Зумеры кидают работодателей

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (33) « Первая ... 14 15 [16] 17 18 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Slow1987
11.01.2025 - 15:38
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 19.03.16
Сообщений: 778
Цитата (dennsp @ 11.01.2025 - 08:52)
Какой ужасный саботаж. Доиграются, пока не окажутся в каком-нибудь черном списке работодателей, который будет общедоступен для всех компаний

Сбор личных данных без согласия гражданина, уголовная статья.
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 15:39
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92836
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:37)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:33)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:27)
Вены себе перегрызете или будете цепляться за жизнь?

Есть проще и милее способы, типа золотого укола, цепляться за жизнь не стану.

Это пока не случилось, бравада ваша.

Я что в ДТП не попадала чтоли? Была на грани. Фигня, если б не уверили что все со мной норм будет уже б не писала тут....
 
[^]
Чумазоид
11.01.2025 - 15:39
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6252
Цитата (TSV33 @ 11.01.2025 - 13:36)
Цитата
А что, кроме трудовой инспекции, других организаций не существует, которые в состоянии работодателю пизды дать?
Был случай, перестали платить зарплату. Часть коллектива, включая меня, накатала заявления по 142 ст. ТК, но мы не сидели на жопе ровно а забросали коллективными заявлениями не только инспекцию по труду, но и прокуратуру и департамент городской архитектуры. Так вот последний вздрючил работодателя так (строительная компания), что зарплату чуть ли не в зубах принесли. Даже тем, кто работал в серую. Прокуратура подключилась позже.
Это я не говорю про суды, которым на запреты мишустина глубоко насрать и надавать по сопатке охуевшему барину как за здрасьте.

Вот сразу видно, живете в иллюзиях. ))))
Та же трудовая, если вы придете туда с жалобой, в первую очередь постарается вас послать куда подальше, и если только поймут что жалобщик юридически грамотный, то только тогда начнут шевелиться, а так, не факт что вообще жалобу примут, (это не из теории, это из практики к сожалению). Далее, трудовая приходит на проверку, и даже если находит нарушения то.... в первую очередь решает полюбовно разойтись с работодателем (это же выгоднее), а не решить вашу проблему. Далее, инспектор объявляет что факты указанные в жалобе не подтвердились, и смотрит на вашу реакцию.... если вы поникнув головой ушли на хуй (куда вас собственно и послали), то всё прекрасно, а если вы инспектору грамотно и в красках объясняете, что скоро им могут заинтересоваться по вашей жалобе вышестоящие инстанции, то тогда вашей жалобе дают полный ход...
Но самое интересное в другом. Что большинству работодателей, на решение ГИТ - глубоко похуй, как и на их копеечные штрафы... Нарушения прав работников приносят гораздо большие доходы, даже рядом не стоящие с мизерными штрафами. Это что касаемо трудовой....
Прокуратуре на вас ваще похер, напишут отписку что всё хорошо, а вы можете быть привлечены за клевету.
Ростехнадзор тоже скорее на вас положит болт, чем вздрючит работодателя.
Вообще, как мне сказал один юрист: "Если вы думаете что трудовой кодекс защищает интересы работника, то вы глубоко заблуждаетесь, т.к. на 90% ТК защищает интересы работодателя".
ПыСы... только коллективная жалоба может дать хоть какой то эффект

В каких иллюзиях?
Я описал случай из своей жизни, в котором как раз от трудовой не было никакого толку. Помогло обращение в другую организацию.
Вы чем читаете, жопой?

З.ы у меня где-то лежит письмо из прокуратуры, приглашали дать объяснения по поводу задержки работодателем заработной платы. На отписку не похоже.

З.з.ы. гоните ссаными тряпками этого юриста. Наш помог нам составить коллективку, и, внезапно - все остались при своем бабле. Чудеса.

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 11.01.2025 - 15:43
 
[^]
Расход
11.01.2025 - 15:39
1
Статус: Offline


Бух'алтер

Регистрация: 20.07.12
Сообщений: 1081
Тема о работе, и все на месте: видеомейкер с рассказами о балаковских рилсах за 2т.р каждый, дианочка с охуенным рабочим местом и больничными, ларух, стыдящий всех за незаслуженно получаемые деньги. lol.gif
Не хватает типа, у которого на предприятии уже лет 300 не могут найти вменяемого ЧПУшника на хорошую зарплату dont.gif
Мимопроходил.
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 15:40
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9848
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:39)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:37)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:33)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:27)
Вены себе перегрызете или будете цепляться за жизнь?

