты и курьеры, дальше не деградируют, некуда, а вот эфективных работодателей поуменьшится.

Это сообщение отредактировал Pappas - 13.01.2025 - 23:18

Это немного не так работает. В идеальном мире да все можно к процентам свести, на деле арифетика проще и безжалостней. допустим встала задача увеличить ФОТ на 100500 тугриков, это банально значит что эти 100500 тугриков надо где-то взять. То есть делим 100500 на количество продаваемых услуг/товаров и получаем на сколько тугриков нужно увеличить цену каждой единицы при таких же продажах. Покупателю без разницы сколько чего там процентов в стоимости, если он готов платить больше все ок всем хорошо, если не готов, продаж нет, нет и тугриков.

На бывшей работе такая же хуйня была. Блядь, при СССР всё было, да, не идеально, но не такая ебаная нищета и разруха, как при Вове. Были жестянщики, были художники, был цех РТИ, где делали свои резиновые кольца и прокладки, и еще куча цехов. Зарплаты были на уровне и повышались каждый год. Сейчас там даже и половины должностей нет, по сокращали все нахуй. Было 12 слесарей, сейчас 4. Только одни, блядь, сокращения, увольнения и т.д. Было куча доплат, за эффективность работы, за вредность и т.д. Расчетные листы были почти во весь лист А4, сейчас там расчетник это маленький огрызок, сантиметров 8 в длину. Тогда, если у слесарей работы небыло, то это значило, что они хорошо и качественно работают и поэтому автомобили и станки редко ломаются, даже премии за это выписывали "за эффективность", а сейчас, если у слесарей нет работы, то у начальства сразу начинается психоз, зуд в жопе и их пиздец как ебет жаба. Просрано всё. Сейчас там даже алкашей не увольняют, которые посылают нахуй начальство, а почему, а потому что очереди за забором уже нет и на их место тупо никто не придет. Начальства не дохуя, но контора пиздец раздута.

Это сообщение отредактировал Птиц - 14.01.2025 - 13:48

Уходят туда, где платят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А кому в России массово надо платить больше 100 тыс?

У меня в конторе, состоящей из ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ инженеров (направление - ТО и ремонт сложной высокотехнологичной медицинской техники) нет тех, кто получает меньше 100 тыс, а ведущие спецы по КТ, МРТ аппаратам могут получать по 150 тыс за день работы. Да, только вот соображать надо.

Так же у супруги в медицине. Квалифицированные врачи зарабатывают очень даже нормально.
Но вот беда, тоже соображать надо.

Вся проблема в том, что таксист или курьер тоже претендует на такую же зп.[/QUOTE]
Это кака-тока контора, где так любят инженеров по КТ и МРТ? Прям хочется в очередь за забор встать.

В ГБУ инженеры по мёд оборудованию больше 40 с вредностью не получают, а порой и ТО нормально не проводится, типа денег нет, они же не мед. персонал, зачем им платить. Кто молодой уходит, остаются предпенсионного, инвалиды и девицы. На запчасти средств нет, только по факту выхода из строя. Компоненты даже импортные зачастую гавно (постковидное производство и оптимизация) . Проведение аукциона на закупку, равно простою от 60 до 240 дней, не болейте главное.

за контору по кт мрт не скажу, скажу за другую, да и про ту случайно узнал, т к есть привычка не класть первым трубку, а разговоры по работе пишу все.
обслуживает конторка оборудование , не наше, раньше и по командировкам катались в другие страны и на переподготовку, а сейчас вывозят только на старых связях, и только внутри рф. конечно еще пытаются даже щеки надувать по привычке, но вот молодежь к ним уже не идет, т к китай и дешевле и качественнее и лояльно к спецам относится

А "исполнять" что нужно? А то я иногда такое могу исполнить...

Реклама банка Менатеп кажется была, с императором, дворником и лебедями. "Кормить надо было, тогда бы и не улетели".
Я знаю наверно большинство фирм в центральной полосе РФ по обслуживанию тяжёлого мед. оборудования и "как дочь белого офицера, могу сказать. Не все так однозначно. ")))

Без обид, но все вы так говорите. Кого не спроси, все работают как лошади, один за пол отдела, без него все рухнет.
А на деле часто оказывается просто винтик в механизме, выполняющий свои функции и следящий что бы не дай Дарвин не переработать.

Я понимаю людей которые гордятся плодами своего труда. Даже Тесак проповедуя свой национал-тутовизм гордился что в Москве построено 2 дома, для которых он проектировал входные комплексы.
Если ты выебываешься, покажи плоды своего труда.
Вот я ИП, купи-продай. Но когда я проезжаю мимо одного дома в маленьком городе Темрюк, я горжусь. Тем что я его строил, когда в молодости работал на шабашках. Большой дом, красивый построили.

Вот меня заминусили, когда написал что продавщицу потребовавшую прибавку уволил.
А за что ей повышать зп?
Получает больше МРОТ? Больше. Хорошо выполняет свои обязанности? Нет, пока не пнешь сидит уткнувшись в телефон. Добросовестная? Нет. Обязанности по уборке(прописанные в ТД) не выполняет пока не пнешь.

Вы ребята поймите.
Вас ценить, давать премии, повышать зп, работодатель будет только если в вас заинтересован. Если вы хорошо работаете и приносите пользу.
А за то что вы ээээээ....... молодец и просто считаете себя незаменимым платить не будут.
Если вы как мой любимый быдло-деградант из этой темы заявивший "Я работаю чисто за деньги, остальное мне нахуй не надо. Только ради зарплаты" , то за что вам премии и повышение? Вам нет дела до работодателя и плодов своего труда. Работодателю нет дела до ваших хотелок.