Парня уволили зa οтκaз уcтaнaвливaть ΜΑΧ

Ну так страна свободная. Хочешь Макс ставь, хочешь - не работай. Пока в реестр экстремистов не включают - можно пофрондировать. Думаю, до конца года исправят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кстати, отличная инициатива для изменений трудового законодательства)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Парень сказал что "за два дня повысились продажи". Может приняли на испытательный срок.

И вот как верить, что исстория реальная, а не "либераха" заебенил скрины и видос на общем либеральном хайпе по "сливанию макса"?
Вот как верить вот таким видосам?

такие короткие истории имеют очень длинное продолжение ибо никто не может просто взять и уволить по своему желанию человека. Только если не убедят его написать по собственному.

После всех этих переписок - отдел кадров говорит сотруднику - что мол мы тебя увольняем... пиши заявление, а сотрудник говорит - "схуяль?"... И тут отдел кадров начинает песню про то, что по статье уволят, что много говна сделают... По факту - никто никогда ничего не делает - это запугивание лохматых годов, когда че хотели, то и творили... Любое незаконное движение по увольнению и трудовая инспекция идет вместе с тобой в суд... у них, знаете ли, тоже отчетность и им тоже нужно дрючить нерадивых...

Это понимают и в отделе кадров. И когда вы встаете в позу - мол нехочу увольнятся - хорошая работа у меня, и испытательный срок я прошел давно... Кадровикам приходится заводить новую, более интересную песню - "соглашение сторон"... то есть они тебя как бы не сокращают - а ты точно так же пишешь заявление по собственному, но уже с юридическими обязательствами от компании, что за это она выплатит тебе 2-4-6 зарплат - тут уж в зависимости от продолжительности работы и умения убеждать... Обычно просите 4, платят 3...

В итоге чувак получает 3 зарплаты, +зарплату за отработанное время +деньга за неотгулянные отпуска... По сути - где то на 3-4 месяц денег... может отдохнуть, неспеша искать работу...

Хы, наверное дело не в Максе)

Судя по кол-ву упоминания выполнения должностных инструкций парень занимался отбыванием номера. Возможно уже имея несколько выговоров и неспешно ища работу. С такими работать тот еще гемор.

Это сообщение отредактировал begimot - 21.08.2025 - 15:43

У него тел был с 9-м андроидом, эта мутота не устанавливается на 9ку.
Говно ебаное © Дуров

Верится с трудом. За макс точно не уволят, там другие причины должны быть.

Если не фейк, уважение парню за гражданскую позицию

Ну если косячник, и хуеплет, то можно , при мне у нас выгнали по среди дня

Но предварительно, сфотографировали имущество фирмы у него в салоне машины.

Ну тоже вопил "я остаюсь" при том что там работа халявная была, полдня можно вообще ничего не делать, ну так он при шефе не стеснялся спать. А потом еще обматерил его, ну его и слили.


Вообще я поражаюсь насколько люди дибилы и охреневают начинают, ну есть работа, спокойная тихая, оплата "средняя по рынку" ну делать ни хера не надо , просто будть на работе, ибо могут накидать работы.

Но начинается хуйня, а давай домой пораньше, а может я вообще не приду. Выибоны какие то непонятные. не выходы, и хрен дозовнишься

Из последнего, одному лень дойти до раздевалки 100 метрв, он начинает в столовке а там комната небольшая, где с утра кофе пьют.

Его спрашивают "Ты нормальный вообще" зачем тут твои "нсски труселя"

Это сообщение отредактировал Mari777 - 21.08.2025 - 15:58

Ну тут как бы с таким мудаком желания работать нет пока что. Но я думаю, сейчас пробные шары покатают, а потом придумают рекомендации, а для судов - указания. И можно будет вылетать вообще по статье. Дело то - государственное, понимать надо!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

судя по этому его посту макс там вторичка, первично то что он категорически отказывался работать, но был готов сделать одолжение начальнику

Недавно в Россию приехал?

Первый блин обкатывали комом, но прокатывало:

Наказать работника (например, объявить выговор или лишить премии) за отказ от коронавирусной вакцинации тоже нельзя, в том числе если условие о вакцинации закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка. А вот уволиться по собственному желанию работнику никто не запрещает, если работодатель настаивает на вакцинации, а работник категорически не желает и готов сменить в связи с этим сферу деятельности.