Есть проще и милее способы, типа золотого укола, цепляться за жизнь не стану.

Это пока не случилось, бравада ваша.

Я что в ДТП не попадала чтоли? Была на грани. Фигня, если б не уверили что все со мной норм будет уже б не писала тут....

ну так и после инсульта жить можно полноценно, вам врачи скажут. Лукавите вы со своим золотым уколом. "На грани" жить хочется, а не умирать

Это сообщение отредактировал YunYun - 11.01.2025 - 15:41
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 15:41
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92836
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:35)
Надо отличать "отсутствует по уважительным причинам" и "просто не приходит, за что уже был уволен"

Понятно, что 100% времени работать не может никто, вопрос в другом - заболел, испытывает трудности или просто не пошел на работу. Увольняют по статье не за один прогул, надо просто перестать выходить на работу.

Что делать с вариантом "ушла на обед на три часа"? Частый вариант у нас кстати....

В объяснительной что написано? "не могла перестать жрать три часа"?

Ничего не пишем. Вообще. Если кто вдруг спросит, ну понадобилась я - пробки бля, скоро приедет.
/Уехать на Митино по личным целям в обед у нас норм. Так то за час успеешь, но бывает НО/
 
[^]
DonnaRoza
11.01.2025 - 15:41
5
Статус: Offline


Тётушка Чарли

Регистрация: 22.03.14
Сообщений: 4786
Цитата (DOGMAT @ 11.01.2025 - 12:51)
На счет того, что зумеры как то влияют на работодателей - ерунда. А вот нагадить самим себе - волчий билет как говорится.

Вообще они интересные - взяли новичка - работал пару недель, глаза горели всё интересно. На третью просто не вышел - дозвонились через пару дней - его ответ: "ну чот как-то вставать рано не моё"

lol.gif ну может правда это не его
он что, ОБЯЗАН рано вставать?
где такое записано, что человек ОБЯЗАН вставать в 6 утра и переться в офис?

и про волчий билет все тут заладили...какие билеты, акститесь!

если ты телохранитель и у тебя 3х клиентов грохнули - тогда да, слава сможет не та пойти

а если ты продаван какой-нить и тупо не пришел на работу, всегда можно следующему работодателю наврать с три короба, что на прошлой работе начальница тебя домогалась, а когда отказал - уволила по статье, вот и все

имхо, все гневные посты в теме от работодателей, которым такие вот зумеры поперек горла, платить им надо, условия создавать - ну никак не хотят за миску похлебки 12х12 7х1 работать, гады!!!
 
[^]
TSV33
11.01.2025 - 15:41
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.07.24
Сообщений: 1071
Цитата (galc @ 11.01.2025 - 14:31)
А как быть то?

Ну вот есть опытный сотрудник. Изготавливает 150 изделий за смену, зарплата 150к.

Устроился новый, молодой, не опытный - делает только 50шт, и ещё брак часто.

Что делать то? Если платить 50к и вычитать за брак, соответственно его выработке - он скажет, что мы пидорасы и он пошёл.

А попробуйте обучить нового, молодого и неопытного, что бы он стал молодым но опытным. Вложите в него определённые средства на обучение, и тогда может он станет работать быстрее и качественнее? Если через год работы, новый, молодой и неопытный обозначит в себе всё признаки ленивого идиота, то нахер он нужен. А опытный, умеющий работать, в свою очередь за год выяснит для себя, что за контора, какие перспективы, будут ли нормально платить и т. п. И если он придёт к выводу что он, по словам его руководства "не дорос по тарифной сетке и стажу работы" до нормальной зарплаты, он уйдёт.... и работодатель начнёт снова ныть о ленивых недобросовестных работниках, которые не хотят работать.
Самое важное, что я хочу донести, это то, что:
"В хороших конторах, где адекватное руководство и адекватная зарплата, текучки нет!!! (кроме естественной убыли населения), и о вакансиях в этой конторе, простой обыватель никогда не узнает, потому как на адекватную зарплату, всегда придёт адекватный, может и не умеющий но желающий научиться и работать, работник!!! Не больше и не меньше...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 15:41
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92836
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:40)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:39)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:37)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:33)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:27)
Вены себе перегрызете или будете цепляться за жизнь?

Есть проще и милее способы, типа золотого укола, цепляться за жизнь не стану.

Это пока не случилось, бравада ваша.

Я что в ДТП не попадала чтоли? Была на грани. Фигня, если б не уверили что все со мной норм будет уже б не писала тут....

