В бой идут старики: оборонные заводы страны не могут набрать рабочих

Да я то знаю.
Тут надо всю экономическую систему менять. и политическую. А за это сразу называют либералом-навальным.

Которое его поставило на этот пост, чтобы он защищал их интересы.

Интересы и благополучие страны и ее народа их не волнуют совсем. Не для того они власть захватывали.

Вроде бы все так, если бы не одно но.
Хорошо бы сделать всем зарплату по 200к, но тогда все, произведенное ими будет стоить космических денег, и хрен что ты на эти 200к купишь.
Поэтому США и европа и перевели производство в неразвитые на тот момент страны азии, где труд почти бесплатен, и доили ресурсы из африки и южной америки на халяву. Только таким образом их жители получали достойную зарплату и при этом дешевую еду и технику. А вот недвижимость, которую строят их рабочие с "достойными" зарплатами, стоит там столько, что мало кто может себе позволить ее купить, вот и живут на съемном жилье. Ну вот сложно дома из китая завозить.
Так что в не колониальной стране очень тяжело выстроить экономику с хорошим доходом жителей, только в странах-паразитах.

Да, но немцы-то тоже "благодаря" Китаю производить сами меньше стали. Хорошо ли это для немцев

Я сам лично устроился на гос. предприятие - обещали 25к, за первый месяц заплатили 15к - ну да, у нас честное и никогда не обманывающее государство.
За второй месяц разумеется ничего не заплатили, т.к. я там уже не работал

"За умение, квалификацию, опыт и т.д." в провинции платят 40 тыс руб.
Почитайте вакансии.

Поэтому к ним никто и не идет. Ни с опытом, ни без опыта.

Так начни с 40К...через пару-тройку лет если голова на плечах будет 60-80К , а через 5 лет больше 100К. Так не пробовали? Или всем сразу 100К надо? Вот так как раз не работает!
Могу пример из жизни привести. У меня у приятеля жена закончила институт 12 лет назад. Пришла работать обыкновенным инженером на Рязанский Приборный Завод с зарплатой в 15К. Через 5 лет ведущий инженер с зарплатой в 30К...через 7 лет начальник отдела и т.д. Пару лет назад зарплата у нее была 130-150К. Сейчас в Москве работает по этой же линии...зарплата 700К...Вот поэтому сначала работа, а потом зарплата!

Так начни с 40К...через пару-тройку лет если голова на плечах будет 60-80К , а через 5 лет больше 100К. Так не пробовали? Или всем сразу 100К надо? Вот так как раз не работает!
Могу пример из жизни привести. У меня у приятеля жена закончила институт 12 лет назад. Пришла работать обыкновенным инженером на Рязанский Приборный Завод с зарплатой в 15К. Через 5 лет ведущий инженер с зарплатой в 30К...через 7 лет начальник отдела и т.д. Пару лет назад зарплата у нее была 130-150К. Сейчас в Москве работает по этой же линии...зарплата 700К...Вот поэтому сначала работа, а потом зарплата!

Молодец она, конечно, выросла по карьерной лестнице. Но а рабочему-то как? Тоже расти до .. ну я не знаю кого там. Он всё равно в пределах своей должности работает. Смысл-то в том, чтобы и рабочим платить нормально, на его конкретной работе. Вот опять, отец. Он был квалифицированным рабочим, фрезеровщик, имел личное клеймо, мог и инженеру указать на ошибки в чертежах, так как высшее образование имел, да и опыт колоссальный. Других, молодежь, обучал, за наставничество что-то там доплачивали, немного. И что, ему за то, что он рабочий, и им всю жизнь был, платить не надо?