Однако отсутствие в законе оснований для увольнения или наказания сотрудника за отказ от вакцинации не означает, что сотруднику достаточно выразить свой отказ и продолжать работать на своем рабочем месте. Отказавшись от прививки, выполнять в прежнем порядке свои обязанности он не сможет, если сфера деятельности компании включена в перечень обязательных для вакцинации от коронавируса. Работодатель обязан отстранить такого сотрудника от работы.

Что будет работнику за отказ от вакцинации
Роструд считает, что отказавшегося прививаться коронавирусной вакциной работника работодатель должен отстранить от работы, если в регионе его деятельности постановлением главного санитарного врача вынесено постановление о проведении прививки в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой.

Отстранение от работы производится (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»):

до момента вакцинации;
на период неблагоприятной эпидобстановки.
В период недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется. При этом время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Источник: Блог кадровика
Тут

Вопрос: На работе требуют прививку. Если есть антитела, могут ли уволить при отказе от вакцинации?

В настоящее время наличие антител не является противопоказанием к проведению вакцинации против новой коронавирусной инфекции

В связи с этим признано необходимым проведение вакцинации против COVID-19 по эпидемическим показаниям через шесть месяцев после перенесённого заболевания (п. 2.19). При этом для вакцинации против COVID-19 не является необходимым учёт данных гуморального иммунитета и важно своевременно вакцинироваться вне зависимости от наличия и количества антител (п. 2.21).

В связи с этим, если вы входите в категорию работников, для которых такая вакцинация согласно решению главного санитарного врача вашего региона стала обязательной, но отказываетесь от её прохождения, приказом работодателя вы можете быть отстранены от работы без сохранения заработной платы. Правовым основанием такого отстранения являются статья 76 Трудового кодекса РФ и п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Отстранение остаётся правомерным до тех пор, пока обязательная вакцинация отдельных категорий граждан (работников) по эпидемическим показаниям не будет отменена в связи с улучшением эпидемиологической обстановки


Забыли уже? А MAX`объявят традиционной ценностью и будут ставить все, как миленькие. Аналогии с ковидом просто наипрямейшие.

Это сообщение отредактировал AlHighlander - 21.08.2025 - 15:46

А выебать директора через трудовую инспекцию он не желает? Повод есть!

Уволили не из-за макса,а из-за того что бегом не исполняет пожелания начальника.
Работал в одной конторе,всё было хорошо,пока директор не поставил руководителем своего кореша вояку. Весь отдел разбежался после его тупых приказов.

Если не фейк и других косяков за ним нет, то позиция у него коленно-локтевая. Гражданская будет когда он с этими скринами в суд пойдёт, а суд работодателя нахлобучит. А пока просто пердок в компот.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У директора пять акционеров и две тысячи подчиненных.... Троим их двух тысяч может и не повезет (а может и повезет), остальные будут выебаны только по табелям. А вот директор будет выебан абсолютно точно (его, кстати, и без закона стабильно поебывают не только акционеры но и госинспектора и надзоры...так что не будьте столь категоричными)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

по статье договора ГПХ. как нонче модно народ оформлять

Странный паренёк. Что плохого в либеральных взглядах? Ах да... Он же не знает, что это.

За неуважение к Максу. Ща столько таких историй понапридымывают пока тема не остыла...

Ну есть как бы другой вариант, тебя начнут заебывать работой и ставить задачи, а также мониторить все приходы уходы.

Опоздал, составляется АКТ о опоздании, подписывается начальником и работником.

Там косяков то можно найти дофига, от ошибок в рабочей программе, до почему "не ответил на письмо" я уж молчу про атмосферу, если тебя игнорить все будут.

А, так это ты очередь на обязательную субботнюю жопоеблю в пятницу занимаешь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А приказ может быть только по собственному, все же Россия не США, законы немного другие )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой. Да всем похую на самом деле. Его 80% по рекомендации поставит и работать будут. Потом допилят. Если он платный станет значит конторы где для работы макс пользуют будут оплачивать.

Вообще проблемы не вижу. Очередное бля за мной следят, меня принуждают? Да кому ты нах нужен... Все эти истории когда "дали срок за комментарий в вк" полная притянутая за уши хуета для хомяков. Тех кого за дискредитацию хотя бы оштрафовали, реально охуели до полной бессознательности. Есть типы аля пойду я на центральную площадь, насру под дверь губеру и флаг сожгу, вме в инсте запощщу...а пото аааа, мне сатрапы за фото в инсте 15 суток впаяли...

Размещено через приложение ЯПлакалъ