ну так и после инсульта жить можно полноценно, вам врачи скажут. Лукавите вы со своим золотым уколом. "На грани" жить хочется, а не умирать

А то я не знаю... То ЗЧМТ а то инсульт...
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 15:42
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9848
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:41)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:35)
Надо отличать "отсутствует по уважительным причинам" и "просто не приходит, за что уже был уволен"

Понятно, что 100% времени работать не может никто, вопрос в другом - заболел, испытывает трудности или просто не пошел на работу. Увольняют по статье не за один прогул, надо просто перестать выходить на работу.

Что делать с вариантом "ушла на обед на три часа"? Частый вариант у нас кстати....

В объяснительной что написано? "не могла перестать жрать три часа"?

Ничего не пишем. Вообще. Если кто вдруг спросит, ну понадобилась я - пробки бля, скоро приедет.
/Уехать на Митино по личным целям в обед у нас норм. Так то за час успеешь, но бывает НО/

Опять же, потому что у вас мелкая конторка с серой зарплатой, где всем на все пофиг) 3 часа обедать - норм, не выйти на работу - норм.
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 15:43
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9848
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:41)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:40)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:39)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:37)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:33)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:27)
Вены себе перегрызете или будете цепляться за жизнь?

Есть проще и милее способы, типа золотого укола, цепляться за жизнь не стану.

Это пока не случилось, бравада ваша.

Я что в ДТП не попадала чтоли? Была на грани. Фигня, если б не уверили что все со мной норм будет уже б не писала тут....

ну так и после инсульта жить можно полноценно, вам врачи скажут. Лукавите вы со своим золотым уколом. "На грани" жить хочется, а не умирать

А то я не знаю... То ЗЧМТ а то инсульт...

Вы сотряс получили и сравниваете это с серьезной проблемой, от которой можно умереть?
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 15:46
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92836
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:42)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:41)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:35)
Надо отличать "отсутствует по уважительным причинам" и "просто не приходит, за что уже был уволен"

Понятно, что 100% времени работать не может никто, вопрос в другом - заболел, испытывает трудности или просто не пошел на работу. Увольняют по статье не за один прогул, надо просто перестать выходить на работу.

Что делать с вариантом "ушла на обед на три часа"? Частый вариант у нас кстати....

В объяснительной что написано? "не могла перестать жрать три часа"?

Ничего не пишем. Вообще. Если кто вдруг спросит, ну понадобилась я - пробки бля, скоро приедет.
/Уехать на Митино по личным целям в обед у нас норм. Так то за час успеешь, но бывает НО/

Опять же, потому что у вас мелкая конторка с серой зарплатой, где всем на все пофиг) 3 часа обедать - норм, не выйти на работу - норм.

Ты не поняла. Не есть три часа, а смотаться на радиорынок и в пробку попасть. По личным целям, за деталями которые нужны именно тебе и именно сейчас, поэтому сама, а не через снабженца.
 
[^]
oldcrazydad
11.01.2025 - 15:46
0
Статус: Offline


Философ-похуист

Регистрация: 27.07.14
Сообщений: 13265
Цитата (bunny3247 @ 11.01.2025 - 19:37)
Цитата
И дальше уже на месте работы начинается, если взяли их. Это не хочу, это не умею, и вообще работать не готов с детства и пошли вы все нах...


Наобещали соискателю золотые горы, он приходит - а в помещении 5 градусов, окно изнутри обледенело, компьютер доисторический, туалет весь в говне. От проходной до цеха идти 1км вместе со стаей собак, столовой нет. У нас рабочий день 10 часов 6/1. Как работать не хочешь?

А зачем ты работаешь в таких условиях?
А если у вас не такие условия, зачем придумывать всякие страшилки?
Хотя вот на примере собственной работы.
Если молодой человек идет работать в геологию, он как бы должен понимать, что он не будет сидеть в теплом офисе с кондиционером и кофе-брейком через каждые полчаса? А ему в соответствии с характером работы надо будет таскать тяжести, ходить пешком далеко и трудно, морозить сопли и кормить комаров?
Или как?
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 15:47
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9848
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:46)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:42)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:41)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:38)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:35)
Надо отличать "отсутствует по уважительным причинам" и "просто не приходит, за что уже был уволен"

Понятно, что 100% времени работать не может никто, вопрос в другом - заболел, испытывает трудности или просто не пошел на работу. Увольняют по статье не за один прогул, надо просто перестать выходить на работу.

Что делать с вариантом "ушла на обед на три часа"? Частый вариант у нас кстати....

В объяснительной что написано? "не могла перестать жрать три часа"?

Ничего не пишем. Вообще. Если кто вдруг спросит, ну понадобилась я - пробки бля, скоро приедет.
/Уехать на Митино по личным целям в обед у нас норм. Так то за час успеешь, но бывает НО/

Опять же, потому что у вас мелкая конторка с серой зарплатой, где всем на все пофиг) 3 часа обедать - норм, не выйти на работу - норм.

Ты не поняла. Не есть три часа, а смотаться на радиорынок и в пробку попасть. По личным целям, за деталями которые нужны именно тебе и именно сейчас, поэтому сама, а не через снабженца.

На серьезном предприятии вы бы писали объяснительную. В вашей конторке - не надо. Можно просто отмазаться

В принципе, было бы странно. если бы в конторке, где серая зарплата, надо было отчитываться за что-то

Это сообщение отредактировал YunYun - 11.01.2025 - 15:48
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 15:47
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92836
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:43)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:41)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:40)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:39)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:37)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:33)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:27)
Вены себе перегрызете или будете цепляться за жизнь?

Есть проще и милее способы, типа золотого укола, цепляться за жизнь не стану.

Это пока не случилось, бравада ваша.

Я что в ДТП не попадала чтоли? Была на грани. Фигня, если б не уверили что все со мной норм будет уже б не писала тут....

ну так и после инсульта жить можно полноценно, вам врачи скажут. Лукавите вы со своим золотым уколом. "На грани" жить хочется, а не умирать

А то я не знаю... То ЗЧМТ а то инсульт...

Вы сотряс получили и сравниваете это с серьезной проблемой, от которой можно умереть?

Нихуевый такой сотряс, до больницы, могла ли умереть или нет не знаю но уезжала по скоряку без сознания.... Так то сотряс хуйня, сколько их у меня было?...
 
[^]
Marcus666
11.01.2025 - 15:48
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.20
Сообщений: 4613
Цитата (TSV33 @ 11.01.2025 - 15:41)
А попробуйте обучить нового, молодого и неопытного, что бы он стал молодым но опытным. Вложите в него определённые средства на обучение, и тогда может он станет работать быстрее и качественнее? Если через год работы, новый, молодой и неопытный обозначит в себе всё признаки ленивого идиота, то нахер он нужен. А опытный, умеющий работать, в свою очередь за год выяснит для себя, что за контора, какие перспективы, будут ли нормально платить и т. п. И если он придёт к выводу что он, по словам его руководства "не дорос по тарифной сетке и стажу работы" до нормальной зарплаты, он уйдёт.... и работодатель начнёт снова ныть о ленивых недобросовестных работниках, которые не хотят работать.
Самое важное, что я хочу донести, это то, что:
"В хороших конторах, где адекватное руководство и адекватная зарплата, текучки нет!!! (кроме естественной убыли населения), и о вакансиях в этой конторе, простой обыватель никогда не узнает, потому как на адекватную зарплату, всегда придёт адекватный, может и не умеющий но желающий научиться и работать, работник!!! Не больше и не меньше...

Кстати да. Кому нужны работники находят способ платить и обучать. Ну и по объявлению туда попасть большая удача.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Чумазоид
11.01.2025 - 15:49
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6252
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 15:34)
Цитата (Чумазоид @ 11.01.2025 - 15:32)
Абсолютно любой спец может не выйти на работу. Это физика.
Если работодатель этого не понимает и не рассматривает даже возможность отсутствия сотрудника, не удивлюсь, что ещё и дрючит за СКУД, то нахер он нужен, работодатель такой.

СКУД есть. Для работяг. Вот их ебут и за пораньше ушел и пришел попозже... rulez.gif

Работал в, как тут говорят, "нормальной" конторе, название на слуху, ЗП выше рынка, все белое, ДМС, хуемэс и прочее, думал в рай попал.
Послал их на три буквы спустя 2 месяца корпоративно-бюрокоатического цирка на фоне тотальной дезорганизации и вышеупомянутого СКУДа. Тоже ебали им мозги, хотя мы не работяги.
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 15:50
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9848
Цитата
Нихуевый такой сотряс, до больницы, могла ли умереть или нет не знаю но уезжала по скоряку без сознания.... Так то сотряс хуйня, сколько их у меня было?...

Если вы меня впечатлить пытаетесь, то я не впечатлена. Вопрос был в том, согласитесь ли вы добровольно умереть после инсульта (после которого многие живут достаточно долго и полноценно). Вы утверждаете, что захотите умереть. Я не верю.
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 15:51
4
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92836
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:47)
На серьезном предприятии вы бы писали объяснительную. В вашей конторке - не надо. Можно просто отмазаться

Вот поэтому я не хочу работать на серьезных предприятиях. Тут мне не мешают ни на митино кататься не леваки крутить.
Отмазываться не надо. Просто скажут за тебя коллеги - скоро будет и приедет зайдет, ВСЕ! cheer.gif
В 9 утра, начало дня, перекур. - Мне б свалить бы на весь день.... - Без проблем, прикроем. Вопросов никаких. Я тогда за мотоциклом ездила покупала... Разве это не прелесть? wub.gif
 
[^]
Marcus666
11.01.2025 - 15:53
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.20
Сообщений: 4613
Цитата (oldcrazydad @ 11.01.2025 - 15:46)
А зачем ты работаешь в таких условиях?
А если у вас не такие условия, зачем придумывать всякие страшилки?
Хотя вот на примере собственной работы.
Если молодой человек идет работать в геологию, он как бы должен понимать, что он не будет сидеть в теплом офисе с кондиционером и кофе-брейком через каждые полчаса? А ему в соответствии с характером работы надо будет таскать тяжести, ходить пешком далеко и трудно, морозить сопли и кормить комаров?
Или как?

Блядь, да даже реальный график рассказать не могут, про условия промолчу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Marcus666
11.01.2025 - 15:54
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.20
Сообщений: 4613
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:50)
Если вы меня впечатлить пытаетесь, то я не впечатлена. Вопрос был в том, согласитесь ли вы добровольно умереть после инсульта (после которого многие живут достаточно долго и полноценно). Вы утверждаете, что захотите умереть. Я не верю.

У меня у отца два инсульта было, так себе жизнь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
videomaker1
11.01.2025 - 15:55
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 29.11.23
Сообщений: 1643
Цитата (Расход @ 11.01.2025 - 18:39)
Тема о работе, и все на месте: видеомейкер с рассказами о балаковских рилсах за 2т.р каждый, дианочка с охуенным рабочим местом и больничными, ларух, стыдящий всех за незаслуженно получаемые деньги. lol.gif
Не хватает типа, у которого на предприятии уже лет 300 не могут найти вменяемого ЧПУшника на хорошую зарплату dont.gif
Мимопроходил.

Хошь и тебе на монтаж скину аналогичный контент? Причём не за 2.5, а за 2к каждый)
А то как раз намечается куча подкастов с которых нужно нарезать простых вертикалов.
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 15:55
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9848
Цитата (Marcus666 @ 11.01.2025 - 15:54)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 15:50)
Если вы меня впечатлить пытаетесь, то я не впечатлена. Вопрос был в том, согласитесь ли вы добровольно умереть после инсульта (после которого многие живут достаточно долго и полноценно). Вы утверждаете, что захотите умереть. Я не верю.

У меня у отца два инсульта было, так себе жизнь.

Но он же жил, а не умереть захотел.
 
[^]
bunny3247
11.01.2025 - 15:55
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.04.16
Сообщений: 9234
Цитата

Цитата (TSV33 @ 11.01.2025 - 12:11)
Ой да ладно!!! На работника то как раз мер воздействия - полно!!! А вот на работодателя - вообще никаких мер воздействия, из за введеных Мишустиным запретов на всевозможные проверки. Иди, напиши сейчас жалобу в Трудовую на действия работодателя, будешь удивлён тому, как тебя вежливо пошлют на хуй...

Никаких. Совсем. Максимум уволить. Но если ему похую дальше думай сам....


У Вас просто нет подчиненных. Можно: не аттестовать, не дать премию, не повысить в должности, дать невыполнимое задание и внести замечание в ТК, фиксировать каждое опоздание, а потом объявить выговор, отпустить с работы пораньше и оформить прогул, сделать самый неудобный график работы, поставить отпуск в солнечном ноябре и т.д Я уже не говорю об откровенных подставах на деньги и МЦ.
 
[^]
Зайцеед
11.01.2025 - 15:56
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.11.22
Сообщений: 3645
DonnaRoza
Цитата
и про волчий билет все тут заладили...какие билеты, акститесь!

Я в начале темы про себя рассказывал, что когда устраивался работать в крупную компанию, то служба безопасности меня мехом внутрь выворачивала. И если бы нарыли информацию, что я - безответственный распиздяй, запорол проект и из-за меня люди попали на неустойку, да + еще и бухаю до попадания в поле зрения полиции, то меня бы хер, кто к этой компании подпустил.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 51366
0 Пользователей:
Страницы: (33) « Первая ... 14 15 [16] 17 18 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх